ขาดงานไปเเล้ว3วัน เเต่ไม่เกิน โดนไล่ออกมั้ยครับ

สวัสดีครับ ผมอายุ23ปียังใหม่กับการทำงานมากๆ อยากจะปรึกษาหรือสอบถามครับ ว่าการที่บริษัทเลิกจ้างเราในช่วงทดลองงานต้องจ่ายเราเต็มเดือนหรือจ่ายเราแค่วันที่ไปทำงานครับ ซึ่งเขาแจ้งผมและให้ผมเซ็นเอกสารวันที่

สอบถามตามข้างต้น เงิน สวัสดิการ สภาพแวดล้อมการทำงาน การเติบโตสายงานexportเป็นไวบ้างครับ ถ้ามีข้อมูลเชิงลึก จะขอบพระคุณเป็นอย่างยิ่งครับ

หากมีพนักงานที่อายุงานไม่ถึงปี ขาดเพียง 1-2 วัน แบบนี้บริษัทจะพิจารณาให้โบนัสให้ไหม หรือ ยืนตามกฏระเบียบ ขอบคุณครับ

1.โดนบังคับให้ทำงานวันหยุด ส.-อ. วันลาพักร้อน โดยไม่ได้รับค่าแรง พอไม่ทำงานก็ค้างเยอะ โดนหัวหน้าเรียกคุยประเมินผลการทำงานหลุด Kpi ที่นับ service time ทุกวันไม่เว้นวันหยุด 2.ทำงานมาสิบกว่าปี อยู่ดีๆม

ตอนนี้ผมเรียนอยู่ปี1ครับคือผมสอบย่อยออนไลน์ผ่านclass room แล้วส่งไม่ทัน10นาทีแล้วระบบมันบอกล่าช้าจะอาจารย์นับว่าขาดสอบมั้ยครับตอนนี้เครียดมากครับกลัวว่าจะติดfมากเลยครับ

เป็นหัวหน้างาน เพิ่งรับพนักงานมาใหม่อายุประมาณ30ปี(คนเดิมที่ทำตำแหน่งนี้คิดนานมากกว่าจะลาออกแต่ก็ต้องออกเพราะต้องไปต่างประเทศ)แรกๆเป็นคนพูดเก่งมีหลักการ ผ่านไปสักพักชอบพูดปั่นยั่วยุให้คนในแผนกทะเลาะกั

อยากรู้ว่าถ้าสิ้นปีนี้ผมจะได้โบนัสมั้ยครับ อายุงานไม่ถึง1ปี หัวหน้าบางคนบอกน่าจะได้เป็น% เลยอยากรู้ชัวร์ๆ ครับ

ผมว่า อเมริกาไม่พร้อมทำสงครามกับจีน และรัสเซียพร้อมกันนะครับ NATO มีแนวรับที่อ่อนมากขาดเงินทุน รบระยะยาวไม่ไหวนะครับ Trump ก็สายป่านไม่ยาว ทรัพยากรบุคคลไม่เยอะเท่าจีนนะครับ กระสุนจะพิบวกมั้ยครับ. ในระ

สอบถามครับ ในกรณีที่มีการติดเครดิตบูโร ระหว่างตัวบัตรเครดิต กับสินเชื่อส่วนบุคคลแตกต่างกันไหมครับ ในกรณีที่จำเป็นต้องจ่ายช้าจริงๆเเต่ไม่เกิน60วัน จะมีผลต่างกันไหมครับผลตามมาจะร้ายแรงไหมครับ และ