การที่บริษัทเปลี่ยนวันตัดรอบการทำงาน แต่หักเงินเดือนด้วย แบบนี้ถูกต้องไหมคะ

สวัสดีค่ะชาวพันทิปทุกท่าน นี่เป็นกระทู้แรกของเราในพันทิป อาจจะมีพิมพ์ผิด ๆ ถูก ๆ หรือจัดหน้าไม่สวยงามบ้าง ขออภัยล่วงหน้านะคะ

จากหัวกระทู้ บริษัทที่เราทำงานในปัจจุบันได้เปลี่ยนวันตัดรอบการทำงาน จากเดิมวันที่ 26 ถึงวันที่ 25 เป็นวันที่ 21 ถึงวันที่ 20
แต่ปัญหาคือ ในช่วงคาบต่อของการเปลี่ยนวันทำงาน เช่น ในเดือนเมษายน 2567 ช่วงวันทำงานจะเป็น 26 มีนาคม - 25 เมษายน 2567 ซึ่งบริษัทมีนโยบายเปลี่ยนวันทำงานตั้งแต่เดือนถัดไป วันทำงานของเดือนพฤษภาคม 2567 จะกลายเป็น 26 เมษายน - 20 พฤษภาคม 2567 แต่บริษัทแจ้งกับพนักงานว่า จะต้องหักเงินเดือนพนักงานรายเดือนออกไป 5 วัน เพื่อปรับให้เป็นรอบการทำงานใหม่

ทีนี้ ในออฟฟิศเราก็เสียงแตก ส่วนหนึ่งมองว่าบริษัททำถูกต้องแล้วที่ต้องหักออก แต่อีกส่วนหนึ่งมองว่า ในเมื่อเป็นพนักงานรายเดือน เราควรได้รับเงินเต็มเดือน ไม่ควรมาหักกับพนักงานแบบนี้ เพราะนโยบายการปรับเปลี่ยนวันทำงานก็เป็นนโยบายที่มาจากบริษัทเอง เราเลยตั้งกระทู้เพื่อสอบถามความคิดเห็นหรือข้อเท็จจริงทั้งในแง่ของกฎหมายหรือแง่อื่น ๆ สำหรับกรณีนี้ค่ะ ขอบคุณสำหรับคำตอบล่วงหน้านะคะ