สมัครงาน คนมีประวัติอาชญกรรม

ทำไมต้องมองคนมีประวัติอาชญกรรมเป็นคนไม่ดีด้วยครับ คดีไม่ร้ายแรงถึงฆ่ากันตาย คดีเล็กน้อย บางคนเคยทำผิดสำนึก กลับถูกมองว่าเป็นคนไม่ดี พูดนินทา  แต่เราก็ไม่อะไรเพราะเราผิดจริง  ฟังให้ผ่านๆหูไป

สมัครงานโรงงานสังคมฝรั่งที่นึง ผ่านทุกขั้นตอนและถึงขั้นตอน สอบถามประวัติอาชญากรรม สารภาพต่อ HR และ Engineer แผนกไปโดยตรงว่าเคยต้องโทษ คดีพรากผู้เยาว์ เมื่อตอนผมอายุ 18 ปี ผู้เยาว์อายุ 17 ปี และคดีถึงท

คือมีหลายบริษัทติดต่อมา บอกว่าเราส่งใบสมัครไปที่บริษัทผ่าน Jobbkk เรางงมากเลยทั้งที่ไม่เคยส่งไปแม้แต่ที่เดียว

ตามหัวข้อเลยครับ ตามช่วงอายุ ยกตัวอย่างเช่น เด็กอายุไม่เกิน 12 ปี ไม่สามารถอยู่นอกบ้านโดยลำพังหรือปราศจากความยินยอมของผู้ปกครองหลัง 19.00 โดยไม่มีเหตุอันควร เด็กอายุมากกว่า 13 แต่ไม่ถึง 18 ปี ไม่สามาร

ผมเคยทำงานในสนามบินสุวรรณภูมิ4ปีที่แล้วแล้วลาออกมา เมื่อเดือนกันยาผมกลับไปสมัครเพราะผมชอบทำงานบริษัทนี้ บริษัทเรียกเข้าทำงานแล้วได้ไม่กี่วัน ประวัติอาชญากรรมออกมา ผมมีประวัติอาชญากรรมคดีพกอาวุธคดีสิ้น

คือ บริษัทได้ไปตรวจประวัติ(ก่อนทำงาน)แล้วพบประวัติ ในประวัตินั้น แค่ขึ้นว่าคดีอะไร โดนเมื่อไร แต่ไม่มีรายละเอียดสิ้นสุดคดี พนง.ยังถามว่าออกมาได้ไง เพราะไม่มีรายละเอียด ที่นี้ ฝ่ายบุคคลให้ไปหาใบสิ้นสุด

ติดประวัติอาชญากรไหม ถ้าเคยมีคดีแต่ผู้เสียหายถอนแจ้งความแล้ว สวัสดีค่ะ ขอคำแนะนำหน่อยค่ะ เราเคยมีกรณีโกงค่า iPhone และผู้เสียหายได้ดำเนินคดีความ แต่หลังจากนั้นเราได้คืนเงินให้เรียบร้อยแล้ว และผู้เสีย

1. ประวัติผู้ต้องหา ถ้าถูกแจ้งข้อกล่าวหา แต่ยังไม่ถูกฟ้องศาล หรือ ถึงศาลแล้วแต่ศาลยัง ไม่ตัดสิน จะอยู่ในประเภทนี้ ข้อมูลจะไม่เผิดเผยสู่สาธรณะ นอกจากตำรวจที่ตรวจได้ 2.ประวัติ อาชญากรรม ศาลตัดสินว่าผิด

อยากทราบว่ามันผิดกฏหมายเรื่องข้อมูลส่วนบุคคลมั๊ย และตามกฏหมายแรงงาน บริษัทมีสิทธิ์ปฏิเสธ ไม่รับบุคคลที่เคยมีประวัติคดีอาชญากรรมเข้าทำงานมั๊ยครับ พอดีว่าที่ทำงานตอนนี้กำลังมีประเด็น พนักงานทะเลาะวิวา