ต้องคุยงานกับผู้บริหาร แต่ชอบตวาด

บริษัทเล็ก​ โรงงานกลาง​ ผมเคยทำตอนปิดเทอม​​ เจ้าของกับลูกน้องค่อนข้าง​สนิทกันนะครับ​ ลูกน้องยืมเงินเจ้าของบ่อยได้​ เจ้าของไม่ค่อยจะถือตัว​ ต่างเป็นนักสู้​ จนสำเร็จ สงสัยบริษัท​ใหญ่​ บริษัท​ข้ามชาติ เ

ปกติรับแต่คำสั่งอย่างเดียวหรือบ่อยมาก วันนึงหรือ ทุกวันนี้ขึ้นมาเป็นหัวหน้าแล้ว จากผลงานการรับคำสั่งบ่อย ทำจนเก่ง แต่ขึ้นมาเป็นหัวหน้าแล้วบริหารไม่ค่อยเป็น ไม่กล้าใช้ ไม่กล้าสั่ง หรือตวาดลูกน้องแร

มีวิธีไหนไหมครับ ถ้ากรณีผู้บริหารคนนี้มีอำนาจมากเกินไป แต่กลับกันไม่มีฝีมือ สายตาสั้น เชื่อมั่นตัวเองเกินไป ลูกน้องคนสนิทไม่มีฝีมือ ตลอดชีวิตไม่เคยค้าขายมาก่อน พอคนทักก็ด่ากราด ข่มขู่ โยนความผิดไปที่

เอาแบบเริ่มจากศูนย์เลย​ ว่ายากมั้ย​ ❓(สายป่านยาว)​  เหมือนแบรนด์​ดังตาม​ shelf วางสินค้า​ตามห้าง​ ทั้งของกิน​ ของใช้ ผ่านวิกฤต​เศรษฐกิจ​ก็ไม่สะเทือน​ ยังขายดิบขายดี​เรื่อยๆ​เหมือนเดิม ไม่เจ๊ง​&

ได้มาแต่ละคน พอเห็นครอบครัวเราใจดี ชอบให้เงินพิเศษบ่อย ผิดก็ว่าบ้างแต่ไม่ลงโทษจริงจัง สุดท้ายนานๆเข้ามีตุกติกเรื่องเงินที่เราให้รับผิดชอบ จะทำไงดี พอใจดีก็มีแต่ประเภทหวังเงินเข้าหาทั้งนั้น

เรื่องธุรกิจการประหยัดจำเป็นมาก แต่มีบางอย่างที่เราจะประหยัดไม่ได้เด็ดขาด อะไรที่ควรใช้ก็ต้องใช้ อะไรที่ไม่ควรใช้ แม้แต่สตางค์เดียวก็อย่าได้ใช้ และประหยัดนั้นจะต้องประหยัดเฉพาะการใช้จ่ายส่วนตัว แต่ถ้

เป็นเจ้าของธุรกิจจ้างพนักงานพาททามมาเป็นลูกน้องดูแลประจำร้าน (จ้างมาหลายปีแล้ว) แต่วันนี้ลูกน้องดันเปิดน้ำทิ้งไว้ ร้านน้ำท่วม ข้าวของเสียหายหนัก จะมีวิธีจัดการอย่างไรดีครับ ขอคำแนะนำแบบมีเหตุผลนะคร