สวัสดีครับ คือผมเป็นนศจบใหม่ เมื่อเดือนที่แล้วผมได้สมัครงานกับบริษัทมหาชนชื่อดังแห่งหนึ่งไป ประมาณ 1 อาทิตย์ก็มี hr โทรมา มีถามนั่นนี่เหมือนจะคัดกรองเบื้องต้น พอคุยจบเขาก็นัดสัมภาษณ์ครับ แต่เขาให้ผมไปสัมภาษณ์ที่บูธของเขาในงาน job expo ที่ศูนย์สิริกิติ์ มันเป็นงานที่ไม่ได้ตรงสายของผมครับ ผมจบมนุษยศาสตร์ แต่สมัครตำแหน่งกลยุทธ์การขายไปครับ ใน job post ของตำแหน่งนี้บอกว่ายินดีรับนศจบใหม่ และไม่ได้ระบุครับว่าต้องจบคณะไหน มันเป็นการสัมภาษณ์งานครั้งแรกของผม ผมเลยตื่นเต้นมากๆ อะไรที่ผมเตรียมตัวมาผมลืมหมดเลย และยอมรับว่าตอบคำถามได้ไม่ค่อยดีครับ (คนสัมภาษณ์มี 2 คนครับ แต่ผมก็ไม่รู้ว่าเขาเป็นใคร แต่ถ้าให้เดาคนนึงน่าจะเป็น hr ส่วนอีกคนเป็นคนในแผนกนั้นครับ เพราะคนนึงจะถามพวกแบบ เวลาว่างชอบทำอะไร ส่วนอีกคนจะถามแบบ ตัวเลขเยอะนะไหวมั้ย อะไรแบบนี้ครับ) แต่พวกคำถามที่ว่า ทำงานดึกหรือไปต่างจังหวัดได้มั้ยอะไรแบบนี้ผมก็ตอบไปว่าไม่มีปัญหาเลยนะครับ แบบผมก็อยากแสดงให้เขาเห็นอะครับว่างานจะหนักแค่ไหนผมก็พร้อมสู้ ตอนที่ hr โทรมานัดสัมภาษณ์ผม เขาตั้ง slot เวลาไว้ที่ 15:00-16:00 แต่ตอนที่ผมสัมภาษณ์จริงเขาใช้เวลาไม่ถึง 20 นาทีเองครับ รวมถามตอบ แล้วเขาก็ให้ผมร้องเพลง ด้วยความตื่นเต้นและไม่คิดว่าเขาจะให้ร้องเพลง ผมก็เลยร้องเพี้ยนมากๆเลยครับ5555555 เพราะในเรซูเม่ผมก็ไม่ได้ใส่ความสามารถพิเศษว่าร้องเพลงนะครับ แต่ปกติผมร้องดีกว่านี้มากนะ อาจจะไม่ได้เพราะมาก แต่ก็ฟังได้อะครับ พอผมร้องจบผมรู้สึกเสียความมั่นใจไปเลย
หลังจบตอนที่เขาบอกว่า มีอะไรจะถามไหม (ซึ่งจริงๆผมลืมถามไปหลายอย่างเลยครับ เสียดายมากๆ) เขาก็พูดครับว่าจริงๆ แม้แต่เด็กที่จบตรงสายก็ต้องเข้าไปเรียนรู้งานใหม่หมดอยู่ดี แล้วก็พูดต่อครับว่าจริงๆ แค่มั่นใจกล้าแสดงออกก็โอเคแล้ว แล้วก็ปิดท้ายด้วยการบอกว่าถ้ามีสัมภาษณ์รอบ 2 เขาจะติดต่อมา ใช้เวลาประมาณเดือนนึง ผมก็คิดในใจว่านานจัง (แต่ผมก็ไม่ย่อท้อนะครับ ก็สมัครที่อื่นไว้เหมือนกัน ศุกร์นี้มีนัดสัมภาษณ์ด้วยครับ)
คำถามของผมนะครับ
1. สัมภาษณ์รอบ 2 รอเดือนนึงนี่ปกติมั้ยครับ หรือว่ามันเป็นการปฏิเสธทางอ้อม หรือถ้าคิดอีกมุมนึงเขาอาจจะรอคนที่สมัครไปตอนงาน job expo ด้วยหรือเปล่าครับ แล้วค่อยสัมภาษณ์รอบ 2 พร้อมกัน เข้าข้างตัวเองสุดๆ55555555
2. ทำไมตำแหน่งกลยุทธ์การขายถึงต้องมีความมั่นใจกล้าแสดงออกด้วยครับ อันนี้ผมไม่ทราบจริงๆ เพราะตัว job description มันก็ทำงานอยู่เบื้องหลังนะครับ พวกวิเคราะห์ตัวเลขต่างๆ แต่อาจจะมีพรีเซ้นท์งานบ้าง แต่ปกติผมก็กล้าแสดงออกในระดับนึงนะครับ เลยคิดว่าเรื่องความกล้าแสดงออกไม่ใช่ปัญหาสำหรับผม แต่ผมติดตรงที่เขาให้ร้องเพลงนี่แหละครับ5555555555 ถ้าผมได้เตรียมตัวมาก่อนจะไม่รู้สึกเฟลขนาดนี้เลย กลัวเขาจะคิดว่าเด็กคนนี้ไม่มีความมั่นใจ (ก็ไม่มั่นใจจริงๆแหละครับ ไม่ได้ตั้งตัวเลย อยู่ๆก็ให้ร้อง55555555 ปกติเวลาจะร้องเพลงผมยังต้องวอร์มเสียงตั้งนาน T-T)
3. ตอนสัมภาษณ์เขาถามด้วยครับว่าถ้าเป็นงานสาย marketing แบบนี้สนใจมั้ย ผมก็ตอบว่าสนใจครับ แบบนี้คือเขาเห็นอะไรในตัวผมมั้ยครับ หรือแค่ถามไปงั้นเอง (ผมเคยฝึกงานบริษัทสื่อสารมวลชนมาครับ)
4. แล้วกลยุทธ์การขายกับ marketing มันไม่เหมือนกันเหรอครับ คือผมก็เห็น job post ของทั้งสองตำแหน่ง แล้วผมก็คิดว่ามันคล้ายๆกัน แต่ก็ยังไม่ค่อยเห็นภาพครับ แต่ job post ของ marketing รับคนมีประสบการณ์ครับ ผมเลยไม่ได้สมัครตำแหน่งนั้นไป
5. ใช้เวลาสัมภาษณ์น้อยขนาดนั้นคือน่าจะไม่ได้งานแล้วใช่ไหมครับ ผมดูรีแอคเขายิ้มบ้างไม่ยิ้มบ้าง แล้วตอนถามก็ดูรีบนิดนึงด้วยครับ
6. ไปทำงานต่างจังหวัดคือไปทำไมครับ อันนี้ผมลืมถาม ผมเข้าใจว่าไปดูตลาดอะไรแบบนี้ ผมเข้าใจถูกมั้ยครับ
ขอบคุณล่วงหน้าทุกความเห็นนะครับ ตอบไม่ต้องหมดทุกคำถามก็ได้ครับ แต่ถ้าตอบหมดก็จะยินดีมากๆเลยครับ ^-^
คนที่เคยสัมภาษณ์งานมากกว่า 1 รอบ หรือพี่ๆ วัยทำงาน ช่วยเข้ามาตอบคำถามหน่อยครับ มีหลายคำถามเลยครับ ^-^
หลังจบตอนที่เขาบอกว่า มีอะไรจะถามไหม (ซึ่งจริงๆผมลืมถามไปหลายอย่างเลยครับ เสียดายมากๆ) เขาก็พูดครับว่าจริงๆ แม้แต่เด็กที่จบตรงสายก็ต้องเข้าไปเรียนรู้งานใหม่หมดอยู่ดี แล้วก็พูดต่อครับว่าจริงๆ แค่มั่นใจกล้าแสดงออกก็โอเคแล้ว แล้วก็ปิดท้ายด้วยการบอกว่าถ้ามีสัมภาษณ์รอบ 2 เขาจะติดต่อมา ใช้เวลาประมาณเดือนนึง ผมก็คิดในใจว่านานจัง (แต่ผมก็ไม่ย่อท้อนะครับ ก็สมัครที่อื่นไว้เหมือนกัน ศุกร์นี้มีนัดสัมภาษณ์ด้วยครับ)
คำถามของผมนะครับ
1. สัมภาษณ์รอบ 2 รอเดือนนึงนี่ปกติมั้ยครับ หรือว่ามันเป็นการปฏิเสธทางอ้อม หรือถ้าคิดอีกมุมนึงเขาอาจจะรอคนที่สมัครไปตอนงาน job expo ด้วยหรือเปล่าครับ แล้วค่อยสัมภาษณ์รอบ 2 พร้อมกัน เข้าข้างตัวเองสุดๆ55555555
2. ทำไมตำแหน่งกลยุทธ์การขายถึงต้องมีความมั่นใจกล้าแสดงออกด้วยครับ อันนี้ผมไม่ทราบจริงๆ เพราะตัว job description มันก็ทำงานอยู่เบื้องหลังนะครับ พวกวิเคราะห์ตัวเลขต่างๆ แต่อาจจะมีพรีเซ้นท์งานบ้าง แต่ปกติผมก็กล้าแสดงออกในระดับนึงนะครับ เลยคิดว่าเรื่องความกล้าแสดงออกไม่ใช่ปัญหาสำหรับผม แต่ผมติดตรงที่เขาให้ร้องเพลงนี่แหละครับ5555555555 ถ้าผมได้เตรียมตัวมาก่อนจะไม่รู้สึกเฟลขนาดนี้เลย กลัวเขาจะคิดว่าเด็กคนนี้ไม่มีความมั่นใจ (ก็ไม่มั่นใจจริงๆแหละครับ ไม่ได้ตั้งตัวเลย อยู่ๆก็ให้ร้อง55555555 ปกติเวลาจะร้องเพลงผมยังต้องวอร์มเสียงตั้งนาน T-T)
3. ตอนสัมภาษณ์เขาถามด้วยครับว่าถ้าเป็นงานสาย marketing แบบนี้สนใจมั้ย ผมก็ตอบว่าสนใจครับ แบบนี้คือเขาเห็นอะไรในตัวผมมั้ยครับ หรือแค่ถามไปงั้นเอง (ผมเคยฝึกงานบริษัทสื่อสารมวลชนมาครับ)
4. แล้วกลยุทธ์การขายกับ marketing มันไม่เหมือนกันเหรอครับ คือผมก็เห็น job post ของทั้งสองตำแหน่ง แล้วผมก็คิดว่ามันคล้ายๆกัน แต่ก็ยังไม่ค่อยเห็นภาพครับ แต่ job post ของ marketing รับคนมีประสบการณ์ครับ ผมเลยไม่ได้สมัครตำแหน่งนั้นไป
5. ใช้เวลาสัมภาษณ์น้อยขนาดนั้นคือน่าจะไม่ได้งานแล้วใช่ไหมครับ ผมดูรีแอคเขายิ้มบ้างไม่ยิ้มบ้าง แล้วตอนถามก็ดูรีบนิดนึงด้วยครับ
6. ไปทำงานต่างจังหวัดคือไปทำไมครับ อันนี้ผมลืมถาม ผมเข้าใจว่าไปดูตลาดอะไรแบบนี้ ผมเข้าใจถูกมั้ยครับ
ขอบคุณล่วงหน้าทุกความเห็นนะครับ ตอบไม่ต้องหมดทุกคำถามก็ได้ครับ แต่ถ้าตอบหมดก็จะยินดีมากๆเลยครับ ^-^