วิธีการประเมินเด็กที่ก้าวร้าวและพูดจาไม่สุภาพ มีอะไรบ้างครับ?

ไม่รู้ว่าจะป่วย เลยไม่ได้ขอเบอร์หัวหน้างานไว้ ไม่พอโรงงานมีแต่พม่า กลัวเขาว่าป่วยแล้วมาทำงานไม่ได้หรอขนาดพม่ายังทำได้เลย แบบนี้จะโดนไล่ออกไปหม

อนจะเป็นผู้จัดการเพราะไม่ได้ใสเสื้อพนักงานปกติเนื่องจากผมได้ใช้บริการเซเว่นสาขานึงแล้วมีพนักงานคิดเงินคนนึงเหมือนจะเป็นผู้จัดการเพราะไม่ได้ใส่ชุดพนักงานปกติผมไปคิดเงินด้วยแล้วพูดจาไม่สุภาพเลยและหน้าตา

เจ้าหน้าที่ธนาคารไทยพาณิชย์แจ้งว่ายกเลิกก่อนครบ 30 วันได้ ยกเลิกก่อน 30 วันตามเงื่อนไขแต่ทำไม scb ยังหักเงินอยู่ วันนี้มีพนักงานโทรมาพูดจาใช้น้ำเสียงได้แย่มาก พนักงาน : ทำไมลูกค้าถึงยกเลิกกรมธรรม์? m

น้องเป็นเด็ก Gen ใหม่แต่ค่อนข้างก้าวร้าวครับ เวลางานเยอะๆจะไม่มีสติ เเละพร้อมวีนใส่ทุกคนโดยเฉพาะหัวหน้า (ซึ่งนั่นก็คือผม) เคยเรียกเตือนไปหลายรอบแล้ว แต่ก็ไม่ดีขึ้น จนล่าสุดไม่กี่วันก่อนเข้างานสายเกือบ

เราจะมีวิธีการค้นหาวัฒนธรรมองค์กรของเรา ว่าเป็นอย่างไรกันแน่  ด้วยวิธีการอย่างไร

ปัจจุบันทำงานอยู่ ต่างจังหวัดค่ะ กำลังวางแผนว่า ถ้าไม่ได้ปรับตำแหน่ง จะย้ายกลับมา กทม. หางานใหม่ บริษัทเราจะเริ่มแจ้งพนักงาน เรื่องปรับตำแหน่ง ทุกเดือน ธันวาคมของทุกปี ต้นเดือน กันยายน 2568 นี้ ...

ยกตัวอย่าง เช่นวิธีการ ประเมิน แล้วต้องแบ่ง ระดับหือเปล่า แชร์หน่อยครับ หรือใครมีแบบ ตลกๆ แบบแปลกๆ แบบบังคับ แบบสอบเด็กประถม แชรืมาเลยครับ ขอบคุณครับ

เรามีทัศนคติ และแนวคิดที่แตกต่างกันมาก กับเพื่อนร่วมงานคนนึง แต่มีบางงานที่ต้องทำงานร่วมกัน เป็นทีมเดียวกัน ขอคำแนะนำการปรับตัวหรือ ทำงานร่วมกันหน่อยค่ะ