ทำงานโลตัสล่วงเวลาแบบ Sfc บังคับให้สแกนนิ้วออกแล้วทำต่อ?

เรื่องมีอยู่ว่าเข้าไปทำงานที่โลตัสแห่งนึง แล้วรู้สึกว่าต้องทำงานล่วงเวลาทุกวัน วันละ 2 ชม. แต่คนที่ทำงานในนั้นบอกมันเป็นฟรีโอที คือเราทำฟรี แล้วทีนี้ผจก.ก็มาปรับเวลาที่เราแสกนนิ้วเข้าออก ให้มันเหลือแค

แฟนทำงานร้าน... (ขอไม่เอ่ยชื่อนะคะ) ทำงานเป็นกะ เช่น 23.00น.-08.00 น. สแกนนิ้วก่อนทำงาน 5 นาที ห้ามเกิน 10 นาที ต้องสแกนออกตรงเวลา ห้ามเกินเวลา สแกนนิ้วเสร็จก็ต้องทำงานต่อ ทำงานล่วงเวลา ถึงตีหนึ่ง ตีส

ในมุมมองส่วนตัวของกระผม ถือเป็นเรื่องน่ายินดีครับที่รัฐบาลเปิดใจรับฟังความคิดเห็นจากเหล่านักธุรกิจชั้นนำของประเทศ เพื่อร่วมกันพัฒนาขีดความสามารถทางการแข่งขัน โดยรัฐพร้อมจะอำนวยความสะดวกและยืดหยุ่นข้อก

พอดีผมทำงานที่ โลตัส โกเฟรส สาขาหนึ่งในจังหวัดอุบลราชธานี แต่ผมไม่ค่อยโอเคกับระบบของโลตัส ที่ต้องทำงานเลยเวลาแทบจะทุกวัน แต่ไม่ได้โอทีเลยสักครั้ง อย่างเมื่อวานผมเข้ากะดึก ซึ่งตามปกติแล้วผมจะเข้างาน 23

ใครเคยทำงานเป็นพนักงานโฮมโปรมั่งครับอยากสอบถามว่าทุกสาขาเป็นแบบนี้ไหมเพราะห่วยมากทำงานเกินเวลาก็ไม่ได้เงินเพิ่มทำงานเกินต้องขออนุมัติโอทีทางแอปพลิเคชั่นถ้าไม่อนุมัติก็ถือว่าทำงานฟรีให้ทำงาน All day ตื

แจ้งลาออกสิ้นเดือนวันที่ 26  หัวหน้าก็ตกลงแล้วให้เซ็นสัญญาลาออกก่อนล่วงหน้า1เดือนผ่านไป3วันหัวหน้าก็มาแจ้งว่าให้เราลาออกวันที่ 15 เพราะว่าเค้าได้พนักงานมาใหม่ให้เริ่มงานวันที่ 15 เค้าบอกว่าเค้าไม

พอดีเป็นพนักงานสัญญาจ้างมาหลายปี ต่อสัญญาทุกสามเดือน แต่ไม่เคยเขียนใบลาออก และสัญญาจะหมด สิ้นเดือนมีนาคม 2569 นี้ค่ะ และพึ่งมีการแจ้งย้ายที่ทำงาน ซึ่งค่อนข้างไกลจากบ้านทางบริษัทแจ้งล่วงหน้า 30 ตามกฎหม

Aeon mgen จะเปลี่ยนแปลงสิทธิ์บางอย่าง มีผล1เมษายน 2569 เพื่อนๆมีความคิดเห็นอย่างไรบ้าง https://www.aeon.co.th/aeon/news-events/benefits-february-2026 ตัวอย่างที่เว็บไซต์ 1. บัตรเครดิตอิออน เอ็มเจน วีซ