หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ความสัมพันธ์แบบนี้ต้องเรียก "พี่" หรือ "น้า" ดีคะ
กระทู้คำถาม
ครอบครัว
เพื่อนร่วมงาน
สมมติว่าแม่ของเอทำงานแล้วมีตำแหน่งเป็นหัวหน้า และมีลูกน้องคนนึงซึ่งสนิทกัน ลูกน้องแม่ก็เรียกแม่ของเอว่า "พี่"
แต่เผอิญลูกน้องแม่ดันมีอายุแก่กว่าเอแค่ประมาณ 3-4 ปี คำถามคือ เอควรเรียกลูกน้องแม่คนนี้ว่าอะไร ระหว่าง "พี่" กับ "น้า"
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทใหม่เช็คประวัติการทำงาน และโดนที่เก่าดิสเครดิต
สวัสดีค่ะ เราเป็น HR นะคะ มาแชร์ประสบการณ์ เกือบไม่ได้งาน เพราะหัวหน้าเก่าที่ไม่ชอบเราค่ะ บริษัทใหม่ที่เราไปทำงาน เขาโทรไปเช็คประวัติจากที่เก่า หัวหน้าเก่ากลับบอกว่าเราเป็นคนอีโก้สูง แล้วก็ให้คะแนนเ
สมาชิกหมายเลข 9046192
ถามคนทำงานที่อายุ 30+ นิดๆ ที่ยังทำงานเป็นระดับพนักงาน มีความคิดอยากเป็นหัวหน้างานไหมครับ
ตัวผมเองเป็นหัวหน้างาน (ที่อายุ 30 นิดๆ) และมีลูกน้องที่เป็นระดับ Officer (เจ้าหน้าที่ระดับปฏิบัติการ) ที่มีอายุ 30+ อยู่เหมือนกัน และแน่นอนว่า การที่เขาจะมีโอกาสเติบโตขึ้นเป็นหัวหน้างานได้ มีแค่ 2 ทา
สมาชิกหมายเลข 1705706
ทำยังไงให้เป็นคนที่ฉลาด มีไหวพริบ ?
ก่อนหน้านี้ เราเป็นแค่ลูกน้องธรรมดาคนนึงค่ะ แต่เพิ่งมาได้รับตำแหน่งเป็นหัวหน้าเมื่อไม่นานมานี้ ต้องบอกตามตรงว่าเรารู้จักการเป็นลูกน้องที่เก่งและเป็นลูกน้องที่ดีอย่างเดียวค่ะ แต่เราไม่รู้เลยว่าการเป็
สมาชิกหมายเลข 8285144
แค่สัมภาษณ์ ยังรู้สึกได้ว่าหัวหน้า Toxic
เป็นเด็กจบใหม่ค่ะ มีโอกาสได้สัมภาษณ์งานบริษัทใหญ่ ในจังหวัดบ้านเราเองไม่ต้องไปต่างจังหวัด ซึ่งเราก็เต็มที่เพราะอยากได้ที่นี้มาก แต่ติดตรงที่ว่ารู้สึกกรรมการสัมภาษณ์คนนี้ไม่โอเคมากๆ เลทสัมภาษณ์ตั้งเกือ
สมาชิกหมายเลข 6800625
มนุษย์เงินเดือน ในฐานะคนทำงานจุดอ่อนของตัวคุณคือเรื่องอะไรบ้างคะ?
เช้านี้ในกลุ่ม line เพื่อนสนิทจขกท. มีหัวข้อชวนคุย ประเด็นน่าสนใจมาก เพื่อนคนนึง ถามในกลุ่มว่า มีลูกน้อง 2คน ที่เขากำลังเบสกัน ว่าจะpromote ให้ขึ้นตำแหน่ง ได้แค่คนเดียว ลังเลเลือกไม่ถูก ว่าควรให้ใคร
สมาชิกหมายเลข 929079
สอบถามคนเป็นหัวหน้าค่ะ ต้องการหรืออยากสนับสนุนลูกน้อง(ทีมงาน)แบบไหนคะ?
ตามหัวกระทู้ค่ะ แค่อยากลองฟังในมุมของหัวหน้าทุกท่าน เพื่อจะได้พัฒนาตัวเองให้ได้ดียิ่งขึ้น และเพื่อที่วันนึงอาจต้องรับตำแหน่งหัวหน้าในอนาคต อยากทราบมุมมองว่า ลูกน้องหรือทีมงาน แบบไหนที่หัวหน้าชื่นชอบ
RayChan
ด้านมืดเซเว่นประวิทย์และเพื่อน2 ที่ไม่ยอมจ่ายประกันสังคม
สมาชิกหมายเลข 4422737
ถ้าจะต้องเลือกระหว่าง "ความก้าวหน้าในตำแหน่งงาน" กับ "ความสัมพันธ์อันแน่นแฟ้นกับเพื่อนร่วมงาน" คุณจะเลือกอะไร ?
“ความก้าวหน้า” ในการทำงาน หลายคนอาจมองว่าเป็นเป้าหมายสูงสุด... เพราะการเติบโตในตำแหน่งมันคือรายได้ที่มากขึ้น และโอกาสใหม่ ๆ เข้ามาในชีวิตมากมาย... ความก้าวหน้าคือแรงผลักดันที่ทำให้เราพัฒน
หมู-ผู้สงสัย
ประสบการฝึกงาน ระบายเฉยๆค่ะเครียด
หวังว่าที่หนูพิมไปเขาจะไม่ฟ้องหนูนะคะพอดีเขาพูดขู่ไว้555 หนูมาฝึงานค่ะะพวกถ่ายรูปแล้วเมื่อวันก่อนมีคนมาร้องเรียนหนูค่ะว่าหนู ถ่ายรูปสวยพูดไม่เพราะมองด้วยหางตา เพราะตอนหนูเรียกใเอารูปคบัตรค่ะเขาเดินออก
สมาชิกหมายเลข 5849106
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ครอบครัว
เพื่อนร่วมงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ความสัมพันธ์แบบนี้ต้องเรียก "พี่" หรือ "น้า" ดีคะ
แต่เผอิญลูกน้องแม่ดันมีอายุแก่กว่าเอแค่ประมาณ 3-4 ปี คำถามคือ เอควรเรียกลูกน้องแม่คนนี้ว่าอะไร ระหว่าง "พี่" กับ "น้า"