หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
Toxic Management
กระทู้สนทนา
ปัญหาสังคม
ผมรู้สึกสงสัยครับ ว่าทำไมบรรดาเหล่าหัวหน้างาน ผู้จัดการ ผู้บริหาร ที่เป็นบุคคลประเภท Toxic ถึงได้ครองตำแหน่งอยู่ในองค์กรได้อย่างยาวนาน และเป็นบุคคลที่เป็นสาเหตุที่ทำให้คนดีๆ หรือคนทำงานเก่งๆหลายคนต่างพากันลาออก ไปรุ่นต่อรุ่น แต่ Toxic ก็ยังคงอยู่ และอยู่ดีซะด้วย ผมอยากรู้ว่าเจ้าของกิจการ มีความคิดเห็นยังไงกับเรื่อง หรือจะมีวิธีการจัดการยังไงบ้าง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
กระบอกเสียงจากหน้างาน อยากเห็นการยกระดับทักษะการบริหารอารมณ์ ของผู้บริหารระดับสาขา
สวัสดีครับ ทุกท่าน ในฐานะคนที่เคยผูกพันกับองค์กรในกลุ่มธุรกิจโทรคมนาคมและบริการ เราปฏิเสธไม่ได้ว่าบริษัทมีระบบเทคโนโลยีและการวางโครงสร้างองค์กรที่ยอดเยี่ยมมาก แต่อย่างไรก็ตาม หัวใจสำคัญที่จะขับเคลื่อน
สมาชิกหมายเลข 9261887
ลาออกงานร้านกาแฟแบรนด์นึงกะทันหันโดนแบล็คลิสต์ไหม
เราสมัครงานตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการของร้านกาแฟแบรนด์นึงค่ะถูกส่งไปฝึกงานอีกสาขาประมาณเดือนครึ่งแล้วกลับมาลงร้านที่จะทำโดยเป็นร้านเปิดใหม่ ทำมาได้3วันเราเลยแจ้งลาออกสาเหตุเกิดจากเรากดดันและเครียดกับระบบ
สมาชิกหมายเลข 3697273
ในวันที่ AI เข้ามาทำแทนได้ในหลายตำแหน่งของบริษัท ถ้าคุณเป็นผู้บริหารหรือผู้จัดการ คุณจะเอายังไงกับพนักงานของคุณ
1.งานไหนไม่จำเป็นก็ไล่คนออก ช่วยไม่ได้ บริษัทต้องมาก่อน 2.ไม่ไล่ แต่อาจจะลดโบนัส สวัสดิการ หรืออาจลดเงินเดือนด้วย คือทำแบบค่อยเป็นค่อยไป 3.ไม่ไล่ ไม่ลดอะไรทั้งนั้น ทุกอย่างเหมือนเดิม ใจเขาใจเรา เศรษ
standupplease
หัวข้อกระทู้: [ระบาย + ขอความเห็น] เจอหัวหน้า (Application Management) เรียกปรับทัศนคติแบบนี้ Toxic หรือคิดไปเองครับ?
สวัสดีครับทุกคน วันนี้อยากจะมาแชร์เหตุการณ์สดๆ ร้อนๆ ที่เพิ่งเจอมาในออฟฟิศ และอยากชวนทุกคนมาวิเคราะห์หน่อยครับว่า วิธีการบริหารและตรรกะแบบนี้มันปกติไหม หรือผมกำลังเจอ Toxic Boss เข้าให้แล้ว บริบทของบ
สมาชิกหมายเลข 7298454
ควรทำยังไงกับคนที่เกลียดเราแบบไม่มีสาเหตุ?
คืออยากรู้ว่าควรทำยังไงดีเมื่อต้องเจอกับคนประเภทนี้ทั้งๆที่เราเองก็ทำดีกับเขามาตลอดมีปัญหาอะไรเราก็พยายามเข้าไปช่วยแต่กลับกันเหมือนเขาอัคติกับเราเลยแล้วก็ชอบพูดคำพูดที่มันtoxicใส่เราอยู่ตลอดตัดกำลังใจ
สมาชิกหมายเลข 7635012
เรียนรู้ AI ChatGPT Prompts แผนการจัดการวิกฤติบนโซเชียลมีเดียสำหรับธุรกิจ
1. คำสั่ง ChatGPT Prompts: ```Develop a comprehensive crisis management plan outlining protocols for addressing social media
นักการตลาดมันไม่หมู
ควรเรียกเงินเดือนเท่าไหร่ กับตำแหน่ง Relationship Management Director
เราสมัครงานในตำแหน่ง Relationship Management Director ขององค์กรที่มีพนง.ประมาณ 60-70 คน และกำลังถูกเรียกสัมภาษณ์รอบที่2 กับผู้บริหารขององค์กร.. HR แจ้งว่ามีน้องในทีมประมาณ 4-5 คน Scope งานคือสร้างความ
สมาชิกหมายเลข 2467157
เจอหัวหน้างานแบบนี้ควรแก้ปัญหายังไงดีครับ??
ขอเกริ่นก่อนนะครับ ผมทำงานร้านอาหาร แบรนด์ใหญ่แบรนด์นึงนะครับ ซึ่งในร้านจะมีผู้จัดการ 1คน และ ผู้ช่วยอีก2คน ผู้จัดการคนนี้เค้าย้ายสาขามาจากที่อื่น เค้าเข้ามาทำงานตั้งแต่วันแรกคือปากแย่มากๆครับ ค
สมาชิกหมายเลข 7920793
เบื่อชีวิตการทำงานปัจจุบัน ทำยังไงให้หายเบื่อครับ
สวัสดีครับ ไม่ได้เขียนกระทู้หลายปีเลย ยิ่งเกี่ยวกับเรื่องชีวิตการทำงาน แต่รอบนี้ไม่ไหวแล้วจริงๆ เลยอยากขอคำแนะนำจากท่านที่เข้ามาอ่าน จุดเริ่มต้นของความเบื่อในงาน เริ่มมาจาก 1. ผิดหวังในสถานการณ์ของบร
Welcome to Dark Side
MK กับ ผจก CS ลูกค้าสัมพันธ์ นิสัยไม่น่า องค์กรมหาชน MK หรือ หุ้น M ปล่อยให้ ผจก CS แกล้งลูกค้า
น่าทึ่งที่แบรนด์ MK ระดับมหาชน สามารถรักษา 'ความคงที่' ของความเพิกเฉยได้สม่ำเสมอ กว่า 'มาตรฐานอาหาร' เมื่อการร้องเรียน 4 ครั้งใน สาขา ปั้มตราดาว รังสิต - ธัญบุรี ราวกับว่าคุณภาพที่ถอยหลัง คือ ความลับท
สมาชิกหมายเลข 9173820
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ปัญหาสังคม
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
Toxic Management