หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การตั้งหัวหนังสือ การไล่ออกพนักงาน
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
หนังสือ
พนักงานบริษัท
สวัสดีค่ะ ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ พอดีหนูสงสัยว่ากรณีที่เราจะทำหนังสือการไล่ออกของพนักงาน ต้องร่างหนังสืออะไรคะ ตอนแรกร่างเป็นหนังสือเลิกจ้างพักงานค่ะ แต่ไม่มั่นใจ จึงอยากสอบถามผู้รู้ค่ะ ขอบคุณค่ะ
จริงๆมี ีข้อผิดอีก 1คือ ละทิ้งหน้าที่3วันติดต่อกันด้วยคะ
ขอบคุณที่ตอบด้วยนะคะ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขอความเห้นเกี่ยวกับหนังสือเลิกจ้าง
อยากทราบเกี่ยวกับหนังสือเลิกจ้างตามรูปที่แนบมานะครับ หนังสือดังกล่าว ผมได้รับมาจากคุณอาเพื่อนบ้านที่ป่วย เป็นเนื้องอกในสมอง ซึ่งทางคุณอาพึ่งได้รับหนังสือเลิกจ้าง วันนี้ คือ วันที่ 23/07/2557 ซึ่งลงวั
josebestsing
ต้องการจะเลิกจ้างพนักงานตามกฎหมาย ทำจดหมายบอกล่วงหน้า 30 วัน จำเป็นต้องบอกเหตุผลที่แท้จริงไหม
ผมต้องการจะเลิกจ้างพนักงาน เนื่องจาก ลูกจ้างทำงาน ได้ไม่ตามความต้องการของผม - ความสามารถ - ความตั้งใจ - ความขยัน ไม่มี โดยผมให้โอกาสหลายครั้ง ผมจึงต้องการเลิกจ้าง โดยทำจดหมายเลิกจ้าง โดยให้สิ้นสุด
ตกต้นตาล
สอบถามเรื่องเงินชดเชยที่ควรได้รับเมื่อถูกจ้างออกในเคสกรณีแบบนี้ค่ะ
ณ โรงพยาบาลเอกชนแห่งหนึ่ง HR เขียนหนังสือเลิกจ้างวันที่ 25 มิ.ย. 63 ในเอกสารเขียนว่า ทำงาน 1 ก.ค. 62 - 25 มิ.ย. 63 เป็นเวลา 11 เดือน แต่แจ้งให้รับท
pingpingpong
เมื่อผมโดนเลิกจ้าง
สอบถามครับ แบบนี้ ผมได้รับค่าชดเชยจากนายจ้างคือ แค่จำนวนเงินชดเชย 300 วันเท่านั้นถูกต้องไหมครับ เพราะผมอ่านเอกสารตามเว็บต่างๆมันคลุมเครือ ไม่ชัดเจน เลยอยากทราบจากผู้รู้กฎหมายอีกน่ะครับ ขอบคุณมากครับ
ฉลามเสือทราย
ถูกเลิกจ้าง มีสัญญาเลิกจ้างแต่แนบใบลาออกมาให้เขียนด้วย
-
สมาชิกหมายเลข 2719947
เขียนใบลาออก แจ้งล่วงหน้า 30 วัน แต่บริษัทจะฟ้อง
สวัสดีครับ ขออนุญาตสอบถาม ปรึกษาครับ เป็นพนักงานประจำ ได้แจ้งลาออก โดยเขียนใบลาออกให้ ฝ่าย HR ล่วงหน้า 30 วัน แต่บริษัทยังไม่ได้คนมาแทน เลยอยู่ช่วยเครียลงานต่อ อีก 7 วัน แต่บริษัทจะให้อยู่จนกว่าจะ
สมาชิกหมายเลข 7663449
เงินว่างงานประกันสังคม ไหนบอกเข้าวันที่ 20 มกราคม 2569 ??????????
เรื่อง เงินชดเชยกรณีว่างงาน จากประกันสังคม เคสผมเป็นเคสบริษัทปิดแล้วเลิกจ้าง ซึ่งหลังจากเดือน มิ.ย. 2568 มีการปรับอัตราเงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง จาก 50% เป็น 60% โดยจะได้รับไม่เกิน 180 วัน/ปี จากฐานเง
สมาชิกหมายเลข 4330011
โดนไล่ออก มีผลกับสมัครครั้งใหม่หรือไม่
บริษัทได้ส่งเรื่องทางประกันสังคมว่า ไล่ออกเนื่องจากมีการกระทำความผิดละทิ้งหน้าที่ ขอสอบถามว่าสามารถแก้ไขอะไรได้ไหม จะมีประวัติติดตัวไปตลอดเลยหรือเปล่า และจะส่งผลกับการสมัครงานที่ใหม่ หรือสมัครงานราชกา
สมาชิกหมายเลข 3091815
จะต้องทำอย่างไรหากอยากให้กองทุนประกันสังคมออกนอกระบบราชการ เหมือนกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ
จากกระทู้เก่าที่ผมเคยตั้งเรื่องเปรียบเทียบ ข้อมูลของกองทุนประกันสังคม เทียบกับกับ กบข. กระทู้เดิม และช่วงนี้ใกล้เลือกตั้งและทีมประกันสังคมก้าวหน้ามาออกรายการคุณสรยุทธิ์ เปลี่ยนกติกาเลือกตั้งบอร์ดประกั
bigassander
ทำงานมา9เดือนแต่สถานะตอนนี้ ยังไม่รู้ว่าผ่านโปรแล้วหรือยัง?
ตามหัวข้อเลยครับ เพิ่มเติมก็คือผมทำงานมาแล้ว9เดือนยังไม่แจ้งว่าผมผ่านโปรแล้วหรือยังผมควรทำไงต่อดีครับ ตอนนี้มีปัญหากับหัวหน้าเรื่องลาป่วยเค้าบอกว่าผมยังไม่ผ่านโปรเลยลาป่วยเยอะเกินไม่ได้ผมลาป่วย1ครั้งต
สมาชิกหมายเลข 3967049
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
หนังสือ
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การตั้งหัวหนังสือ การไล่ออกพนักงาน
จริงๆมี ีข้อผิดอีก 1คือ ละทิ้งหน้าที่3วันติดต่อกันด้วยคะ
ขอบคุณที่ตอบด้วยนะคะ