สมัครงาน คนมีประวัติอาชญกรรม

สมัครงานโรงงานสังคมฝรั่งที่นึง ผ่านทุกขั้นตอนและถึงขั้นตอน สอบถามประวัติอาชญากรรม สารภาพต่อ HR และ Engineer แผนกไปโดยตรงว่าเคยต้องโทษ คดีพรากผู้เยาว์ เมื่อตอนผมอายุ 18 ปี ผู้เยาว์อายุ 17 ปี และคดีถึงท

ทำไมต้องมองคนมีประวัติอาชญกรรมเป็นคนไม่ดีด้วยครับ คดีไม่ร้ายแรงถึงฆ่ากันตาย คดีเล็กน้อย บางคนเคยทำผิดสำนึก กลับถูกมองว่าเป็นคนไม่ดี พูดนินทา  แต่เราก็ไม่อะไรเพราะเราผิดจริง  ฟังให้ผ่านๆหูไป

เนื่องจากเราจ้างทนายเอง คดีของเรา ศาลพิพากษารอลงอาญา แต่เรามีความกังวลเนื่องจากวันที่ศาลท่านพิพากษาได้กระดาษมาหนึ่งแผ่นให้ไปพบคุมประพฤติ แล้วในกระดาษใบนั้นก็มีรายละเอียดคำพิพากษาอย่างย่อพร้อมลายเซ็น เ

พอดีว่าบริษัทส่งใบคำร้องให้ไปตรวจประวัติอาชญกรรมลายนิ้วมือค่ะ 1. อยากรู้การทำที่สำนักงานที่กรุงเทพ กับที่ต่างจังหวัด เอกสารจะเหมือนกันไหมคะ และเราสามารถแจ้งเจ้าหน้าที่ว่าขอรับเองได้ไหมคะ 2. ในกรณีที่

ผมเคยทำงานในสนามบินสุวรรณภูมิ4ปีที่แล้วแล้วลาออกมา เมื่อเดือนกันยาผมกลับไปสมัครเพราะผมชอบทำงานบริษัทนี้ บริษัทเรียกเข้าทำงานแล้วได้ไม่กี่วัน ประวัติอาชญากรรมออกมา ผมมีประวัติอาชญากรรมคดีพกอาวุธคดีสิ้น

คือมีหลายบริษัทติดต่อมา บอกว่าเราส่งใบสมัครไปที่บริษัทผ่าน Jobbkk เรางงมากเลยทั้งที่ไม่เคยส่งไปแม้แต่ที่เดียว

ตามหัวข้อเลยครับ ตามช่วงอายุ ยกตัวอย่างเช่น เด็กอายุไม่เกิน 12 ปี ไม่สามารถอยู่นอกบ้านโดยลำพังหรือปราศจากความยินยอมของผู้ปกครองหลัง 19.00 โดยไม่มีเหตุอันควร เด็กอายุมากกว่า 13 แต่ไม่ถึง 18 ปี ไม่สามาร

คือ บริษัทได้ไปตรวจประวัติ(ก่อนทำงาน)แล้วพบประวัติ ในประวัตินั้น แค่ขึ้นว่าคดีอะไร โดนเมื่อไร แต่ไม่มีรายละเอียดสิ้นสุดคดี พนง.ยังถามว่าออกมาได้ไง เพราะไม่มีรายละเอียด ที่นี้ ฝ่ายบุคคลให้ไปหาใบสิ้นสุด

อยากทราบว่ามันผิดกฏหมายเรื่องข้อมูลส่วนบุคคลมั๊ย และตามกฏหมายแรงงาน บริษัทมีสิทธิ์ปฏิเสธ ไม่รับบุคคลที่เคยมีประวัติคดีอาชญากรรมเข้าทำงานมั๊ยครับ พอดีว่าที่ทำงานตอนนี้กำลังมีประเด็น พนักงานทะเลาะวิวา