วิธีการประเมินเด็กที่ก้าวร้าวและพูดจาไม่สุภาพ มีอะไรบ้างครับ?

ไม่รู้ว่าจะป่วย เลยไม่ได้ขอเบอร์หัวหน้างานไว้ ไม่พอโรงงานมีแต่พม่า กลัวเขาว่าป่วยแล้วมาทำงานไม่ได้หรอขนาดพม่ายังทำได้เลย แบบนี้จะโดนไล่ออกไปหม

เจ้าหน้าที่ธนาคารไทยพาณิชย์แจ้งว่ายกเลิกก่อนครบ 30 วันได้ ยกเลิกก่อน 30 วันตามเงื่อนไขแต่ทำไม scb ยังหักเงินอยู่ วันนี้มีพนักงานโทรมาพูดจาใช้น้ำเสียงได้แย่มาก พนักงาน : ทำไมลูกค้าถึงยกเลิกกรมธรรม์? m

เช่น การเดินทาง ค่าตอบแทน เพื่อนร่วมงาน หัวหน้างาน เจ้านาย กฎระเบียบ ฯลฯ ถ้ามีที่อื่นให้มากกว่าเป็นคุณจะไปมั้ย แต่งานก็จะโหดๆ กว่าตามค่าตอบแทน

น้องเป็นเด็ก Gen ใหม่แต่ค่อนข้างก้าวร้าวครับ เวลางานเยอะๆจะไม่มีสติ เเละพร้อมวีนใส่ทุกคนโดยเฉพาะหัวหน้า (ซึ่งนั่นก็คือผม) เคยเรียกเตือนไปหลายรอบแล้ว แต่ก็ไม่ดีขึ้น จนล่าสุดไม่กี่วันก่อนเข้างานสายเกือบ

เราจะมีวิธีการค้นหาวัฒนธรรมองค์กรของเรา ว่าเป็นอย่างไรกันแน่  ด้วยวิธีการอย่างไร

ยกตัวอย่าง เช่นวิธีการ ประเมิน แล้วต้องแบ่ง ระดับหือเปล่า แชร์หน่อยครับ หรือใครมีแบบ ตลกๆ แบบแปลกๆ แบบบังคับ แบบสอบเด็กประถม แชรืมาเลยครับ ขอบคุณครับ

มีใครเป็น rn/pn แล้วมีเพื่อนสมัยมัธยมเรียน ป.ตรี สายอื่นชอบชวนไปทำงานรับจ้างอย่างอื่นที่ไม่ใช่สายพยาบาลที่เราเรียนจบมามั้ยคะ ชอบชวนไปทำงานรับจ้างเช่น งานโรงงาน แคดดี้ งานในห้าง ซึ่งบอกก่อนว่าเราเป็นคน

เกริ่นก่อนนะค่ะคือเราเป็นคนคุยไม่เก่งแต่เราก็พยายามคุยพยายามเข้าหาเพื่อนร่วมงาน แต่กับหัวหน้าเราเราก็พยายามเข้าหาเค้าก้อไม่ค่อยอยากจะคุยกับเราสักเท่าไหร่อารมแบบเหมือนเราไม่มีตัวตนเราแค่รุ้สึกอึดอัดว่า

ที่ทำงานเพื่อนๆเป็นไหม ก็ทำงานด้วยกันอยู่ดีๆ พอเราทำงานดี ก็ชอบมาพูดข่มมาพูดกดลูกน้อง หรือเขากลัวลูกหน้าจะได้ดีกว่าหรอคะ หรือยังไงใครเคยเจอบ้าง มาแบ่งบันกันค่ะ

พนักงาน ทำงาน 75% มีรายได้ 25% สุขภาพ 100% ความสามารถ 25% ระดับลูกน้อง (Soldier) ผู้จัดการ ทำงาน 50% มีรายได้ 50% สุขภาพ 75% ความสามารถ 50% ระดับผู้นำ (Leader) หัวหน้า ทำงาน 25% มีรายได้ 75% สุขภาพ 50