ถ้าเราลาออกจากงานเพราะหัวหน้า ตอนสัมภาษณ์งานใหม่เราควรตอบไปว่าอะไรถึงจะเหมาะคะ

หลักๆที่จขกท.ออกจากงานเป็นเพราะหัวหน้าค่ะ หัวหน้าเป็นคนเสียงดังและขี้โวยวาย บางทีตำหนิเรื่องงานรับได้ค่ะ แต่บางทีไม่ใช่เรื่องงาน พวกเราทำงานกันเป็นทีมแต่ไม่มีความเป็นทีมค่ะ บางทีมีเรื่องเกิดขึ้นหัวหน้าเลือกเชื่อลูกค้าแล้วมาด่าเราโดยไม่ถามลูกทีมก่อน เวลามีปัญหาแทนที่จะรีบหาทางแก้ไขปัญหาก่อน แต่หาคนผิดก่อนเพื่อที่จะมาตำหนิ บางทีโดนตำหนิทั้งที่ไม่ได้ทำความผิดแต่พูดความจริงออกไปแล้วหัวหน้าไม่เชื่อค่ะ แล้วก็เรื่องการหักโอทีโดยไม่มีสาเหตุ วันไหนที่ต้องเจอหัวหน้าคือวันที่ต้องเตรียมตัวรับมือว่าวันนี้จะโดนด่าเรื่องอะไรค่ะ บางทีด่านานมากจนรบกวนเวลาทำงานทั้งที่งานเร่งค่ะ

จขกท.เลยคิดว่าเป็นเรื่องยากที่จะทำงานร่วมกันต่อไป ทั้งความเชื่อใจที่ไม่ได้รับจากหัวหน้า ทั้งที่พยายามแก้ไขทุกอย่างให้ดีขึ้น บวกกับความที่เราทนเสียงเขาที่ตวาดไม่ไหว จนบางครั้งผวา จขกท.เลยตัดสินใจลาออกค่ะ(ทุกคนในทีมโดนเหมือนกัน และอยากลาออกกันทั้งหมด แต่ตอนนี้ออกมาได้แค่4คนค่ะ)

ตอนนี้กำลังเตรียมหางานที่ใหม่ค่ะ มีคนเคยบอกว่าเราไม่ควรให้สัมภาษณ์ว่าลาออกเพราะหัวหน้าค่ะ เพราะฝ่ายตรงข้ามยังไม่รู้จักเราดีพอ และไม่รู้ว่าเราต้องเจออะไรมาบ้างค่ะ

เลยอยากได้คำแนะนำสำหรับการตอบเหตุผลเรื่องลาออก ซึ่งถ้าเป็นบ.ที่ดีและใหญ่กว่าจขกท.คิดว่าพอตอบคำสัมภาษณ์ให้ไปในทางที่ดีได้ค่ะ แต่ถ้าเป็นบ.ระดับเดียวกัน หรือเป็นบ.ที่อาจจะไม่ดีเท่าที่เดิม จขกท.ควรจะตอบตรงนี้ว่ายังไงดีคะ