ไม่เพิ่มเงินเดือนเพราะว่าไม่ชอบทัศนคติการทำงานแต่งานไม่ได้มีปัญหา

เราทำงานมาสามปี สามปีที่คนอื่นได้พิจารณาปรับเลื่อนตำแหน่งและเพิ่มเงินเดือน ส่วนเราเงินเดือนตามเกณฑ์ พอบบริษัทรับคนเข้าทำงานใหม่ก็รับมาในตำแหน่งที่สูงกว่าเราทั้งๆที่คนๆนั้นต้องมาถามงานกับเราด้วยซ้ำ ด้วยภาระหน้าที่และค่าใช้จ่ายจึงได้คุยกับ ผู้จัดการไปว่าขอเพิ่มเงินเดือนให้ได้ไหม ผู้จัดการบอกว่าขอพิจารณาอีกหกเดือนบอกว่าไม่ชอบทัศนคติการทำงานของเราทั้งที่ในส่วนงานของเราเองก็ไม่ได้มีปัญหา แต่ส่วนงานอื่นทำงานไม่ทันบอกเราให้ช่วยงาน เราก็ช่วย ถึงขั้นบอกคนอื่นๆว่าหากมีอะไรให้เราช่วยขอให้บอก เพราะเห็นคนอื่นๆแจ้งว่างานเยอะทำไม่ทันแต่ก็ไม่เห็นมีใครเอางานมาให้เราช่วยทำ ด้วยหวังที่จะได้เพิ่มเงินเดือนที่ตลอดมาก็ทำเต็มที่แล้วทั้งๆที่ตอนเริ่มโครงการก็ต้องทำงานคนเดียวกับแม่บ้านอีกหนึ่งคนเป็นคนจัดการทุกอย่าง เวบาผ่านไปเกือบหกเดือนมาหาเราบอกว่าไม่พิจารณาเพิ่มเงินเดือนเพราะทัศนคติของเราที่ไม่เข้ากับคนในทีม ทั้งๆที่ตลอดมาให้เราทำงานอะไรเราก็ทำให้ทุกอย่างและงานก็เสร็จทันเวลา บอกเราไม่ช่วยตามงานคนนู้นคนนี้ทั้งๆที่เราก็เป็นคนสรุปงานคงค้างทุกอาทิตย์ทั้งหมดให้ทุกคนรับรู้ บอกเราว่าถ้าเราลาออกก็คงคิดหนักเหมือนกัน จากคนที่มีกำลังใจทำงานตอนนี้ความตั้งใจเราเริ่มทดถอยแล้ว เวลาทำงานอะไรเราทำเต็มที่ ไม่เข้าใจกับคนที่พิจารณาเพิ่มเงินเดือนที่เกี่ยวกับทัศนคติ เราตามงาน เราพูดตรง ต้องให้คุยยังไงถึงจะถนอมความรูสึกเรื่องงานทั้งๆที่งานไม่ได้มีปัญหาเพราะเรา แต่เป็นเพราะคนอื่นๆทำงานไม่ทัน พอไม่ทันก็มาจี้ที่เรา ไม่เข้าใจกับคำว่าไม่ช่วยติดตามงาน เราก็ช่วยสรุปงานค้างให้ทุกอาทิตย์  เราต้องมีทัศนคติแบบไหน ถึงจะถูกใจเขา ไม่เขาใจกับคำว่าทัศนคติที่ต้องพูดจาให้ฟังเข้าหูหรืออ่านแล้วให้ฟังเข้าหูกับคนในทีม เราเป็นประเภทที่พิมพ์ตรง พูดตรง จะมีใครชอบบ้างเวลาที่มีคนมาตามเรื่องงาน ทั้งๆที่ก็เป็นแค่ตำแหน่งเล็กๆแต่หลายภาระหน้าที่เหลือเกิน อยากรู้ว่าการเป็นที่รักของทีมต้องทำยังไงหรือทำให้คนในทีมพึ่งพอใจถึงแม้ว่างานจะมีปัญหา ทั้งๆที่ผ่านมาก็คิดว่าทำดีมาตลอดแต่ยังไม่เพียงพอเพราะคำว่าทัศนคติ ต้องปรับปรุงตัวยังไง หรือสถานที่นี้ไม่เหมาะกับเรา