หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
Toxic Management
กระทู้สนทนา
ปัญหาสังคม
ผมรู้สึกสงสัยครับ ว่าทำไมบรรดาเหล่าหัวหน้างาน ผู้จัดการ ผู้บริหาร ที่เป็นบุคคลประเภท Toxic ถึงได้ครองตำแหน่งอยู่ในองค์กรได้อย่างยาวนาน และเป็นบุคคลที่เป็นสาเหตุที่ทำให้คนดีๆ หรือคนทำงานเก่งๆหลายคนต่างพากันลาออก ไปรุ่นต่อรุ่น แต่ Toxic ก็ยังคงอยู่ และอยู่ดีซะด้วย ผมอยากรู้ว่าเจ้าของกิจการ มีความคิดเห็นยังไงกับเรื่อง หรือจะมีวิธีการจัดการยังไงบ้าง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ฝึกงานที่ทำงานดีมาก แต่หัวหน้า Toxic
สวัสดีค่ะ เราเป็นนักศึกษาม.เอกชน ที่เริ่มเข้าฝึกงาน วันแรกเมื่อ 18/8/68 วันแรกที่เข้ามาฝึกงานดีมากๆ เพื่อนร่วมงานก็ดีเป็นมิตรไม่มีการเอาเปรียบ ช่วยเหลือทุกอย่าง มีค่าตอบแทนวันละ 200 บาท กำลังคิดว่าเป็
สมาชิกหมายเลข 9024745
อยากทำงานในสาย Supply Chain เริ่มต้นจากตรงไหนดีครับ
กำลังตัดสินใจที่จะย้ายสายงาน (ไม่เกี่ยวกับ Supply chain process เลย แต่มีบาง tool ที่ใช้เหมือนกัน เช่น Excel, ERP) ตอนนี้มี offer ในตำแหน่ง Order Management ดูแล end to end order processing แต่จริงๆ แ
สมาชิกหมายเลข 9030026
Rin Keys นักยิมนาสติกทวีปอเมริกาคนแรกในประวัติศาสตร์ที่คว้าเหรียญรางวัลในยิมนาสติกลีลาชิงแชมป์โลก 2025! 🇺🇸🇯🇵🤸♀🥈😱
Rin Keys นักยิมนาสติกลีลาชาวสหรัฐอเมริกาเชื้อสายญี่ปุ่น 🇺🇸🇯🇵 ทุกคนคงจะทราบกันดีว่าก่อนหน้านี้ไม่เคยมีนักยิมนาสติกจากทวีปอเมริกาคนไหนที่เคยคว้าเหรียญรางวัลได้ในการแข่งขันรายการยิมนาสติกลีลาชิงแชมป์โลก
สมาชิกหมายเลข 8998738
มีงานองค์กรวัฒนธรรมแนะนำบ้างมั้ยครับ หางานไม่ได้เลยครับ
ผมเรียนจบ การจัดการวัฒนธรรมมาครับ เป็นเด็กจบใหม่ ผลงานเยอะมากครับ ความรู้ความสามารถค่อนข้างดี ในสายที่เรียน แต่เท่าที่ผมดูตามสายเรียนที่จบมา มีแต่งานในองค์กรราชการเลยครับ ไม่ว่าจะตำแหน่งที่ใกล้เคียงก
สมาชิกหมายเลข 9019662
การที่สังคมทำงาน มีโอกาสหักหลัง ทำลายคนอื่น คิดว่าระบบโครงสร้างงานมีส่วนหรือเปล่าครับ
ตำแหน่งสูงๆมีจำกัด คนต้องแข่งขันเพื่อแย่งชิงตำแหน่ง ถ้าแข่งขันแบบถูกต้องยุติธรรมคือวัดกันที่ผลงาน แต่บางคนอาจอยากได้ตำแหน่งนั้นมากๆ และรู้ว่าถ้าสู้แบบปกติอาจไม่เพียงพอ เลยเล่นทุกวิธีตั้งแต่ผลงานแบบถูก
สมาชิกหมายเลข 9028026
ถึงเวลาที่ควรเปลี่ยนงานยังคะ
ทำงานที่นี่มาเกือบ 10 ปีแล้วค่ะ อายุก็ใกล้ 40แล้ว อยู่ตำแหน่งกลางๆในองค์กร ช่วงหลังรู้สึกว่าองค์กรเปลี่ยนไปเยอะมากจนน่าตกใจ ส่วนใหญ่ไปในทางลบ การบริหาร org chart เปลี่ยนแปลงบ่อย เข้าใจนะคะว่าธุรกิจช
สมาชิกหมายเลข 3671170
ควรทำยังไงกับคนที่เกลียดเราแบบไม่มีสาเหตุ?
คืออยากรู้ว่าควรทำยังไงดีเมื่อต้องเจอกับคนประเภทนี้ทั้งๆที่เราเองก็ทำดีกับเขามาตลอดมีปัญหาอะไรเราก็พยายามเข้าไปช่วยแต่กลับกันเหมือนเขาอัคติกับเราเลยแล้วก็ชอบพูดคำพูดที่มันtoxicใส่เราอยู่ตลอดตัดกำลังใจ
สมาชิกหมายเลข 7635012
คนที่บ่นจะลาออกไม่พอใจงาน เงิน กฏระเบียบองค์กร เอะอะบ่นแต่จะลาออกแต่ไม่ออกสักที เหตุผล/สาเหตุที่เขาไม่ออกสักทีคืออะไรคะ?
ตามหัวกท.เลยค่ะ คนที่บ่นจะลาออกบ่อยๆ ไม่พอใจงาน เงิน กฏระเบียบองค์กร...เอะอะบ่นแต่จะลาออกแต่ก็ไม่ออกสักที เหตุผล/สาเหตุที่เขาไม่ลาออกสักทีเพราะอะไรบ้างคะ? เชื่อว่าหลายๆคน น่าจะมีเพื่อนร่วมงาน หรือเคย
สมาชิกหมายเลข 929079
เจอหัวหน้างานแบบนี้ควรแก้ปัญหายังไงดีครับ??
ขอเกริ่นก่อนนะครับ ผมทำงานร้านอาหาร แบรนด์ใหญ่แบรนด์นึงนะครับ ซึ่งในร้านจะมีผู้จัดการ 1คน และ ผู้ช่วยอีก2คน ผู้จัดการคนนี้เค้าย้ายสาขามาจากที่อื่น เค้าเข้ามาทำงานตั้งแต่วันแรกคือปากแย่มากๆครับ ค
สมาชิกหมายเลข 7920793
ผลวิจัยชี้ 84% ลูกรักในที่ทำงานมีอยู่จริง
ระบบลูกรักหัวหน้าในที่ทำงานเป็นสิ่งที่เกิดขึ้นอย่างแพร่หลาย แต่มักไม่ถูกพูดถึงอย่างโจ่งแจ้งหรือเปิดเผยต่อคนภายนอก รู้หรือไม่? วัฒนธรรมองค์กรแบบนี้ ทำให้ความพึงพอใจในงานและขวัญกำลังใจของทีมลดลงอย่
ลิขิตฟ้าหรือจะสู้สามตัวตรง
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ปัญหาสังคม
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
Toxic Management