ลาออกงาน

อยู่ดีๆมีใบศาลส่งมา ว่า ( ฟ้องร่วมกันช่อโกง ) เพราะ เมื่อหลายปีที่ผ่านมาทำงาน ออกงานไม่เขียนใบลาออก นายจ้างแอบเอาชื่อและเอกสารของเราไปรับเงินเดือนต่อ หลังจากทิเราไม่อยู่แร้ว ทำไมถึงโดนฟ้องค่ะ ปรึกสาใค

คือผมเคยลาออกงานที่เก่ามาครับออกมาเฉยๆ ถ้าอยากจะกลับไปทำที่เดิมเขาจะรับมั้ยครับ

สอบถามผู้รู้คะ พอดีออกงานมาโดยที่ไม่ได้เขียนใบลาออก ออกมาได้2-3เดือนแล้วคะแต่นายจ้างยังไม่ได้แจ้งอะไรเข้าประกันสังคม แบบนี้เราสามารถยื่นขอเปลี่ยนเป็นม.39รึม.40ได้ไหมค่ะ ปล. เข้าทำงานได้7วันแล้วพอดีมีเ

   ออกงานโดยไม่ได้เขียนใบลาออกแต่ได้มีการแจ้งกับทางฝ่าย HR ไว้ว่าจะลาออกซึ่งทางฝ่าย HR รับทราบและให้กลับไปเขียนใบลาออกแต่เนื่องด้วยมีเหตุซึ่งทำให้ไม่สามารถกลับไปเขียนใบลาออกได้ต่อมาได้ไปยื่น

ยังไม่ได้เขียนใบลาแต่เซนรับทราบไม่ผ่านโปรไปละ ทำกับไรได้บ้างคะ ขอคำแนะนำหน่อย  เป็นห่วงเรื่องสิทธิ สวัสดิการประกันสังคม จากจะได้ 50%หรือ70% 3เดือนกับ6เดือน:)อย่างต่าง #โคตรเหนื่อย #โคตรท้อ

ใครเคยเจอแบบเขามั้ง? ขอผู้รู้แนะนำด้วย เรื่องมีอยู่ว่า เราจะลาออกงานเพื่อกลับไปดูแลพ่อแม่ ยื่นใบลาออกแล้ว แต่กลับไม่เซนอนุมัติให้เราลาออก แถมบอกกลับเราว่าลาออกก่อนกำหนด ในใบสมัครงานกล่าวไว้ว่า"

เราลาออกจากงาน ไม่ได้ไปเขียนใบลาออก แต่ทางโรงงานอจ้งชื่อเราออกแร้ว เราลงทะเบียนว่างงานไว้ ขึ้นทะเบียนว่างงานครั้งแรก วันที่10พ.ค 65 รายงานตัวครั่งแรก วันที่10มิ.ย 65  วันนี้วันที่21มิ.ย65แล้วเงิน

ตามหัวข้อด้านบนเลยค่ะ ซึ่งเป็นการออกจากงานโดยไม่ได้เซ็นใบลาออก ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ

ขอสอบถามหน่อยคะ พอดีเพื่อนที่ทำงานออกงานกะทันหัน มาเซนใบลาออกงานเลย แต่ทางฝากบุคคล บอกออกได้คะแต่หักเงินครึ่งเดือน แบบนี้คือถูกอยู่แล้ว หรือมันไม่ใช่คะ สงใสมาก 

ผมเริ่มทำงานวันที่ 17 พ.ย. ทำงานจนถึงวันที่ 22 ธ.ค. ประมาณเดือนกว่าๆ วันนี้ ผจก เรียกเข้าไปประชุม แล้วบอกว่าผมเลิกจ้างคุณ แล้วนำใบลาออกมาให้เซ็น แบบนี้ผมทำงานของเดือนธันวาคมจะได้เงินค่าจ้างไหม