ท่ามกลางกระแสวิพากษ์วิจารณ์เกี่ยวกับข้อกล่าวหาว่า มินฮีจิน ซีอีโอ Ador พยายามปกปิดคดีการล่วงละเมิดทางเพศในบริษัทโดยผู้บริหารชาย A ใน Ador
ขณะเดียวกันก็มีการคาดการณ์ว่าจะเกิดกระแสวิพากษ์วิจารณ์เพิ่มเติมเมื่อพบว่า A ผู้ถูกระบุว่าเป็นผู้กระทำผิดนั้นเคยมีส่วนร่วมในการวางแผนเพื่อยึดอำนาจการบริหารของ Ador จาก Hybe
ตามรายงานจาก Sport Today เมื่อวันที่ 13 พบว่า ผู้บริหาร A ซึ่งถูกระบุว่าเป็นผู้กระทำผิดในคดีล่วงละเมิดทางเพศในบริษัท Ador และผู้ที่ถูกสงสัยว่าได้ร่วมมือกับมินฮีจินในการพยายามยึดอำนาจการบริหารของ Ador เป็นบุคคลเดียวกัน
ก่อนหน้านี้มีการเปิดเผยคดีล่วงละเมิดทางเพศในบริษัท Ador ทำให้เกิดข้อสงสัยเกี่ยวกับการพยายามปกปิดเหตุการณ์ของมินฮีจิน ซึ่งมินฮีจินได้ปฏิเสธข้อกล่าวหาเหล่านี้โดยระบุว่า "ทั้งหมดเป็นข้อมูลที่บิดเบือน"
อย่างไรก็ตาม ตามที่พนักงานหญิง B ผู้เรียกตัวเองว่าเป็นเหยื่อของเหตุการณ์การล่วงละเมิดทางเพศกล่าว Hybe ได้ระบุว่าการกระทำของผู้บริหาร A นั้นไม่เหมาะสมอย่างแน่นอน และได้แนะนำให้มินฮีจินที่เป็นซีอีโอ Ador ดำเนินการ 'เตือนอย่างรุนแรง' ต่อ A
แต่กลับกัน มินฮีจินปฏิเสธที่จะดำเนินการเตือนอย่างรุนแรงต่อ A และยังคงยืนยันอย่างแข็งขันว่า 'A ไม่มีความผิด' พร้อมกับใช้ถ้อยคำดูถูกเหยียดหยาม
โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้บริหารชาย A ผู้ที่ถูกระบุว่าเป็นผู้กระทำผิดในเหตุการณ์นี้ เป็นบุคคลเดียวกันกับรองประธานที่ถูกกล่าวหาว่าได้ออกแบบแผนการยึดอำนาจในช่วงที่มีข้อพิพาทด้านการบริหารระหว่างมินฮีจินและ Hybe
ผู้บริหารชาย A ซึ่งมีพื้นฐานเป็นนักบัญชี ได้เสนอแผนให้มินฮีจินว่า "ให้ใช้สิทธิ์ put option เพื่อรับเงิน 1,000 ล้านวอน จากนั้นให้ฟ้องร้องเรื่องการละเมิดสิทธิ์ของ NewJeans เพื่อทำให้ Ador กลายเป็นเปลือกที่ว่างเปล่า และแยก Ador ออกจาก Hybe" มินฮีจินได้ตอบรับแผนดังกล่าวว่า "ยอดเยี่ยมมาก"
จากเหตุนี้จึงมีการคาดการณ์ว่าเหตุผลที่มินฮีจินพยายามปกปิดกรณีของ A อย่างแข็งขัน อาจเป็นเพราะมีข้อสงสัยว่าเธอได้ร่วมกันวางแผนกับ A เพื่อยึดอำนาจในการบริหาร
มีการตีความว่าหากผู้บริหารชาย A ซึ่งเป็นผู้วางแผนหลักสูญเสียความเป็นผู้นำเนื่องจากเหตุการณ์ไม่เหมาะสมกับพนักงานหญิง B อาจทำให้มินฮีจินได้รับผลกระทบอย่างมาก
ในความเป็นจริงพนักงานหญิง B กล่าวว่า "มินฮีจินแบ่งปันข้อมูลการรายงานให้กับ A แบบเรียลไทม์ และให้คำแนะนำในการโต้แย้งของ A โดยมินฮีจินอยู่ฝ่ายเดียวกับผู้กระทำความผิด A อย่างเต็มที่"
นอกจากนี้พนักงานหญิง B ยังกล่าวว่า "เมื่อมินฮีจินประท้วงกับทีม HR ของ Hybe ท่านพยายามรวบรวมหลักฐานทุกอย่างเพื่อจัดฉากให้ดูเหมือนว่าฉันรายงานด้วยเหตุผลในการแก้แค้นเพราะฉันทำงานไม่ดี มินฮีจินดูถูกฉันด้วยคำหยาบคายและการพูดจาเหยียดหยามทุกวิถีทาง มินฮีจินยุยงให้ผู้บริหารชาย A จ้างทนายความเพื่อฟ้องร้องข้อหาหมิ่นประมาทและใช้ตำแหน่งของตัวเองพยายามทุกวิถีทางเพื่อทำให้การรายงานของฉันเป็นโมฆะ"
ทั้งนี้พนักงานหญิง B ยังได้เปิดเผยว่ามินฮีจินมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการแก้ต่างให้กับผู้บริหารชาย A
ที่มา
http://m.stoo.com/article.php?aid=95442529587
[พิเศษ] มินฮีจิน 'เรื่องปกปิดการล่วงละเมิดทางเพศ' ผู้บริหารชาย A คือรองประธานที่ร่วมวางแผนยึดอำนาจ Ador จาก Hybe
ท่ามกลางกระแสวิพากษ์วิจารณ์เกี่ยวกับข้อกล่าวหาว่า มินฮีจิน ซีอีโอ Ador พยายามปกปิดคดีการล่วงละเมิดทางเพศในบริษัทโดยผู้บริหารชาย A ใน Ador
ขณะเดียวกันก็มีการคาดการณ์ว่าจะเกิดกระแสวิพากษ์วิจารณ์เพิ่มเติมเมื่อพบว่า A ผู้ถูกระบุว่าเป็นผู้กระทำผิดนั้นเคยมีส่วนร่วมในการวางแผนเพื่อยึดอำนาจการบริหารของ Ador จาก Hybe
ตามรายงานจาก Sport Today เมื่อวันที่ 13 พบว่า ผู้บริหาร A ซึ่งถูกระบุว่าเป็นผู้กระทำผิดในคดีล่วงละเมิดทางเพศในบริษัท Ador และผู้ที่ถูกสงสัยว่าได้ร่วมมือกับมินฮีจินในการพยายามยึดอำนาจการบริหารของ Ador เป็นบุคคลเดียวกัน
ก่อนหน้านี้มีการเปิดเผยคดีล่วงละเมิดทางเพศในบริษัท Ador ทำให้เกิดข้อสงสัยเกี่ยวกับการพยายามปกปิดเหตุการณ์ของมินฮีจิน ซึ่งมินฮีจินได้ปฏิเสธข้อกล่าวหาเหล่านี้โดยระบุว่า "ทั้งหมดเป็นข้อมูลที่บิดเบือน"
อย่างไรก็ตาม ตามที่พนักงานหญิง B ผู้เรียกตัวเองว่าเป็นเหยื่อของเหตุการณ์การล่วงละเมิดทางเพศกล่าว Hybe ได้ระบุว่าการกระทำของผู้บริหาร A นั้นไม่เหมาะสมอย่างแน่นอน และได้แนะนำให้มินฮีจินที่เป็นซีอีโอ Ador ดำเนินการ 'เตือนอย่างรุนแรง' ต่อ A
แต่กลับกัน มินฮีจินปฏิเสธที่จะดำเนินการเตือนอย่างรุนแรงต่อ A และยังคงยืนยันอย่างแข็งขันว่า 'A ไม่มีความผิด' พร้อมกับใช้ถ้อยคำดูถูกเหยียดหยาม
โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้บริหารชาย A ผู้ที่ถูกระบุว่าเป็นผู้กระทำผิดในเหตุการณ์นี้ เป็นบุคคลเดียวกันกับรองประธานที่ถูกกล่าวหาว่าได้ออกแบบแผนการยึดอำนาจในช่วงที่มีข้อพิพาทด้านการบริหารระหว่างมินฮีจินและ Hybe
ผู้บริหารชาย A ซึ่งมีพื้นฐานเป็นนักบัญชี ได้เสนอแผนให้มินฮีจินว่า "ให้ใช้สิทธิ์ put option เพื่อรับเงิน 1,000 ล้านวอน จากนั้นให้ฟ้องร้องเรื่องการละเมิดสิทธิ์ของ NewJeans เพื่อทำให้ Ador กลายเป็นเปลือกที่ว่างเปล่า และแยก Ador ออกจาก Hybe" มินฮีจินได้ตอบรับแผนดังกล่าวว่า "ยอดเยี่ยมมาก"
จากเหตุนี้จึงมีการคาดการณ์ว่าเหตุผลที่มินฮีจินพยายามปกปิดกรณีของ A อย่างแข็งขัน อาจเป็นเพราะมีข้อสงสัยว่าเธอได้ร่วมกันวางแผนกับ A เพื่อยึดอำนาจในการบริหาร
มีการตีความว่าหากผู้บริหารชาย A ซึ่งเป็นผู้วางแผนหลักสูญเสียความเป็นผู้นำเนื่องจากเหตุการณ์ไม่เหมาะสมกับพนักงานหญิง B อาจทำให้มินฮีจินได้รับผลกระทบอย่างมาก
ในความเป็นจริงพนักงานหญิง B กล่าวว่า "มินฮีจินแบ่งปันข้อมูลการรายงานให้กับ A แบบเรียลไทม์ และให้คำแนะนำในการโต้แย้งของ A โดยมินฮีจินอยู่ฝ่ายเดียวกับผู้กระทำความผิด A อย่างเต็มที่"
นอกจากนี้พนักงานหญิง B ยังกล่าวว่า "เมื่อมินฮีจินประท้วงกับทีม HR ของ Hybe ท่านพยายามรวบรวมหลักฐานทุกอย่างเพื่อจัดฉากให้ดูเหมือนว่าฉันรายงานด้วยเหตุผลในการแก้แค้นเพราะฉันทำงานไม่ดี มินฮีจินดูถูกฉันด้วยคำหยาบคายและการพูดจาเหยียดหยามทุกวิถีทาง มินฮีจินยุยงให้ผู้บริหารชาย A จ้างทนายความเพื่อฟ้องร้องข้อหาหมิ่นประมาทและใช้ตำแหน่งของตัวเองพยายามทุกวิถีทางเพื่อทำให้การรายงานของฉันเป็นโมฆะ"
ทั้งนี้พนักงานหญิง B ยังได้เปิดเผยว่ามินฮีจินมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการแก้ต่างให้กับผู้บริหารชาย A
ที่มา
http://m.stoo.com/article.php?aid=95442529587