ชอบอวดว่างานตัวเองเยอะ แต่พอเอาเข้าจริงอ่าว งานไม่ใช่นี่หว่า!! ทำไมเจ้านายดูไม่ออก 55555555++
Busy Bragging' The Workplace Habit That Annoys Everyone ชอบอวดว่างานตัวเองเยอะ แต่พอเอาเข้าจริงอ่าว งานไม่ใช่นี่หว่าคนทำงานเคยเจอไหมคะ คือแบบ ส่งงานตอนเที่ยงคืน ตีหนึ่ง ตีสอง ตีสาม ตีสี่ ตีห้า แล้วเวลา normal time งานไม่ออก งานไม่เดิน อันนี้ไม่เข้าใจเลย มันทำให้เพื่อนร่วมงานคนอื่นที่เค้า Work life balance เสียศูนย์กับคนพวกนี้ คือเอาเข้าจริง งานไม่ได้เร่งขนาดนั้นที่จะต้องส่งงานดึกดื่น แต่ทำไปเพื่อเรียกร้องว่าตัวเองทำงานขยันเหรอ มุมานะ ไม่ใช่ต้องทำงานในเวลางานจริงๆๆหรือป่าว กับคนอื่นที่ทำงานก้อ Productivity ออกมาได้ผลที่เท่ากันเลย
คือองค์กรต้องการคนแบบนี้หรือ ไม่ใช่ทำงานในเวลาที่เป็นงานจริงๆหรือป่าว จะบอกว่างานเยอะก้อไม่ใช่เพราะทุกคนก้อมีงานที่เหมือนกัน มันจะมีคนคนหนึ่งที่พยายาม สร้างตัวตนเอง หรือเพราะว่าต้องการให้หัวหน้าเห็นว่าทุ่มเท เพื่อให้หัวหน้าเห็นว่าขยันทำพื่อองค์กร
ซึ่งมันบ่งบอกถึง
1. การมองตัวเองในเชิงบวก: บางคนอาจจะรู้สึกว่าการทำงานดึกๆ เป็นสัญญาณของความทุ่มเทและความขยัน แต่จริงๆ แล้วอาจจะเป็นเพียงแค่การจัดการเวลาไม่ดีหรือการวางแผนงานที่ไม่เหมาะสม แท้ที่จริงคือการทำงานดึกไม่ใช่สัญญาณของความทุ่มเท แต่คือการจัดการเวลาที่ล้มเหลว มีคนเห็นด้วยไหม
2. การพยายามเรียกร้องความสนใจ: บางคนอาจจะทำงานดึกเพื่อให้หัวหน้าเห็นว่าตนเองทำงานหนัก แม้ว่าในความเป็นจริง งานนั้นไม่ได้เร่งรีบหรือสำคัญถึงขนาดนั้น เพื่อให้เจ้านายเห็นว่าดูทุ่มเท !!!!!! มันจะมีเจ้านายที่เซ่อดูไม่ออกเหรอว่า แสดงละครอยู่ 555555555++
3.การขาดการจัดการเวลา: คนที่ทำงานดึกๆ อาจจะมีปัญหาในการจัดการเวลา ซึ่งทำให้ต้องทำงานในเวลาที่ไม่เหมาะสม ก้อบ่งบอกว่าการทำงานไม่มีประสิทธิภาพในเวลางาน แสดงว่าคุณยังไม่เก่งพอในการบริหารเวลา
4.ผลกระทบต่อทีมงาน: การทำงานดึกเพื่อสร้างภาพลักษณ์ของความขยันอาจทำให้เพื่อนร่วมงานรู้สึกไม่สบายใจ เพราะมันอาจส่งผลกระทบต่อ Work-Life Balance ของพวกเขา
5. การไม่มีประสิทธิภาพในเวลาปกติ: ถ้าคนทำงานไม่สามารถจัดการงานได้ในเวลาปกติและต้องทำงานดึกเพื่อให้เสร็จ ก็อาจหมายความว่ามีปัญหาในการจัดการงานหรือทักษะการทำงานของตนเอง นั้นคุณไม่สามารถจัดการงานให้เสร็จในเวลาปกติได้
เพื่อนๆๆเคยเจอไหม เพื่อนๆๆเคยเจอไหม แล้วจัดการยังไงกับคนพวกนี้ยังไงบ้าง มีวิธีไหม ค่ะ
ทำไมเจ้านายดูไม่ออก 55555555++ ชอบอวดว่างานตัวเองเยอะ แต่พอเอาเข้าจริงอ่าว งานไม่ใช่นี่หว่า!!
Busy Bragging' The Workplace Habit That Annoys Everyone ชอบอวดว่างานตัวเองเยอะ แต่พอเอาเข้าจริงอ่าว งานไม่ใช่นี่หว่าคนทำงานเคยเจอไหมคะ คือแบบ ส่งงานตอนเที่ยงคืน ตีหนึ่ง ตีสอง ตีสาม ตีสี่ ตีห้า แล้วเวลา normal time งานไม่ออก งานไม่เดิน อันนี้ไม่เข้าใจเลย มันทำให้เพื่อนร่วมงานคนอื่นที่เค้า Work life balance เสียศูนย์กับคนพวกนี้ คือเอาเข้าจริง งานไม่ได้เร่งขนาดนั้นที่จะต้องส่งงานดึกดื่น แต่ทำไปเพื่อเรียกร้องว่าตัวเองทำงานขยันเหรอ มุมานะ ไม่ใช่ต้องทำงานในเวลางานจริงๆๆหรือป่าว กับคนอื่นที่ทำงานก้อ Productivity ออกมาได้ผลที่เท่ากันเลย
คือองค์กรต้องการคนแบบนี้หรือ ไม่ใช่ทำงานในเวลาที่เป็นงานจริงๆหรือป่าว จะบอกว่างานเยอะก้อไม่ใช่เพราะทุกคนก้อมีงานที่เหมือนกัน มันจะมีคนคนหนึ่งที่พยายาม สร้างตัวตนเอง หรือเพราะว่าต้องการให้หัวหน้าเห็นว่าทุ่มเท เพื่อให้หัวหน้าเห็นว่าขยันทำพื่อองค์กร
ซึ่งมันบ่งบอกถึง
1. การมองตัวเองในเชิงบวก: บางคนอาจจะรู้สึกว่าการทำงานดึกๆ เป็นสัญญาณของความทุ่มเทและความขยัน แต่จริงๆ แล้วอาจจะเป็นเพียงแค่การจัดการเวลาไม่ดีหรือการวางแผนงานที่ไม่เหมาะสม แท้ที่จริงคือการทำงานดึกไม่ใช่สัญญาณของความทุ่มเท แต่คือการจัดการเวลาที่ล้มเหลว มีคนเห็นด้วยไหม
2. การพยายามเรียกร้องความสนใจ: บางคนอาจจะทำงานดึกเพื่อให้หัวหน้าเห็นว่าตนเองทำงานหนัก แม้ว่าในความเป็นจริง งานนั้นไม่ได้เร่งรีบหรือสำคัญถึงขนาดนั้น เพื่อให้เจ้านายเห็นว่าดูทุ่มเท !!!!!! มันจะมีเจ้านายที่เซ่อดูไม่ออกเหรอว่า แสดงละครอยู่ 555555555++
3.การขาดการจัดการเวลา: คนที่ทำงานดึกๆ อาจจะมีปัญหาในการจัดการเวลา ซึ่งทำให้ต้องทำงานในเวลาที่ไม่เหมาะสม ก้อบ่งบอกว่าการทำงานไม่มีประสิทธิภาพในเวลางาน แสดงว่าคุณยังไม่เก่งพอในการบริหารเวลา
4.ผลกระทบต่อทีมงาน: การทำงานดึกเพื่อสร้างภาพลักษณ์ของความขยันอาจทำให้เพื่อนร่วมงานรู้สึกไม่สบายใจ เพราะมันอาจส่งผลกระทบต่อ Work-Life Balance ของพวกเขา
5. การไม่มีประสิทธิภาพในเวลาปกติ: ถ้าคนทำงานไม่สามารถจัดการงานได้ในเวลาปกติและต้องทำงานดึกเพื่อให้เสร็จ ก็อาจหมายความว่ามีปัญหาในการจัดการงานหรือทักษะการทำงานของตนเอง นั้นคุณไม่สามารถจัดการงานให้เสร็จในเวลาปกติได้
เพื่อนๆๆเคยเจอไหม เพื่อนๆๆเคยเจอไหม แล้วจัดการยังไงกับคนพวกนี้ยังไงบ้าง มีวิธีไหม ค่ะ