การรับสมัครงานของ HR

จากกระทู้ที่ผมตั้งครั้งก่อน มีคน Inbox มา ว่าเปลี่ยนงานบ่อย HR หรือคนอื่นจะมองว่าไม่เก่ง ทำงานได้ไม่ลึกซึ้ง ทั้งที่ผมทำเเต่ละที่ 1 ปี เป็นส่วนใหญ่ ทำไมคนรุ่นเก่าๆ เขามองว่า 1 ปี ทำให้คนเก่งไม่ได้ ต้อง

วุฒิจริงหรือปลาอม เช็คไหมครับ

ขอสอบถามผู้รู้/ผู้ที่ทำงานในสาย HR มาค่ะ จะทำโปรเจคอะไรดีที่เกี่ยวกับงานทรัพยากรมนุษย์ ของโรงแรม ตอนนี้มีความกังวลอย่างมากใครบอกจะรู้ช่วยแนะแนวทางหน่อยได้ไหมคะ  สืบเนื่องจากฉันได้ฝึกงานที่โรงแรมแ

ฉันได้ยื่น CV ผ่านเว็บไซต์สมัครงาน และไม่นานหลังจากนั้น บริษัทจัดหางาน ได้ติดต่อเข้ามาเพื่อขอสัมภาษณ์เบื้องต้นทางโทรศัพท์ การสัมภาษณ์ผ่านไปด้วยดี และทางบริษัทจัดหางานได้สอบถามถึงเงินเดือนที่ต้องการ ซึ

ถ้านับอายุจบ ป.ตรี ก็ประมาณ 21-22 ปี แสดงว่าทำงานไม่ถึง 10 ปี สมัยผม อายุงาน 10 ปี เป็นได้แค่ Senior Staff หรือถ้าเก่ง ก็ขึ้น Supervisor ได้ กว่าจะไต่เต้าขึ้น Manager ได้ ก็อายุเลข 40+ กันแล้ว มีทั้งว

HR ตรวจคุณสมบัติผู้สมัครงาน​ ทุกวันนี้เข้มมากไหม เช่น ปลอมวุฒิ ประวัติอาชญากรรม ,HIV อื่นๆๆ

​ผมสงสัยจริงๆนะ เวลาคนพูดถึงหรือทำคลิปถึงการ์ดพวกนี้ที่มีราคาแพงๆในตอนนี้ ​จะมีคนคอมเม้นแนวบอกว่าสมัยก่อนมีเยอะเลยเอาไปตบไพ่ เอาทิ้งหมดแล้ว ​ถ้าเก็บไว้คงรวยไปแล้วเสียดาย พวกเค้าไม่รู้จริงๆเหรอ ว่าการ์

ขอคำปรึกษาหน่อยค่ะ 🙏 เราไปสัมภาษณ์งานกับบริษัทแห่งหนึ่ง (บริษัทขนาดใหญ่) ตำแหน่งเดียวกับที่เคยสมัครเมื่อปีก่อน ซึ่งรอบนั้นไม่ผ่านการสัมภาษณ์ รอบล่าสุด เราไปสัมภาษณ์เมื่อวันที่ 26 หลังสัมภาษณ์ ทางที

อยากจะขอคำปรึกษาค่ะ คือ ฉันเพิ่งเริ่มงานมาได้ไม่กี่วัน แต่ว่าไม่รู้ว่าทำไม ทำแล้วมันรู้สึกไม่ใช่ค่ะ ใจจริงอยากทำแนว hr แต่งานที่ทำอยู่เป็นแนว hr แหละ แต่ส่วนใหญ่จะทำด้านธุรการ งานจิปาถะซะมากกว่า (ด้