ลาออกงาน

เราเป็นพนักงานบริษัทแห่งนึง ยังไม่ผ่านโปร แต่มีเหตุที่ทำให้ต้องใช้ลาป่วย 1 วัน เพราะที่ครอบฟันหลุด เราได้ทำการแจ้งไลน์ลาป่วยทั้ง HR และหัวหน้าก่อนเวลาเริ่มงาน และได้เดินทางขึ้น กทม. เพื่อไปครอบฟันใหม่

สอบถามผู้รู้คะ พอดีออกงานมาโดยที่ไม่ได้เขียนใบลาออก ออกมาได้2-3เดือนแล้วคะแต่นายจ้างยังไม่ได้แจ้งอะไรเข้าประกันสังคม แบบนี้เราสามารถยื่นขอเปลี่ยนเป็นม.39รึม.40ได้ไหมค่ะ ปล. เข้าทำงานได้7วันแล้วพอดีมีเ

อยู่ดีๆมีใบศาลส่งมา ว่า ( ฟ้องร่วมกันช่อโกง ) เพราะ เมื่อหลายปีที่ผ่านมาทำงาน ออกงานไม่เขียนใบลาออก นายจ้างแอบเอาชื่อและเอกสารของเราไปรับเงินเดือนต่อ หลังจากทิเราไม่อยู่แร้ว ทำไมถึงโดนฟ้องค่ะ ปรึกสาใค

ผมอยากจะขอแชร์ประสบการณ์และขอคำแนะนำเรื่องกฎหมายแรงงานจากพี่ๆ ทุกคนหน่อยครับ คือตอนนี้ผมทำงานอยู่บริษัทเปิดใหม่ที่เป็นทุนจีน ซึ่งพึ่งเปิดช่วงต้นปีนี้เอง โดยในออฟฟิศจะมีผู้ถือหุ้นคนไทยสองคนที่ไม่ค่อยเข

ขอเล่าก่อนนะคะ จะได้เข้าใจง่ายๆ บริษัท เอ (นามสมมุติ) หนูเริ่มทำงานที่นี่เมื่อวันที่ 5 มกราคม 2567 ตอนทำงานที่นี่เดือนแรกทาง hr แจ้งว่าเดือนแรกจะได้เป็นเงินสดก่อน แล้วบอกว่าเดือนต่อไปจะโอนเข้าบัญชีปกต

   ออกงานโดยไม่ได้เขียนใบลาออกแต่ได้มีการแจ้งกับทางฝ่าย HR ไว้ว่าจะลาออกซึ่งทางฝ่าย HR รับทราบและให้กลับไปเขียนใบลาออกแต่เนื่องด้วยมีเหตุซึ่งทำให้ไม่สามารถกลับไปเขียนใบลาออกได้ต่อมาได้ไปยื่น

ผมเริ่มทำงานวันที่ 17 พ.ย. ทำงานจนถึงวันที่ 22 ธ.ค. ประมาณเดือนกว่าๆ วันนี้ ผจก เรียกเข้าไปประชุม แล้วบอกว่าผมเลิกจ้างคุณ แล้วนำใบลาออกมาให้เซ็น แบบนี้ผมทำงานของเดือนธันวาคมจะได้เงินค่าจ้างไหม

ตอนนี้มีแบบสอบถามมา ตอบตรง ๆ กันเลยไหม หรือเมคเอา ครับ ผจก.บอกว่าตอบไงก็ได้ที่รับผิดชอบเอาเอง

คือท้าวก่อนว่าเราทำงานต้นเดือนมกราคม การเข้าออกงานคือการสแกนหน้าเข้า/ออกงาน ในแอพมือถือ แต่เราสแกนหน้าเข้าแล้วลืมออกงานประมาณ8วันเลยแจ้งHRไป  พอมาวันที่จ่ายเงินเดือนเงินเราโดนหักไป3พันกว่าบาทเลยไ

จะให้แฟนออกจากงานวันนี้เลยครับ คือพรุ่งนี้ไม่ไปทำงานแล้ว จะโดนอะไรบ้างครับ จะได้เตรียมตัวถูก ขอบคุณสำหรับคำตอบล่วงหน้าครับ