ทำงานล่วงเวลาแต่ไม่ได้เป็นเงินค่าโอที ได้เป็นวันหยุด

ทำงานล่วงเวลา บริษัทไม่ได้จ่ายเงินโอที แต่ให้เป็นวันหยุดตามจำนวนชั่วโมงที่ได้ทำโอทีไป

เช่น ทำงาน1วัน = 8 ชม.
มีโอทีล่วงเวลา 16 ชม. = เราได้วันหยุดชดเชย 2 วัน


แบบนี้ปกติไหม ขัดดับกฏหมายแรงงานรึป่าว มีบริษัทอื่นๆที่ทำแบบนี้ไหม