ต้องคุยงานกับผู้บริหาร แต่ชอบตวาด

เรื่องธุรกิจการประหยัดจำเป็นมาก แต่มีบางอย่างที่เราจะประหยัดไม่ได้เด็ดขาด อะไรที่ควรใช้ก็ต้องใช้ อะไรที่ไม่ควรใช้ แม้แต่สตางค์เดียวก็อย่าได้ใช้ และประหยัดนั้นจะต้องประหยัดเฉพาะการใช้จ่ายส่วนตัว แต่ถ้

บริษัทเล็ก​ โรงงานกลาง​ ผมเคยทำตอนปิดเทอม​​ เจ้าของกับลูกน้องค่อนข้าง​สนิทกันนะครับ​ ลูกน้องยืมเงินเจ้าของบ่อยได้​ เจ้าของไม่ค่อยจะถือตัว​ ต่างเป็นนักสู้​ จนสำเร็จ สงสัยบริษัท​ใหญ่​ บริษัท​ข้ามชาติ เ

เป็นเจ้าของธุรกิจจ้างพนักงานพาททามมาเป็นลูกน้องดูแลประจำร้าน (จ้างมาหลายปีแล้ว) แต่วันนี้ลูกน้องดันเปิดน้ำทิ้งไว้ ร้านน้ำท่วม ข้าวของเสียหายหนัก จะมีวิธีจัดการอย่างไรดีครับ ขอคำแนะนำแบบมีเหตุผลนะคร

บ้านเราทำธุรกิจเล็กๆในกรุงเทพฯค่ะ เปิดมาประมาณ 3 ปีได้ ปัญหาคือ ลูกน้องค่ะ ร้านเรามีลูกจ้างประมาณ 4 คน ซึ่งแทนที่เราจะจ้างเขาเพื่อบรรเทางานเรา กลับกลายเป็นว่าเพิ่มภาระให้เราซะงั้น บางทีเวลาไปออกงานนอก

สอบถามเพื่อนๆpantip ว่าถ้าเป็นกรณีแบบนี้ควรจัดการอย่างไรดี ในธุรกิจค้าขาย มีพนักงานส่วนขายหน้าร้านเกือบ10คน มีทั้งขายปลีก ขายส่ง ขายงานproject ขายให้กับโรงงาน ในส่วนการเก็บเงินขายปลีก เจ้าของร้านเป

เรื่องมีอยู่ว่า ที่บ้านผมทำธุรกิจรถยนต์ จะมีพนักงานบัญชี อายุงานมากเรียกได้ว่าอยู่มานานแต่ไม่ถึงสิบปี พนักงานบัญชีขอแทน A นะครับ เรื่องเกิดมาก่อนผมจะเข้ามาเป็นลูกจ้างพ่อ แม่บ้านผม มีสองคน จะทำงานคนละส

พอดีเพิ่งได้เลื่อนตำแหน่งเป็นหัวหน้า  เคยเห็นพี่หัวหน้าคนก่อนที่ย้ายไปแล้วเขาทักษะแบบ เวลามีลูกน้องหรือผู้เกี่ยวข้องในสายงานทำผิด  เขารู้ว่าต้องทำยังไงไม่ให้ไก่ตื่น ต้องแอบสืบข้อมูลจากใครก่

สวัสดีครับทุกคน ผมอยากถามทุกคนสั้นๆ 1 ข้อครับ คำว่า .. "หัวหน้า" ต้องมีคุณสมบัติอย่างไรในการทำงาน ??? สิ่งที่ผมพบเจอเกี่ยวกับ "หัวหน้า หรือ Manager" ในการทำงานปัจจุบัน คือ 1. ไม

ทำงานในออฟฟิศมาหลายปี โดยมารยาทเราก็ควรทักทายผู้ใหญ่ในที่ทำงานไปตามมารยาท ส่วนเพื่อนร่วมงานก็ทักทายตามปกติ จริงๆแล้วหากย้อนเวลากลับไปได้ เราไม่ควรสนิทระดับผู้บริหารหรือสนิทด้วยโดยไม่จำเป็น ถ้าไม่ใช่เร