หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ไปต่อหรือพอแค่นี้ กับร้านคอม
กระทู้คำถาม
ปัญหาชีวิต
เป็นลูกค้าเขามาโดยตลอด แต่มารู้ทีหลังว่ามีหัวหน้าตำหนิพนักงานที่เดินเข้ามาที่ร้าน เป็นเพราะความไม่ชอบส่วนตัวหรือมีอะไรในใจ แค่เห็นพนักงานเดินเข้ามาพูดคุยในร้านก็ถามว่าไปทำไม เข้าไปทำอะไร ถ้าคุณคิดว่าเราเป็นลูกค้าคุณคนนึง ที่อุดหนุนคุณอยู่ คุณจะกล้าทำแบบนี้กับลูกค้ามั้ย ทำอย่างกับเป็นเจ้าของเอง ไม่สนว่าใครเป็นใคร จะทำยังไงกับคนประเภทนี้ดี
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
หัวหน้าเข้าหาเด็กที่ทำงานจนลาออกไปแล้วคนนึง แต่มีอีกคนมาใหม่ รู้จักกับคนแรก แบบนี้หัวหน้าจะกล้ายุ่งไหม
Mmmm
สมาชิกหมายเลข 3756125
งิธีการรับมือ กับหัวหน้างานที่ไม่เห็นคุณค่าของลูกน้องหรือผู้ใต้บังคับบัญชา
ณ ที่ทำงานแห่งหนึ่ง เป็นองค์กรที่มีพนักงาน ประมาณ 500 คน ซึงก็ถือว่าเป็นองค์กรที่ไม่ใหญ่มากนัก จะมีหัวหน้าอยู่หลายประเภท หลายแผนก กรณีนี้ผมจะขอพูดถึงแค่หัวหน้างาน ท่านที่ผมได้ทำงานร่วมด้วยอยู่ทุ
เจ้าแว่นโนบิตะ
หัวหน้าเอางานที่รับผิดชอบตั่งแต่ต้นให้อีกคนทำต่อ
ไม่รุ้เพื่อนๆ คนไหนเคยเจอ หรืออยุ่ในสถานการณ์แบบนี้หรือไม่ คือเราทำงานโครงการอยุ่โครงการหนึ่ง คุยรายละเอียด เคลียร์ทุกอย่าง ต่อรองเงื่อนไขต่าง เดินทางไปตรวจงาน แก้ไขงานเรียบร้อย ติดตามงานเป็นปีๆ จนคร
สมาชิกหมายเลข 6924060
JJNY : “หลานหลวงเสรีเริงฤทธิ์” จี้ ”อภิสิทธิ์” แสดงความเห็นหมุดคณะราษฎร นิสิตสาวรอดูสถานการณ์
จากกรณีนายพริษฐ์ รัตนกุลเสรีเริงฤทธิ์ อายุ 30 ปี หลานชายหลวงเสรีเริงฤทธิ์ พร้อมด้วย น.ส.ภัคจิรา กีรติวิบูลย์วงศ์ อายุ 19 ปี นิสิตปี 1 คณะรัฐศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย น.ส.สุทธิดา วัฒนสิงห์ อายุ 21 ป
สมาชิกหมายเลข 3800658
คิดยังไงกับหัวหน้างานแบบนี้ หรือเป็นเพราะตัวเรา🙃
เราทำงานเกือบจะ1ปีแล้ว ลากิจ1วัน ลาป่วยครึ่งวัน ในฐานะเราเป็นพนักงานใหม่ เราว่าเราพยายามไม่หยุดบ่อย ไม่ลาไม่ไข้ เรามีห้วหน้าที่เขาดูแลอยู่ ซึ่งเขาเป็นคนแบบ ไม่รักษาน้ำใจ อยากรู้ไปสะทุกเรื่อง ชอบทำเนีย
สมาชิกหมายเลข 7524549
ทำไมคนที่ต้องเข้า Office 5 วันต้องมาคอยจับผิดพนักงานที่ WFH หรือออกไป Site งาน
ทำไม admin HR หรือ Safety หรือพนักงานที่ต้องเข้า Office ทุกวัน ต้องมาคอยจับผิดพนักงานที่มีสิทธิ์ WFH week ละ 1-2 วัน หรือมีภาระกิจที่ต้องไปพบลูกค้า ต้องออก site งานในบางวันตามคำเรียกร้องเร่งด่วนของลูก
สมาชิกหมายเลข 4674570
เริ่มงานใหม่ได้ไม่นาน รู้สึกไม่ไหว กับระบบการทำงาน ควรทำไงดีคะ หรือควรบอกหัวหน้าตรงๆ
ขอบคุณทุกคำแนะนำค่ะขออนุญาตปิดนะคะ
สมาชิกหมายเลข 9260149
How to วิธีจัดการเพื่อนสนอทที่เงลายืมเงินเราแล้วเราทวงขอบมาทำนิสัยไม่ดี ทะเลาะกับเราตลอดหน่อย
คือเรามีเพื่อนที่สนิทกันมากกๆๆ แต่ๆ เวบายืมเงินเรา หรือเวลาซื้อของเราออกให้ก่อนเนี้ยขอบไม่คืนเวลาเราทวงก็มาว่า ยกตัวอย่างเพื่อนอ่ะให้เราจ่ายเงินค่าอาหารให้ก่อน 55 บาทแล้วที่นี้เราจะกลับบ้านตังไม่พอค่า
สมาชิกหมายเลข 7536034
ตัดสินใจลาออกแล้ว แต่ถูกเสนอให้ย้ายแผนก ควรไปต่อดีไหม
หนูตัดสินใจจะลาออก แต่หนูใช้เวลาหลายเดือนมากกว่าจะแจ้งลาออกได้ แต่พอยื่นใบลาออกแล้ว หัวหน้าเสนอให้ลองย้ายแผนกดีไหม หนูตอบไปว่ายืนยันจะลาออกแล้วก็ก็ยื่นใบลาออกเสร็จเรียบร้อย ผู้บริหารเรียกพบและให้ข้อเส
สมาชิกหมายเลข 3446870
เพื่อนเปลี่ยนไปควรทำไง ?
คือขอเกริ่นก่อนว่าในกลุ่มเค้ามีเพื่อนอยู่ 4 คนรวมเค้าด้วย เค้ามีเพื่อนสนิทชื่อ ร ( ขอใช้ตัวย่อ ) แบบว่าสนิทกันมากพอตัว มีอะไรหลายอย่างที่คล้ายกัน ที่เด่น ๆ เลยคือชอบวาดรูป ตามนั้นเลยค่า เค้ากับเพื่อนว
สมาชิกหมายเลข 9171782
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ปัญหาชีวิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ไปต่อหรือพอแค่นี้ กับร้านคอม