หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ว่าจ้างแรงงานเด็กอายุ18-19ปี
กระทู้คำถาม
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กฎหมายแรงงาน
ศาลแรงงานกลาง
ทรัพยากรบุคคล
ถ้านายจ้าง จ้างเด็กอายุ18-19ปีทำงาน แล้วเซ็นสัญญาว่าจ้าง ให้เด็กเซ็นสัญญาโดยไม่มีผู้ปกครองมาเป็นพยานหรือหนังสือยินยอมจากพ่อแม่หรือผู้ปกครอง สัญญาจะเป็นโมฆะไหมคะ เนื่องจากนายจ้างจะฟ้องเด็ก เด็กมีความผิดและโทษอะไรบ้างคะ(ออกจากงานก่อนแล้วไม่ได้บอกล่วงหน้า1เดือนเนื่องจากการทำงานและเรื่องปัญหานายจ้าง)
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
กรณีลาออกจากงานก่อนหมดสัญญา ต้องเสียค่าปรับจำนวน80,000 บาท เกินไปหรือไม่ค่ะ
ทำงานเกี่ยวกับร้านบริการความงามแห่งหนึ่ง ทางร้านมีข้อสัญญา 5 ปี แต่ดิฉันทำได้แค่ 1 ปี แจ้งเหตุผลและลาออกล่วงหน้าถูกต้อง แต่นายจ้างเอาสัญญามาพูดคุยว่าเราต้องชดใช
สมาชิกหมายเลข 4644283
นายจ้างไม่จ่ายค่าจ้าง ทำอย่างไรดี
ในทางกฎหมายเราสามารถเรียกร้องความยุติธรรมได้มากน้อยแค่ไหน นายจ้างไม่ยอมจ่ายเงิน เมื่อว่าจ้างให้ทำงาน แล้วทำงานเสร็จเรียบร้อย แล้วไม่ได้ค่าตอบแทนตามที่ตกลงกันไว้
สมาชิกหมายเลข 5191760
ออกจากงานเพราะมีเหตุจำเป็น.......บริษัทกลับให้สถานะปลดออก ถูกหรือไม่
อยากสอบถามพี่ๆที่มีประสบการณ์หรือมีความรู้ ให้คำแนะนำหน่อยคะ พอดีออกจากงานโดยแจ้งล่วงหน้าไม่ถึง30วันเพราะมีเหตุจำเป็นต้องกลับบ้านไปดูแลครอบครัวอย่างนี้ บริษัทให
สมาชิกหมายเลข 3213642
เลิกจ้างไม่จ่ายค่าชดเชย
สวัสดีค่ะ รบกวนสอบถามหน่อยค่ะว่าในกรณีนายจ้าง แจ้งว่าดูแลพนักงานไม่ไหว แล้วเเจ้งให้พนักงานคนนั้นออกไปหางานใหม่ โดยไม่มีการมีจ่ายเงินค่าชดเชยใดๆ ให้ทั้งสิ้น อ้าง
สมาชิกหมายเลข 8523895
ลาออกด้วยวาจา นายจ้างไม่จ่ายเงินเดือนได้ไหม
รบกวนสอบถามค่ะ เรื่องของน้องสาวจขกท.เองค่ะ คือน้องทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง น้องทำงานได้เดือนกว่ายังเป็นพนักงานชั่วคราวยังไม่บรรจุ(ไม่มีสัญญาจ้าง) วันสุดท้ายที่น้
สมาชิกหมายเลข 2519952
ลาออก ได้รับค่าจ้างไม่เป็นธรรม
ขอคำแนะนำหน่อยค่ะ น้องคนสนิทลาออก แล้วได้รับค่าจ้างแค่ 5,000 บาท แต่ทำงานทั้งเดือน และฐานเงินเดือนคือ 13,000 บาท ยังไม่รวมโอทีและรายได้อื่นๆ แบบนี้เราสามารถฟ้อง
สมาชิกหมายเลข 7116215
เลิกจ้างคนขับรถส่วนตัว ต้องจ่ายค่าชดเชยหรือค่าตกใจให้ไหมคะ
พอดีจ้างคนขับรถส่วนตัว เขาทำงานกับเรา 1 ปี 3 เดือน ทำงานดีมาก แต่ที่จะเลิกจ้างเพราะต้องการลดภาระค่าใช้จ่าย เลยอยากทราบว่า ตามข้อกฎหมายแรงงาน เราจะต้องจ่ายค่าชดเ
ทำไมตอบช้าจังคุยกับใครอยู่หรอ
ปรึกษาหน่อยครับในกรณีที่โดนบริษัทลดเงินเดือนลง ในฐานะลูกจ้างเรามีสิทธิทำอะไรได้บ้างครับ
สวัสดีครั ผมเป็น Dev อยู่บริษัทเล็กๆแห่งนึงมา 7 ปีแล้ว พอดีวันก่อนทางผู้บริหารได้ออกมาขอให้ลดเงินเดือน 50% เนื่องจากที่ทางบริษัทนั้นขาดรายได้หลัก แล้วจะเริ่มมีผ
สมาชิกหมายเลข 6955215
Gen Z เลิกงานแล้ว = หมดเวลางาน กลับบ้านเลย แบบนี้ถูกมั้ย?
พนักงานใหม่ ทำงานมา 10 เดือน เพิ่งจบหมาดๆ อยู่ในฝ่ายผลิตสื่อ เข้างานแบบ flex นับ ชั่วโมงการทำงาน อัปเดตความคืบหน้าในความคิดเห็นที่ 87 สรุปแบบสั้น มีการนัดหมายล่
สมาชิกหมายเลข 8976669
เป็นความผิดผมไหม? ผมลาออกเพราะหัวหน้าเรียกคุยเรื่อง 'Work-Life Balance' บอกว่าผมไม่มีน้ำใจให้ทีม
สวัสดีครับเพื่อนๆ ชาวพันทิป ผมเพิ่งยื่นใบลาออกเมื่อเช้า และโดนหัวหน้าพูดจาเหน็บแนมจนรู้สึกว่า เอ๊ะ... หรือเราผิดจริงๆ? ผมทำงานในตำแหน่ง IT Specialist มา 2 ปี ผล
สมาชิกหมายเลข 7872999
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กฎหมายแรงงาน
ศาลแรงงานกลาง
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ว่าจ้างแรงงานเด็กอายุ18-19ปี