เราแจ้งเรื่องลาออกไป หลังจากนั้นคนในบริษัทเราก็เริ่มแสดงกิริยาหยาบคายมาก (ขอใช้คำนี้เลยนะ) เราต้อง Last day ประมาณ25 สิงหา และ
1.คนในทีมก็พูดกับเราไม่ดี โยนงานชุ่ยๆมาให้เราทำต่ออีก คือเขาทำงานไม่เรียบร้อยเลย เราต้องมาไล่ทำข้อมูลใหม่
2.เราใช้ลากิจครึ่งบ่ายไปเมื่อวันพฤหัส ที่31 ก.ค ไปกรมที่ดิน เขาไม่อยากเซ็นให้เราแสดงออกชัดเจนเลย (ปล.เราบอกก่อนนะ บริษัทที่เราทำยังใช้ระบบเขียนใบลา ทั้งที่ควรคีย์ลาในระบบเนาะ)
2.วันนี้วันที่1 ส.ค เราป่วยกระทันหัน เลยไปหาหมอก่อนและแจ้ง Hr กับ manager ช้าไป และคนนึงในทีมคอลไลน์มาเลย แต่ตอนนั้นเรารอตรวจอยู่เลยไม่ได้รับ และเขาก็ว่าเราทำไมไม่แจ้งว่าป่วย (แกฉันป่วยนะ มันต้องไปหาหมอก่อนไหม)
พวกเขาทำกับเราแย่มาก และคนในทีมไม่ยอมคุยกับเราด้วยนะ พวกแกคนเราต้องไปเติบโตไหม หรือควรไปเจออะไรใหม่ๆ และที่เราลาออกเพราะ
1. บริษัทไม่มีสวัสดิการการใดๆเลย ((ประกันสังคมขอไม่นับว่าเป็นสวัสดิการนะคะ เพราะกฎหมายบังคับให้ต้องมีรึเปล่า??))
2.เราเดินทางไปทำงานเหนื่อยมากขึ้นรถ4ต่อ เดินเข้าออฟฟิศอีก1ต่อ รวมเป็น5ต่อ
3.พนักด้วยกันทำนิสัยแย่มาก ก็อปงานเราไปเป็นของตัวเอง ประนึงว่าคิดขึ้นมาเองงี้ จนเราโมโหไปลบต้นฉบับของเราเอง และที่บอกตอนแรกว่าเขาทำงานชุ่ยๆส่งมาให้เรา เพราะระบบที่เรียงไว้มันเข้าไม่ได้ เลยก็อปเท่าทันมั้ง
4.แถวที่ทำงานไม่มีอะไรให้กินเลย นอกจากร้านอาหารตามสั่ง1ร้าน บางทีก็จะมีก๋วยเตี๋ยวรถเข็นมาจอดขาย (ง่ายๆมีของกินแต่ต้องสั่งเอา)
5.อารมณ์ceoไม่มั่นคง ลังเล ทำงานเดิมซ้ำๆ เพราะceoเปลี่ยนใจตลอดเวลา
นี่คือเหตุผลที่สรุปมาให้ พวกเธอคิดว่าเราจะใช้ชีวิตยังไงในอีก24วันนี้????
และควรทำตัวแบบไหนดี ใจมันไม่อยากไปแล้ว??
เราลาออกแบบไม่มีงานรองรับนะคะ นอกจากกลับไปทำธุรกิจที่บ้าน ใจเรามันนักสู้ ไม่อยากกลับบ้านเลย แต่ถ้าไม่ได้งานใหม่ก็ต้องกลับ มันก็ได้อยากเสียอย่าง แต่เราจะทำยังไงกับ24วันนี้ เห้อ
และเราไปหาหมอวันนี้ หมอให้เราลาป่วย 1-2ก็เท่ากับหยุดวันศุกร์ด้วย เราส่งใบรับรองแพทย์ไปให้ manager กับ hrแล้ว ต้องไปบอกซ้ำอีกรอบไหม? งงว่าต้องบอกใครบ้าง บอกทั้งบริษัทเลยม่ะ???
ใครเคยลาออกแล้วเป็นแบบนี้บ้าง?
1.คนในทีมก็พูดกับเราไม่ดี โยนงานชุ่ยๆมาให้เราทำต่ออีก คือเขาทำงานไม่เรียบร้อยเลย เราต้องมาไล่ทำข้อมูลใหม่
2.เราใช้ลากิจครึ่งบ่ายไปเมื่อวันพฤหัส ที่31 ก.ค ไปกรมที่ดิน เขาไม่อยากเซ็นให้เราแสดงออกชัดเจนเลย (ปล.เราบอกก่อนนะ บริษัทที่เราทำยังใช้ระบบเขียนใบลา ทั้งที่ควรคีย์ลาในระบบเนาะ)
2.วันนี้วันที่1 ส.ค เราป่วยกระทันหัน เลยไปหาหมอก่อนและแจ้ง Hr กับ manager ช้าไป และคนนึงในทีมคอลไลน์มาเลย แต่ตอนนั้นเรารอตรวจอยู่เลยไม่ได้รับ และเขาก็ว่าเราทำไมไม่แจ้งว่าป่วย (แกฉันป่วยนะ มันต้องไปหาหมอก่อนไหม)
พวกเขาทำกับเราแย่มาก และคนในทีมไม่ยอมคุยกับเราด้วยนะ พวกแกคนเราต้องไปเติบโตไหม หรือควรไปเจออะไรใหม่ๆ และที่เราลาออกเพราะ
1. บริษัทไม่มีสวัสดิการการใดๆเลย ((ประกันสังคมขอไม่นับว่าเป็นสวัสดิการนะคะ เพราะกฎหมายบังคับให้ต้องมีรึเปล่า??))
2.เราเดินทางไปทำงานเหนื่อยมากขึ้นรถ4ต่อ เดินเข้าออฟฟิศอีก1ต่อ รวมเป็น5ต่อ
3.พนักด้วยกันทำนิสัยแย่มาก ก็อปงานเราไปเป็นของตัวเอง ประนึงว่าคิดขึ้นมาเองงี้ จนเราโมโหไปลบต้นฉบับของเราเอง และที่บอกตอนแรกว่าเขาทำงานชุ่ยๆส่งมาให้เรา เพราะระบบที่เรียงไว้มันเข้าไม่ได้ เลยก็อปเท่าทันมั้ง
4.แถวที่ทำงานไม่มีอะไรให้กินเลย นอกจากร้านอาหารตามสั่ง1ร้าน บางทีก็จะมีก๋วยเตี๋ยวรถเข็นมาจอดขาย (ง่ายๆมีของกินแต่ต้องสั่งเอา)
5.อารมณ์ceoไม่มั่นคง ลังเล ทำงานเดิมซ้ำๆ เพราะceoเปลี่ยนใจตลอดเวลา
นี่คือเหตุผลที่สรุปมาให้ พวกเธอคิดว่าเราจะใช้ชีวิตยังไงในอีก24วันนี้????
และควรทำตัวแบบไหนดี ใจมันไม่อยากไปแล้ว??
เราลาออกแบบไม่มีงานรองรับนะคะ นอกจากกลับไปทำธุรกิจที่บ้าน ใจเรามันนักสู้ ไม่อยากกลับบ้านเลย แต่ถ้าไม่ได้งานใหม่ก็ต้องกลับ มันก็ได้อยากเสียอย่าง แต่เราจะทำยังไงกับ24วันนี้ เห้อ
และเราไปหาหมอวันนี้ หมอให้เราลาป่วย 1-2ก็เท่ากับหยุดวันศุกร์ด้วย เราส่งใบรับรองแพทย์ไปให้ manager กับ hrแล้ว ต้องไปบอกซ้ำอีกรอบไหม? งงว่าต้องบอกใครบ้าง บอกทั้งบริษัทเลยม่ะ???