หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าเป็นพนักงานประจำเเต่ยังไม่ผ่านโปรวันหยุดประจำสัปดาห์จะได้รับเงินค่าจ้างไหมคะ.
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
สหภาพแรงงาน (Trade Union)
คือหนูพึ่งเคยทำงานครั้งเเรกจึงไม่รู้เกี่ยวกับการให้เงินพวกนี้
1.ในวันหยุดประจำสัปดาห์จะได้รับค่าจ้างไหม
2.ถ้าลาป่วยหรือลากิจตะได้รับค่าจ้างไหม
#ก่อนเข้าทำงานเขาเคยบอกว่าจะให้เงินเป็นรายวันก่อนนะคะ
ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับคำตอบค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขอสอบถามเรื่องการทำงานวันหยุดออกต่างจังหวัดหน่อยนะคะ
หนูยืมล็อกอินเขามานะคะ อยากสอบถามค่ะ ที่ทำงานทำจันทร์-ศุกร์ เวลา9:00-18:00 ทำตำแหน่งวิศวกรค่ะ ทีนี้มีงานต้องออกต่างจังหวัดอยากจะสอบถามดังนี้ค่ะ ที่ทำงานระบุไว้ง
สมาชิกหมายเลข 3671318
โดนหักเงินพาร์ทไทม์ เมื่อลาออกกระทันหัน?!?!
สวัสดีค่ะ หนูได้สมัครงานพาร์ทไทม์ไปเมื่อวันที่4/7/66ทำงานเป็นเวลา4วันค่ะ ได้ชม.ละ40บาท ตอนนี้จะขอเบิกงานกับนานจ้างก่อนวันเงินเดือนออกคือวันที่1/15ของทุกเดือน ถ้
สมาชิกหมายเลข 5629414
สอบถามเรื่องวันลากิจและวันลาป่วย
สวัสดีค่ะ พอดียังไม่ได้เริ่มทำงานแต่เท่าที่ดูสัญญา ถ้ายังไม่ผ่านโปรแล้วลาป่วยจะโดนหักเงิน และต้องทำงานครบ 1 ปีแล้วเท่านั้นจึงจะสามารถลากิจได้แบบไม่โดนหักเงิน แบ
สมาชิกหมายเลข 2676618
พนักงานรายวันได้รับเงินวันละ500บ. ถ้าทำเกิน8ชั่วโมง แล้วทำงานรายวันในวันหยุด จะต้องได้รับOTไหมคะ
เป็นพนักงานรายวัน แต่นายจ้างจ่ายเงินให้เป็นรายเดือน สัญญาทำงาน 3เดือนค่ะ สิ่งที่เจอคือ -ทำงานเกิน8ชม.ต่อวัน(ถ้าเกินจะได้รับOT 1.5 เท่าไหมคะ) ....นายจ้างบอกว่าจะ
สมาชิกหมายเลข 6404569
ทำงานสัญญาจ้างปีต่อปี ลาป่วยไม่ได้รับค่าจ้างผิดต่อกฎหมายแรงงานไหมคะ ??
พอดีเพิ่งได้งานที่นึงแต่ยังไม่เซ็นสัญญาค่ะ เคยทำแต่ประจำปกติถ้าลาป่วยจะได้ค่าจ้างไม่เกิน 30 วัน/ปี แต่ที่นี่เขาให้เป็นสัญญาจ้าง 1 ปี ได้แค่เงินเดือนกับประกันสัง
สมาชิกหมายเลข 3592786
รีวิวงาน JMT ฉบับเด็กGen Z ใครที่กำลังไปสมัครบ. นี้ หยุดอ่านก่อน ตัดสินใจดีๆ
เราเป็นเด็กgen z อายุ20ต้นๆ ผ่านการทำงานมาเยอะพอสมควรส่วนใหญ่เป็นงานบริการหน้าร้านหรืองานยืนนั้นเอง พอมาวันนึงเราเบื่องานยืนอยากเปลี่ยนสายงานลองดูมาเป็นงานนั่งห
สมาชิกหมายเลข 8964648
ใครเคยทำงานร้านกาแฟพันธุ์ไทยในปั๊ม ช่วยรีวิวหน่อยนะคะ
เรากำลังจะไปสมัครบาริสต้าที่ร้านกาแฟพันธุ์ไทย เป็นพนักงานประจำ รวมคำถามที่อยากรู้ สำหรับคนขี้กียจอ่านยาว 1.เวลาทำงาน เข้างาน เลิกงาน แตะละกะ เป็นยังไงหรอคะ? 2.เ
สมาชิกหมายเลข 3141400
ลามางานศพ กลับไปต้องทำงานต่อ
สอบถามผู้รู้ หรือใครเคยทำงานแบบนี้นะคะ คือ เราทำงานเป็นเสมียนอยู่ที่โรงงานแห่งหนึ่งซึ่งทำงานเป็นกะ ตอนแรกจะมี3กะคือ เช้า บ่าย ดึก มีป้าคนนึงที่แกแก่มากแล้วทำงาน
สมาชิกหมายเลข 8609622
ดราม่าข้ามรุ่น เมื่อเด็กจบใหม่ “ใช้คอมไม่เป็น” 💻
ปัญหาอยู่ที่ Gen Z หรือโลกการทำงานต้องปรับตัว? - ช่วงนี้มีดราม่าที่น่าสนใจในโลกออนไลน์ เมื่อมีคนเล่าว่า พนักงานใหม่คนหนึ่งเข้าทำงานวันแรก แล้วบอกว่าใช้คอมพิวเตอ
ฤาษีภฤคุ ผู้สาปเทพ
ถูกเลิกจ้าง เหตุเพราะมาสาย! ไม่เกิน 5 นาที
ข้าพเจ้าทำงานในเมืองอยากทราบว่า กรณีที่มาสายทุกครั้ง มาสายไม่เกิน 5 นาที เฉลี่ยเดือนนึง 3-5 ครั้งในระยะ3เดือน และโดนใบเตือนทางลายลักษณ์อักษรและเซ็นรับทราบไปแล้ว
สมาชิกหมายเลข 2695742
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
สหภาพแรงงาน (Trade Union)
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าเป็นพนักงานประจำเเต่ยังไม่ผ่านโปรวันหยุดประจำสัปดาห์จะได้รับเงินค่าจ้างไหมคะ.
1.ในวันหยุดประจำสัปดาห์จะได้รับค่าจ้างไหม
2.ถ้าลาป่วยหรือลากิจตะได้รับค่าจ้างไหม
#ก่อนเข้าทำงานเขาเคยบอกว่าจะให้เงินเป็นรายวันก่อนนะคะ
ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับคำตอบค่ะ