วิธีการประเมินเด็กที่ก้าวร้าวและพูดจาไม่สุภาพ มีอะไรบ้างครับ?

ครอบครัวหนึ่ง สามี ภรรยา ทำงานที่เดียวกัน แผนกเดียวกัน ภรรยาเป็นหัวหน้า สามีเป็นลูกน้อง เอาลูกมาเลี้ยงในเวลางาน เบิกโอทีกันฉ่ำ สภาพในแผนกเหมือนบ้านหลังที่ 2 ทั้งสามีภรรยา ใช้ชีวิตแบบ luxury วันหยุดพาล

ไม่รู้ว่าจะป่วย เลยไม่ได้ขอเบอร์หัวหน้างานไว้ ไม่พอโรงงานมีแต่พม่า กลัวเขาว่าป่วยแล้วมาทำงานไม่ได้หรอขนาดพม่ายังทำได้เลย แบบนี้จะโดนไล่ออกไปหม

เราเข้าไปใช้บริการที่ ธอส.มหาสารคาม เพื่อขอสินเชื่อกู้บ้าน พนักงานเคาเตอร์3 หน้าไม่รับแขกมากกกกกกกก พูดจาเหมือนไม่อยากให้บริการ เหมือนอารมณ์เสียมาจากไหน ถามอะไรก็ตอบพอแล้วๆ ตอบแบบปัดๆจบๆไป แทนที่จะให้

เจ้าหน้าที่ธนาคารไทยพาณิชย์แจ้งว่ายกเลิกก่อนครบ 30 วันได้ ยกเลิกก่อน 30 วันตามเงื่อนไขแต่ทำไม scb ยังหักเงินอยู่ วันนี้มีพนักงานโทรมาพูดจาใช้น้ำเสียงได้แย่มาก พนักงาน : ทำไมลูกค้าถึงยกเลิกกรมธรรม์? m

น้องเป็นเด็ก Gen ใหม่แต่ค่อนข้างก้าวร้าวครับ เวลางานเยอะๆจะไม่มีสติ เเละพร้อมวีนใส่ทุกคนโดยเฉพาะหัวหน้า (ซึ่งนั่นก็คือผม) เคยเรียกเตือนไปหลายรอบแล้ว แต่ก็ไม่ดีขึ้น จนล่าสุดไม่กี่วันก่อนเข้างานสายเกือบ

เราจะมีวิธีการค้นหาวัฒนธรรมองค์กรของเรา ว่าเป็นอย่างไรกันแน่  ด้วยวิธีการอย่างไร

สวัดดีครับผมฝึกงานที่สถานที่หนึ่ง ฝึกทั้งหมด10เดือนเหลืออีก5เดือนจะจบแล้วแรกๆก็โดนหัวหน้างานทั้งด่าและดูถูก ผมก็ท้อครับถึง ขั้นอยากเปลี่ยนที่ฝึกเลยหลังจากที่ผมอดทนและพัฒนาตัวเองจนไม่โดนด่าแล้วแถมได้คำ

ประชุมวันนี้ .... คัดเลือก ผู้จัดการฝ่าย "สื่อสารองค์กร" มี แคนดิเดต 2 คน .........ความรู้ความสามารถพอๆกัน ............... สรุปคือ ....คนที่ถูกเลือก...ได้ตำแหน่งเพราะสูง 183 ซม. และอีกคนสู