หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
แนะนำประกันกลุ่มสำหรับพนักงาน 20-30 คน
กระทู้คำถาม
ประกันสุขภาพ
ทรัพยากรบุคคล
จะทำประกันสุขภาพกลุ่มให้พนักงาน ครอบคลุม OPD & IPD แนะนำหน่อยได้มั้ยคะ ขอราคาไม่แรงมาก
ประเด็นหลักคือพนักงานบ่นเรื่องไปรอใช้สิทธิ์ประกันสังคมนาน
อยากเพิ่มสวัสดิการให้พนักงานไม่ต้องไปรอประกันสังคมนานๆ ค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
รบกวนผู้รู้ช่วยอธิบายค่ะ ประกันภัยบ้านครอบคลุมอะไรบ้าง
มีแผนจะทำประกันภัยบ้าน ได้รายละเอียดแผนมาจากโบร์เกอร์ แต่ยังค่อนข้างงงๆ กับความครอบคลุมการเคลมค่ะ อ่านข้อมูลในท่อน ‘การประกันอัคคีภัย‘ แต่มีการแจ้งว่ามีการครอบคลุมการเฉี่ยวชนของยานพาหนะ
คืนสำคัญอีกคืน
ประกันสุขภาพ OPD เหมาจ่าย
ใครเคยทำประกันสุขภาพ OPD เหมาจ่ายบ้างคะ? เค้าว่าคืนเงินแม้เคลมไปแล้วจริงมั้ย? ช่วงนี้เริ่มสนใจทำประกันสุขภาพค่ะ ไปเห็นประกัน OPD เหมาจ่ายมา เค้าโฆษณาว่า ป่วยแล้วได้เงินคืน แม้จะเคลมค่ารักษาไปแล้ว
สมาชิกหมายเลข 8928407
ประกันสุขภาพ เพิ่มเติมจากสวัสดิการ
เป็นพนักงานรัฐวิสาหกิจ หญิง อายุ 35 ปี มีสวัสดิการดังนี้ -IPD เบิกค่าโรงพยาบาลเอกชน เบิกได้เพียงครึ่งนึงของที่จ่ายจริง -OPD เบิกค่าโรงพยาบาลเอกชน เบิกได้ครั้งละ 1000 บาท ปีละไม่เกิน 3600 บ
สมาชิกหมายเลข 6047455
ถ้าบริษัทขนาดเล็กไม่มีประกันกลุ่มให้พนักงานควรตั้งงบเบิกจ่ายค่ารักษาพยาบาลให้พนักงานราวกี่บาทต่อปีหรือต่อครั้ง
กรณีบริษัทsme ถ้าบริษัทไม่มีประกันชีวิตและประกันสุขภาพกลุ่มให้พนักงานควรมีงบเบิกจ่ายค่ารักษาพยาบาลให้พนักงานกี่บาทต่อปีหรือต่อครั้งดีครับและควรครอบคลุมทั้งOPDและIPDหรือไม่ครับ หรือสุดท้ายถ้ามีพนักงานเ
cny3910
ข้อเสียของการทำประกันสุขภาพล่าช้า คือ .......
คือ ถ้าพบว่าเราเป็นโรคอะไร เช่น โรคความดันโลหิตสูง โรคหัวใจ โรคเบาหวาน โรคเก๊าท์ ก่อนจะตัดสินใจทำประกันสุขภาพ ก็จะทำให้โรคที่ตรวจเจอและเป็นอยู่ก่อนการทำประกันสุขภาพ ไม่อยู่ในข่ายได้รับการคุ้มครองภายใ
สมาชิกหมายเลข 6668888
สอบถามเรื่องประกันสุขภาพ การใช้ IPD และ OPD
สมมุติเราผ่าตัด และใช้ประกัน IPD ของบริษัทสุขภาพ A หมด (ซื้อไว้น้อย) แล้วทีนี้ต้องมีติดตามอาการ โดยได้มีซื้อประกัน OPD แยกออกมาโดยเฉพาะของ บริษัท B อยากทราบว่าถ้าติดตามอาการ แล้วใช้สิทธิ์ของ A หมด เร
สมาชิกหมายเลข 8756144
มาแชร์สวัสดิการค่ารักษาพยาบาลของออฟฟิศกันค่ะ
สวัสดีค่ะ เนื่องจากออฟฟิศเราให้เบิกค่ารักษาพยาบาลค่อนข้างน้อยในความคิดเราค่ะ บ.เราเบิกไม่จำกัดจำนวนเงินต่อครั้ง แต่ทั้งปีวงเงินรวมแค่ 10,000 บาท (OPD+IPD) เราเลยอยากทราบว่าบ.อื่นๆได้สวัสดิการในส่วน
BeautieBroken
อยากทราบความแตกต่างของ PTT และ PTTGC
PTT (รัฐวิสาหกิจ) และ PTTGC (เอกชน) ในด้านของ สวัสดิการ (โดยเฉพาะค่ารักษา OPD IPD รัฐ/เอกชน สำหรับ บิดา มารดา ครอบครัว) ครับ สำหรับเรื่องอื่นๆ เช่น เงินเดือน ค่าเบี้ยเลี้ยง การขึ้นของเงินเดือน facil
incendio
ทดลองงาน 119 เท่ากับกี่เดือนคะ
สวัสดีค่ะเราเพิ่งเริ่มทดลองงานที่ใหม่ ปกติทุกๆที่ก็ให้ทดลองงาน 119 วัน แต่เราทำงานแล้วรู้สึกวัน 119 วันมันไม่พอเลยค่ะ เราเรียนรู้ได้ไม่พอแน่ๆ อย่างน้อยต้องปี - 2ปีเลย เราเป็นคนเรียนรู้ช้า ไม่พูดกับคน
สมาชิกหมายเลข 9012036
สนใจทำประกันสุขภาพ เจ้าไหนที่ครอบคลุม รพ เอกชนเยอะๆบ้างคะ
เรามีออมทรัพย์ 20 ปีแล้ว ประกันอุบัติเหตุแล้ว สุขภาพ IPD มีแล้ว แต่ OPD มีแต่ของบริษัท พอดีย้ายมาที่ใหม่ได้แค่ 800 บาท เลยอยากจะทำเพิ่มเติม เดิมทีทำของสีชมพู แต่ตัวแทนเปลี่ยนมาเป็นคนใหม่ไม่ค่อยสนใจเร
ซ้ายหรือขวา
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ประกันสุขภาพ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
แนะนำประกันกลุ่มสำหรับพนักงาน 20-30 คน
ประเด็นหลักคือพนักงานบ่นเรื่องไปรอใช้สิทธิ์ประกันสังคมนาน
อยากเพิ่มสวัสดิการให้พนักงานไม่ต้องไปรอประกันสังคมนานๆ ค่ะ