คนที่ทำงานเอกชนพอเวลาเกษียณแล้วจะทำไงครับ ?

พอดีเห็นจากข่าวและกระทู้เพื่อนสมาชิกตั้งเรื่องการสมัครใจเกษียณที่อายุ 45  ปีของบริษัทนึง เลยอยากถามเพื่อนๆว่าถ้าการเกษียณอายุ 45 ปีเป็นบรรทัดฐานใหม่ในอนาคต จะมีการปรับวางแผนชีวิตยังไงบ้าง และคิดว

ถ้าอยากจะได้ความคุ้มครองเพิ่ม เราควรจะทำประกันสุขภาพเพิ่มอีกต่างหากมั้ยครับ แล้วควรจะใช้เจ้าเดียวกันมั้ยครับ ของบริษัทผม ทำประกันสุขภาพกลุ่มของ AIA ให้ OPD = 1,800 บาท/ครั้ง สูงสุด 28 ครั้ง / ปี IP

ผมหาตัวอย่างเจอแต่เคส ส่ง ม.33 ฐานเงินเดือน 15,000 มา 15ปี แล้วตกงานมาต่อ ม.39 แต่ผมไม่เจอเคสตกงาน แล้วมาได้งานที่ส่ง ม.33 แต่เงินเดือนเหลือ 8พัน จนเกษียณ หรือทั้ง 2กรณีคือคำนวนแบบเดียวกันใช่ไหมครั

อิชั้นเพิ่ง 40 เมื่อไม่นาน วัยกำลังสดใส เริ่มกลัวนิดๆแล้วค่ะ ว่าจะโดนเฉดหัวออกจากบริษัท เพราะวัยนี้เงินเดือนเริ่มเยอะ เขาเลยหันไปจ้างเด็กกว่าแทน ตอนแรกก็คิดว่าเขาจะเปิดให้ early กันช่วงวัย 50กว่าๆ ไร

มีเพื่อนๆมีอาการแบบผมมั้ยครับ ในวันธรรมดามีแผนทำอะไรหลายอย่างหลังเลิกงาน (เช่น ศึกษาการลงทุน,ธุระส่วนตัวที่ไม่ด่วน,พัฒนาตัวเอง,อื่นๆ) พอเอาเข้าจริงพอทำงาน 9.00-18.00 กลับถึงบ้านก็หมดแรง อยากพักผ่อน

แต่คิดว่าคงไม่มีใครเกษียณมาอยู่ว่าง ๆ หรอก น่าจะมีงานอดิเรกที่ทำรายได้ให้

ทำงานมา ...( ออมเงิน ) เดือนละกี่บาทคะ ??? . . . ขอบคุณทุกคำตอบนะคะ . . .

แต่ถ้ายอมรับได้ว่าหลัง 45 จะไม่มีความก้าวหน้าใดๆให้อีกแล้ว ก็ทำต่อไปได้ ส่วนบริษัทที่มีตำแหน่งงานให้คนวัยเกิน 45 ได้ไปต่อ ในไทยแทบจะนับนิ้วถูกเลยมั้ง ถ้าเทียบบริษัทเป็นพีระมิด บริษัทในไทยก็พิระมิดทรงเ

เชื่อว่าก่อนเกษียณ ทุกคนน่าจะต้องคิด ต้องวางแผนชีวิต กันมาก่อนแล้ว ว่าชีวิตหลังเกษียณอยากมี อยากใช้ชีวิตในรูปแบบไหน จะว่าไป การเกษียณมันก็นับเป็นเหตุการณ์ใหญ่ อีกเหตุการณ์ในชีวิต ไม่แพ้การเรียนจบ การ

เหมือนสูตรใหม่ ถ้าไป ม39 ตอนอายุ 55 ปี จะได้บำนาญมากขึ้น ถูกไหมครับ