หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้างานเยอะจนเราทำงานพลาดควรทำยังไง
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
ปัญหาชีวิต
พนักงานประจำ
สุขภาพจิต
เรางานเยอะโดนตามโดนเร่งทุกอย่างต้องทำแข่งกับเวลา จนมาคีย์เอกสารเช็ครายละเอียดแต่เราพลาดไปจุดจุดหนึ่ง ทุกคนมีวิธีจัดการปัญหาตรงนั้นยังไง หรือว่าเราควรลาออกหางานใหม่ที่มันแฮปปี้กว่านี้คะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การไม่ผ่านโปรทำงาน
สวัสดีค่ะ เราอยากปรึกษา พอดีว่าเราฝึกงานอยู่ที่บริษัทหนึ่ง พอจบฝึกงานแล้ว เราได้เป็นพนักงานต่อค่ะ ในช่วงระหว่างทำงานในฐานะอินเทิร์นและพนักงานประจำเราทำเหมือนเดิมทุกอย่างเลยค่ะ แต่แค่พอมาเป็นพนักงานปริ
สมาชิกหมายเลข 9250859
ขอความช่วยเหลือ ใครเคยส่งของกับ KEX ของวนเวียนเข้าออกคลังสินค้าแต่มาไม่ถึงบ้าน มีวิธีดีลให้ได้ของอย่างไรคะ
ตามหัวข้อเลยค่ะ โทรตาม ติดตามทาง Line ติดตามทุกช่องทางทุกวัน เจ้าหน้าที่ก็พูด/พิมพ์ เป็นแผ่นเสียงตกร่องคือจะเร่งดำเนินการให้ ตามกำหนดของควรถึงตั้งแต่วันที่ 21 แต่นี่ล่วงมาวันที่ 25 แล้ว ในระบบก็เขียนว
สมาชิกหมายเลข 8794699
การคุยกับลูกค้าในเพจแต่ละครั้งควรส่งรายละเอียดก่อนหรือหลังให้ลูกค้า
สวัสดีค่ะอยากทราบความเห็นจากทุกคนค่ะว่าเวลาเราคุยกับลูกค้าทางเพจ ที่ลูกค้าเขาต้องการจะจองเพื่อพักกับเรา ควรจะต้องส่งรายละเอียดก่อนหรือหลังคะ ทั้งในเรื่อง ราคา การจอง กฎกติกา และเวลาเช็คอินเช็คเอาท์ หา
สมาชิกหมายเลข 8106470
บริษัททำเกินไปหรือไม่ จนพนักงานลาออก
ตามภาพด้านบนเลยค่ะ น้องในแผนกมีการลาป่วยกระทันหันเพราะท้องเสีย แต่โดนมาแท็กในไลน์กลุ่มแบบนี้ จนน้องลาออก ทุกคนคิดเห็นว่าอย่างไรคะ
สมาชิกหมายเลข 4495328
นักข่าวจีนแฝงตัวเข้าไปเป็นคนไข้ในโรงพยาบาลจิตเวชแล้วพบกับมหกรรมฉ้อโกงครั้งใหญ่‼️
#นักข่าวจีนแฝงตัวเข้าไปเป็นคนไข้ในโรงพยาบาลจิตเวชแล้วพบกับมหกรรมฉ้อโกงครั้งใหญ่‼️ อึ้ง!!! โรงพยาบาลจิตเวชจีน โกงเงินประกันรัฐ เกณฑ์คนไข้เก๊ “รักษาปลอม” นอนฟรี…แต่เข้าแล้วออกไม่ได้ แ
เม่าบนยอดดอย
ทำไมผู้บริหารถึงใกล้ชิดพนักงานบางคน
ทำไมผู้บริหารถึงใกล้ชิดพนักงานบางคน ... ไม่ใช่เชิงเสน่หา...
สมาชิกหมายเลข 2196268
พนักงาน Gen Z ทำงานอยู่ไม่นานกว่า 56% วางแผนลาออกภายใน 1–2 ปี
KEY POINTSพนักงาน Gen Z มากกว่าครึ่ง (56%) วางแผนที่จะทำงานกับองค์กรปัจจุบันเพียง 1-2 ปีเท่านั้น สะท้อนถึงความท้าทายด้านความภักดีต่อองค์กร ปัจจัยสำคัญสูงสุดที่ทำให้ Gen Z ตัดสินใจอยู่กับองค์กรคือโอกาส
parn 256
ทรูคอนเซนเตอร์รอสายนานมากกกก
เดี๋ยวนี้เค้าต้องรอสายเพื่อจะติดต่อพนักงานเฉลี่ยกี่นาทีหรอคะ นานมากเลย 10 กว่านาทีแล้วยังได้รอสายอยู่อย่างงั้น
สมาชิกหมายเลข 9254036
จากใจพนักงานเซเว่น
มีใครเจอ ผจก. ร้านไม่ดีบ้างคะ ไม่เข้าใจลูกน้อง ไม่ถ้อยทีถ้อยอาศัย ทุกคนอยากมาทำงานหาเงิน แต่หลักๆสิ่งหนึ่งที่พนักงานกระจอกๆอย่างเราอยากได้ึืคือ หัวหน้าที่เห็นใจลูกน้อง ตึงไปหมดทุกอย่าง เครียดมาก มาทำง
สมาชิกหมายเลข 3315088
ที่ทำงานให้ทำงานจนร่างกายเกือบพัง
ประสบการณ์ทำงานที่โคตรจะเกือบตาย เราทำงานอยู่ที่ร้านเหล้าที่ทำงานให้เข้างาน17:00เเละเลิกงานตอน6โมงเช้า ทำทุกอย่างในร้านเช่นปัดกวาดเช็ดถู ล้างแก้ว ทำบิล ทำบาร์ ทำคอกเทล พนักงานร้านมีเเค่3คน ร้านใหญ่มาก
สมาชิกหมายเลข 9250919
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
ปัญหาชีวิต
พนักงานประจำ
สุขภาพจิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้างานเยอะจนเราทำงานพลาดควรทำยังไง