หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ว่าจ้างแรงงานเด็กอายุ18-19ปี
กระทู้คำถาม
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กฎหมายแรงงาน
ศาลแรงงานกลาง
ทรัพยากรบุคคล
ถ้านายจ้าง จ้างเด็กอายุ18-19ปีทำงาน แล้วเซ็นสัญญาว่าจ้าง ให้เด็กเซ็นสัญญาโดยไม่มีผู้ปกครองมาเป็นพยานหรือหนังสือยินยอมจากพ่อแม่หรือผู้ปกครอง สัญญาจะเป็นโมฆะไหมคะ เนื่องจากนายจ้างจะฟ้องเด็ก เด็กมีความผิดและโทษอะไรบ้างคะ(ออกจากงานก่อนแล้วไม่ได้บอกล่วงหน้า1เดือนเนื่องจากการทำงานและเรื่องปัญหานายจ้าง)
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
กรณีลาออกจากงานก่อนหมดสัญญา ต้องเสียค่าปรับจำนวน80,000 บาท เกินไปหรือไม่ค่ะ
ทำงานเกี่ยวกับร้านบริการความงามแห่งหนึ่ง ทางร้านมีข้อสัญญา 5 ปี แต่ดิฉันทำได้แค่ 1 ปี แจ้งเหตุผลและลาออกล่วงหน้าถูกต้อง แต่นายจ้างเอาสัญญามาพูดคุยว่าเราต้องชดใช
สมาชิกหมายเลข 4644283
นายจ้างไม่จ่ายค่าจ้าง ทำอย่างไรดี
ในทางกฎหมายเราสามารถเรียกร้องความยุติธรรมได้มากน้อยแค่ไหน นายจ้างไม่ยอมจ่ายเงิน เมื่อว่าจ้างให้ทำงาน แล้วทำงานเสร็จเรียบร้อย แล้วไม่ได้ค่าตอบแทนตามที่ตกลงกันไว้
สมาชิกหมายเลข 5191760
ออกจากงานเพราะมีเหตุจำเป็น.......บริษัทกลับให้สถานะปลดออก ถูกหรือไม่
อยากสอบถามพี่ๆที่มีประสบการณ์หรือมีความรู้ ให้คำแนะนำหน่อยคะ พอดีออกจากงานโดยแจ้งล่วงหน้าไม่ถึง30วันเพราะมีเหตุจำเป็นต้องกลับบ้านไปดูแลครอบครัวอย่างนี้ บริษัทให
สมาชิกหมายเลข 3213642
เลิกจ้างไม่จ่ายค่าชดเชย
สวัสดีค่ะ รบกวนสอบถามหน่อยค่ะว่าในกรณีนายจ้าง แจ้งว่าดูแลพนักงานไม่ไหว แล้วเเจ้งให้พนักงานคนนั้นออกไปหางานใหม่ โดยไม่มีการมีจ่ายเงินค่าชดเชยใดๆ ให้ทั้งสิ้น อ้าง
สมาชิกหมายเลข 8523895
ลาออกด้วยวาจา นายจ้างไม่จ่ายเงินเดือนได้ไหม
รบกวนสอบถามค่ะ เรื่องของน้องสาวจขกท.เองค่ะ คือน้องทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง น้องทำงานได้เดือนกว่ายังเป็นพนักงานชั่วคราวยังไม่บรรจุ(ไม่มีสัญญาจ้าง) วันสุดท้ายที่น้
สมาชิกหมายเลข 2519952
ทำงาน ยังไม่ได้ค่าแรง งานเสร็จ100% เป็นเงินเกือบๆสองหมื่น
ขอปรึกษาหน่อยครับ นายจ้างแบบA B C ผมทำงานกับผู้รับเหมา ( อาตัวเอง) รับเหมาต่อจากบริษัท เล็กบริษัทนึง และบริษัทนั้นก็เหมา ต่อจากบริษัทใหญ่ ผมทำงานจนงานเสร็จลุล่ว
ผู้ป่วยโรคทางเดินอาหาร
งาน สัญญาจ้าง โปรแกรมเมอร์
งาน สัญญาจ้าง โปรแกรมเมอร์ - ถ้า นายจ้าง ไซตลุกค้ายกเลิก การจ้างงานก่อนกำหนด มีผล ให้ ลูกจ้าง ไม่ได้รับค่าชดเชย แต่มีการแจ้งล่วงหน้า 30 วัน ท้้งมีสัญญา 11 เดือน
สมาชิกหมายเลข 6789905
สัมภาษณ์งานบริษัทแสงฟ้าก่อสร้าง
พอดีมีโอกาสได้ไปสัมภาษณ์งานกับทางบ.แสงฟ้าก่อสร้าง ตอนสัมภาษณ์ถือว่าเป็นได้ดีค่ะ จบท้ายด้วยการบอกว่าเดี่ยวยังไงทางฝ่ายบุคคลติดต่อกลับไป คือว่าหนูได้รับการตอบรับเ
สมาชิกหมายเลข 8059019
ทำไมในที่ทำงาน เดี๋ยวนี้คนอายุมาก เรียกคนอายุน้อยว่าพี่ มันเป็นเทรนด์ใหม่เหรอครับ
เจอหลายเคสมาก ทั้งที่คนเรียก อายุมากกว่า ตำแหน่งสูงกว่า มันเป็นเทรนด์ใหม่เหรอครับ
ผมรู้
ควรเปลี่ยนงานในวัย29ดีไหม?
เราอยากฟังความคิดเห็นของใครหลายๆคน เราอยากทราบว่าเราควรเปลี่ยนานดีไหมคะ เราทำงานที่เดิมมา3ปีแล้วค่ะเงินเดือนเริ่ม16K ปัจจุบันยังไม่ขึ้นเงินเดือนเลย ทั้งๆที่อยู่
สมาชิกหมายเลข 9461407
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กฎหมายแรงงาน
ศาลแรงงานกลาง
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ว่าจ้างแรงงานเด็กอายุ18-19ปี