หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงานครบ1 ปี ต้องได้วันพักร้อนกี่วัน
กระทู้คำถาม
พนักงานบริษัท
ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ
ทำงานครบ1ปี เดือนสิงหาคมนี้ สอบถาม hr เรื่องวันพักร้อนว่าจะได้6 วันเลยไหม เพราะเราเข้าใจแบบนั้นมาตลอด แต่ hr แจ้งว่า จะได้วันพักร้อน 2.5 วัน
hr แจ้งแค่ว่าเป็นการเฉลี่ยต่อปี ทำงานครบ1ปี แล้วนับจากเวลาที่เหลือก่อนจะหมดปี คือก็ งงๆ เลย ไม่ได้ว่าอะไร
แต่อยากทราบว่าแบบนี้ถูกต้องไหมคะ ถ้าไม่ถูกต้อง แบบไหนที่ถูกต้อง แล้วจริงๆ เราต้องได้วันพักร้อนกี่วันคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
แบบนี้ก็ได้หรอ? ทำงานครบ1ปีเดือนตุลาคม2567แต่HRให้ลาพักร้อนได้1วัน เพราะอีก2เดือนจะสิ้นปี
ฝากพี่ๆ ที่เป็นพนักงานขายเหมือนกันหรือพี่ฝ่ายบุคคลช่วยอธิบายทีค่ะ เราสามารถร้องเรียนได้ที่ไหนไหมคะเราทำงานอยากกลับบ้านต่างจังหวัดค่ะแต่เราไม่มีวันหยุดเลย เส้า
สมาชิกหมายเลข 6018715
สอบถามสิทธิ์ลาพักร้อน
สอบถามค่ะ เข้าทำงาน 26/10/66 ทำงานครบปี 26/10/2567(ซึ่งครบแล้ว) พอดีเข้าใจว่าพอทำครบปีควรได้ลาพักร้อน 6 วัน แต่ทางHRบริษัทแจ้งว่า **กรณีอายุงานครบปีในระหว่างปี 2567 ให้นับจำนวนเดือน × 0.5 จะได้
สมาชิกหมายเลข 7819357
ยำถั่วพู
ยำถั่วพู วันอาทิตย์ที่ 17 สิงหาคม พ.ศ. 2568 รายการอาหารวันนี้ ยำถั่วพู..ผัดยอดซาโยเต้..แกงกะหล่ำ..ผัดพริกหวาน ถั่วพู (Psophocarpus tetragonolobus) เป็นพืชเถาเลื้อยในวงศ์ถั่ว มีต้นก
สมาชิกหมายเลข 2148931
ทำไม HR บางส่วนถึงไม่ยอมเปลี่ยนเป็น HR Tech?
เป็นความจริงที่น่ากังวลว่า หากฝ่ายบุคคล (HR) ไม่ปรับตัวและเรียนรู้การใช้เทคโนโลยี หรือที่เรียกว่า HR Tech อาจเสี่ยงต่อการตกงานในอนาคตได้จริง เหตุผลและแนวทางการเรียนรู้มีดังนี้ครับทำไม HR บางส่วนถึงไม่
สมาชิกหมายเลข 7127114
ประกันสังคมมีไว้ทำไม
ขอพื้นที่ระบายหน่อยครับ คือผมออกจากงาน วันที่ 2 กรกฏาคม ขึ้นทะเบียนว่างงานเมื่อวันที่ 9 กรกฏาคม กำหนดรายงานตัว วันที่ 2 สิงหาคมที่ผ่านมา จนวันนี้ผมเข้าไปตรวจสอบการจ่ายเงินชดเฉยว่างงาน ปรากฏว่าขึ้นค้าง
ตะวันสาย
MK Buffet 299 ตั้งความร้อนไม่ได้ น้ำไม่เดือด
กินที่สาขาโลตัสอ่อนนุช 80 ปรับเลื่อนอุณหภูมิไม่ได้!!! บอกพนักงานแล้ว พนักงานก็บอกปรับไม่ได้ หันไปดูโต๊ะอื่นก็ปรับไม่ได้ กินจนหมดเวลายังไม่อิ่ม น้ำไม่เดือด ทีเดียวพอ กับBuffet 299 กลยุทธ์แบบนี้มันเ
สมาชิกหมายเลข 3057392
ซื้อแพคเกจ อินเตอร์เน็ต ของ AIS ตัดเงินผ่าน SCB เงินโดนตัดแต่แพคเกจไม่ได้ โยนกันไปกันมาสุดท้ายลูกค้าเสียผลประโยชน์สุด
วันที่ 9 สิงหาคม ได้ทำการซื้อ แพคเกจอินเตอร์เน็ตไป ใน App MyAIS โดยกดจ่ายเงินผ่าน Mobile Banking ของ SCB Easy ซื้อเสร็จเงินถูกตัดเรียบร้อย 2500 บาท (แพคเดิม หมดอายุ 11 สค.) จน11สค sms จากทาง AIS ยังไม
สมาชิกหมายเลข 8628928
แจ้งลาออกกับ HR ตั้งแต่สิ้นเดือนก่อนหน้านู่น แต่พอครบ 30 วัน ไม่ได้ออก เพราะ CEO บอกว่า แจ้ง HR แต่ไม่ได้แจ้งพี่นิ?
ก็อย่างที่บอกในหัวข้อเลยค่ะ คือเราทำงานบริษัท มาหลายที่ ไม่เคยเจอแบบนี้มาก่อน เราแจ้งลาออกไปตั้งแต่สิ้นเดือนกุมภาพันธ์ HR แจ้งว่า จะทำใบลาออกให้ แล้วเซ็นต์ แต่พอครบ 30 วัน เรายังไม่ได้ใบลาออก เราก็ทั
สมาชิกหมายเลข 8108214
KEX ของเมื่อไหร่จะได้ ตามจนท้อ
ขนส่ง KEX เมื่อไหร่จะได้ของ กำหนดส่งตั้งแต่วันที่ 9 สิงหาคม 2568 นี่วันที่ 12 สิงหาคม 2568 เลยจากกำหนดมา 3 วันแล้วนะ ดูสถานะ ของไปกับพนักงานขนส่ง แต่ไม่มีชื่อเบอร์ พนง.ขึ้น ออกไปตั้งแต่วันที่ 10 สิงหา
สมาชิกหมายเลข 2847461
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงานครบ1 ปี ต้องได้วันพักร้อนกี่วัน
ทำงานครบ1ปี เดือนสิงหาคมนี้ สอบถาม hr เรื่องวันพักร้อนว่าจะได้6 วันเลยไหม เพราะเราเข้าใจแบบนั้นมาตลอด แต่ hr แจ้งว่า จะได้วันพักร้อน 2.5 วัน
hr แจ้งแค่ว่าเป็นการเฉลี่ยต่อปี ทำงานครบ1ปี แล้วนับจากเวลาที่เหลือก่อนจะหมดปี คือก็ งงๆ เลย ไม่ได้ว่าอะไร
แต่อยากทราบว่าแบบนี้ถูกต้องไหมคะ ถ้าไม่ถูกต้อง แบบไหนที่ถูกต้อง แล้วจริงๆ เราต้องได้วันพักร้อนกี่วันคะ