การโยกย้ายพนักงานต่างชาติ

ขอสอบถามผู้รู้ค่ะ กรณีเราเป็น หจก. รับสมัครพนักงานมาทำงาน พนักงานทำงานได้ 2 เดือน ก็ขาดงาน ทราบภายหลังว่า ไปคลอดลูก ซึ่งเราไม่เคยรู้มาก่อนเลยว่าน้องตั้งครรภ์ ระหว่างทำงานก็สังเกตุเห็นว่าน้องค่อนข้างร

จากคำถามข้างต้นเลยครับ อยากทราบว่าถ้าลาป่วยเกินกว่าที่หมอแจ้งในใบรับรองแพทย์มีผลอะไรต่อการทำงานไหมครับ แต่ในกรณีนี้ทางเจ้าตัวได้แจ้งกับทางบริษัทแล้วว่าต้องการลาออกเพื่อกลับไปรักษาตัวเอง แต่ทางนายจ้างแ

ทางบริษัทมีความต้องการที่จะจ้างพนักงานต่างชาติออก บริษัทต้องไปทำเรื่องยกเลิก work permit และ non b มั้ยหรือปล่อยให้หมดอายุได้ *บริษัทตั้งอยู่ในเขตกรุงเทพ* ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ

1. บริษัทแม่ จะส่งคนมาประชุม และ audit บัญชีบริษัทลูกในประเทศไทย จำเป็นต้องขอ visa non B หรือไม่คะ และต้องขอ work permit กรณีทำงานเร่งด่วนไม่เกิน 15 วันหรือไม่ 2. สอบถามเป็นความรู้เพิ่มเติม กรณีขอ Wo

พนักงานที่บริษัทของผมเป็นชาวยุโรปครับ เพิ่งได้รับ work permit ครั้งแรก โดยมีอายุ 6 เดือน ตอนยื่นขอ ที่บริษัทยังไม่มีพนักงานครับ เนื่องจากเป็นบริษัทจดทะเบียนใหม่ ทางกรมการจัดหางานจึงไม่เรียกดูอัตราส่วน

ในกรณีที่อยู่ภายใต้ BOI ทางเจ้าหน้าที่แจ้งว่า VISA มาทำก่อนได้ แต่ work permit ต้องมาวันสุดท้ายที่ทำงาน มีกำหนดระยะเวลาการคืนเล่ม work permit รึเปล่าคะ

ได้ฟังวิทยุ เจอทั้งบริษัทปรับโครงสร้างใหม่ โยกย้ายพนักงาน ไปใน แผนกที่ไม่ถนัด บลาๆ สะดุดกับสาย สายหนึ่ง เห็นมีคนบอกบริษัทให้เอาคนออกหนึ่งคน . เลยอยากมาชวนคิดว่า ถ้าต้องเลือกคน คนนึงออกจากบริษัท เราจะเ

สอบถามผู้มีรู้หน่อยค่ะ เนื่องด้วยเราเป็นบริษัทซัพคอนแทรค ทางบริษัทหมดสัญญาให้บริการกับลูกค้า แต่สัญญจ้างกับพนักงานยังคงมีอยู่ บริษัทได้จัดหาที่ทำงานใกล้เคียงให้พนักงาน แต่ทางบริษัทที่ประมูลงานได้ใหม่

ชาวจีนเป็นกรรมการบริษัททำงานในไทยไม่มี work permit ร้องเรียนได้ที่ไหน อย่างไรให้เร็วที่สุดคะ

ในเมื่อองค์กรไหนๆในประเทศไทย จะมากจะน้อยก็ต้องมีสองสิ่งนี้ พวกคุณจะไปตามหา Work Life Balance จากไหน ?