หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงาน อบต. เป็นงานจ้างเหมา ส่วนใหญ่ มีโอกาสจะต่อสัญญาหรือเปลี่ยนเป็นพนักงานประจำไหม
กระทู้คำถาม
องค์การบริหารส่วนตำบล
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
ทรัพยากรบุคคล
เราโดยจ้างมาปฏิบัติงานด้านการเงินและบัญชี (จ้างเหมา) เป็นระยะเวลา 5 เดือน อยากรู้ว่าการต่อสัญญาและการปรับเป็นพนักงานประจำยากไหม หรือต้องทำงานเป็นระยะเวลานานแค่ไหน ถึงจะได้พิจารณา ให้เป็นพนักงานประจำ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ปัญหาค่าชดเชยการเลิกจ้าง
เรื่องมีอยู่ว่า ผมทำงานเป็นพนักงานบริษัทหนึ่งมาเป็นเวลา5-6ปีในตำแหน่งงานหนึ่ง แต่อีกไม่นานบริมีแววจะปรับโครงสร้างซื่งทางหัวหน้าบอกว่าจะมีหน้าที่ๆต้องทำเพิ่ม แต่หน้าที่นั้นเป็นหน้าที่ๆผมไม่ค่อยถนัดหรือ
สมาชิกหมายเลข 3426075
"บุคคลช่วยปฏิบัติงาน" ของ สนง.กสทช. มีสถานะการจ้างแบบไหนครับ?
"บุคคลช่วยปฏิบัติงาน" ของ สนง.กสทช. มีสถานะการจ้างแบบไหนครับ? เป็นพนักงาน ลูกจ้างประจำ ลูกจ้างชั่วคราว ลูกจ้างเหมาจ่าย ฯลฯ รายได้ที่ใช้ในการจ้างมาจากเงินส่วนไหน คือในประกาศไม่มีระบุไ
BonnyLab
กลับไปทำงานพนักงานจ้างเหมาบริการดีไหม
สวัสดีครับตอนนี้ผมกำลังจะหางานใหม่ เเละผมเจองานของหน่วยงานราชการเปิดรับพนักงานจ้างเหมาบริการ เเต่ผมทราบมาบ้างว่าการจ้างเเบบนี้ไม่มีสวัสดิการ วันลา อะไรให้เลย เเต่เป็นงานที่ผมอยากจะทำมาก (เเละมีโอกาสปร
สมาชิกหมายเลข 5260978
การขอตำแหน่งพนักงานจ้างตามภาระกิจ ของ อปท. ทำยังไง
ผมอยากทราบว่าการจะขอตำแหน่งพนักงานจ้างตามภาระกิจต้องทำยังไงก่อนเป็นอันดับแรก และต้องอ้างกฎหมายตัวไหน มาตราที่เท่าไหร่ ถึงจะประกาศจ้างได้ รบกวนผู้รู้ช่วยตอบที่ครับ
สมาชิกหมายเลข 2719697
ความเหลื่อมล้ำที่ "จ้างเหมาบริการ"ต้องเจอ
ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ฯลฯ ปรับกระบอกฐานเงินเดือนกันโครมๆแต่ "จ้างเหมาบริการ...ไม่ได้ปรับสวัสดิการใดๆเลย ไม่มีประกันสังคม ไม่มีสิทธิ์ลาป่วยได้รับค่าจ้าง เจ็บป่วย มีกิจธุระ หยุดงานไป
สมาชิกหมายเลข 9013338
ทำงาน อบต. เป็นพนักงานจ้างเหมาบริการ เงินเดือนxxx
ทำงาน อบต. เป็นพนักงานจ้างเหมาบริการ เงินเดือน 5000 ควรอยู่ต่อดีไหม เพิ่งเข้ามาทำไม่ถึงเดือน (ที่รู้เพราะเห็นในสัญญา)
สมาชิกหมายเลข 5026690
พนักงานราชการครู สัญญาจ้าง 5 มกราคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2569
อยากทราบว่าหลังจากหมดสัญญาก็คือเลิกจ้างแล้วใช่ไหม
สมาชิกหมายเลข 9024786
(คนหางาน)องค์กรของรัฐมีกี่รูปแบบ แต่ละแบบการจ้างงานแตกต่างกันมากน้อยแค่ไหน
คือรู้สึกว่ามีเยอะมากจน งง ว่ามันมีกี่แบบกันแน่ และแต่ละแบบ ความมั่นคงขององค์กร สวัสดิการ สภาพการจ้างงานต่างกันมากน้อยขนาดไหนครับ 1.กระทรวง/ทบวง/กรม(กรมที่ดิน กรมการปกครอง) 2.หน่วยงานในกำกับ(สถาบันค
สมาชิกหมายเลข 705670
โรงงานชื่อดังแห่งหนึ่ง เลิกจ้างพนักงาน
งงกับ มนุษย์โรงงาน ส่วนตัวเคยเป็นพนักงานโรงงานมาก่อน เขาให้เท่านี้ จะเอาเท่านั้น ค่าแรงก็ได้ โบนัสก็ให้ ทองก็จะเอา บ้าไปแล้ว! ไม่พอใจ ถามหน่อยเป็นลูกจ้างเขาไม่เคยซัพพอร์ตไม่เคยไปลงทุนกับเขา แต่พอนายจ้
สมาชิกหมายเลข 9030698
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
องค์การบริหารส่วนตำบล
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงาน อบต. เป็นงานจ้างเหมา ส่วนใหญ่ มีโอกาสจะต่อสัญญาหรือเปลี่ยนเป็นพนักงานประจำไหม