หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
Toxic Management
กระทู้สนทนา
ปัญหาสังคม
ผมรู้สึกสงสัยครับ ว่าทำไมบรรดาเหล่าหัวหน้างาน ผู้จัดการ ผู้บริหาร ที่เป็นบุคคลประเภท Toxic ถึงได้ครองตำแหน่งอยู่ในองค์กรได้อย่างยาวนาน และเป็นบุคคลที่เป็นสาเหตุที่ทำให้คนดีๆ หรือคนทำงานเก่งๆหลายคนต่างพากันลาออก ไปรุ่นต่อรุ่น แต่ Toxic ก็ยังคงอยู่ และอยู่ดีซะด้วย ผมอยากรู้ว่าเจ้าของกิจการ มีความคิดเห็นยังไงกับเรื่อง หรือจะมีวิธีการจัดการยังไงบ้าง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
จะเติบโตเป็น HR มืออาชีพได้อย่างไร ถ้าแตะเรื่องเงินเดือนไม่ได้เลย?
-- จากประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมา -- การรับรู้เรื่องเงินเดือนมักจำกัดอยู่เฉพาะฝ่าย Payroll และหัวหน้าแผนก โดยถือเป็น “ข้อมูลลับขององค์กร” -- ส่งผลให้ HR ในสายงานอื่นไม่สามารถเข้าถึงหรือเร
papalooloo
อย่างนี้ก็ได้หรือ ? ไม่ได้ตำแหน่งผู้จัดการฝ่าย "สื่อสารองค์กร" เพราะความสูง ไม่ถึง 180 ซม. ?
ประชุมวันนี้ .... คัดเลือก ผู้จัดการฝ่าย "สื่อสารองค์กร" มี แคนดิเดต 2 คน .........ความรู้ความสามารถพอๆกัน ............... สรุปคือ ....คนที่ถูกเลือก...ได้ตำแหน่งเพราะสูง 183 ซม. และอีกคนสู
หมู-ผู้สงสัย
ได้งานใหม่ ตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายผลิต ครั้งแรก
ขอสอบถามหน่อยค่ะ พอดีเพิ่งได้งานใหม่ตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายผลิต เป็นโรงงานเปิดใหม่ ปกติทำงานตำแหน่ง Pd Sup มาตลอดเลยค่ะ อยากจะสอบถามในเรื่องของการวางตัว และในเรื่องของการทำงานในตำแหน่งนี้หน่อยค่ะ ว่า JD
สมาชิกหมายเลข 3301063
ควรทำยังไงกับคนที่เกลียดเราแบบไม่มีสาเหตุ?
คืออยากรู้ว่าควรทำยังไงดีเมื่อต้องเจอกับคนประเภทนี้ทั้งๆที่เราเองก็ทำดีกับเขามาตลอดมีปัญหาอะไรเราก็พยายามเข้าไปช่วยแต่กลับกันเหมือนเขาอัคติกับเราเลยแล้วก็ชอบพูดคำพูดที่มันtoxicใส่เราอยู่ตลอดตัดกำลังใจ
สมาชิกหมายเลข 7635012
เรียนรู้ AI ChatGPT Prompts แผนการจัดการวิกฤติบนโซเชียลมีเดียสำหรับธุรกิจ
1. คำสั่ง ChatGPT Prompts: ```Develop a comprehensive crisis management plan outlining protocols for addressing social media
นักการตลาดมันไม่หมู
เคยเจอมั้ย ลูกน้องที่ลาออกเพระหัวหน้าจนหมดรุ่น เปลี่ยนใหม่ยกรุ่น
เรื่องมีอยู่ว่า เรามีโอกาสได้ดิลงนกับองค์กรแห่งนึงและทีมที่ดูแลเราตั้งแต่แรกที่เราเข้าไปจนถึงปัจจุบัน ตอนนี้เปลี่ยนมา 4 ทีมแล้ว…..ปัญหาคือ รุ่นแรก ไปยกทีม เพราะมีปัญหาเรื่องการเมืองภายใน อยากเป
Louk Journey
ทำงาน Customer Service english ที่ Concentrix ดีมั้ยครับ
ผมสมัคร Customer Service English Speaking ทาง Concentrix ไป นานแล้ว ระหว่างนั้นตัวผมเองได้ offer จาก outsource ที่นึงครับ ตำแหน่ง Customer Service English Speaking เหมือนกันกำหลังจะเร่มงานอาทิตยนห้า แ
สมาชิกหมายเลข 8977295
ร้องเรียนผู้จัดการร้าน 7-11 ได้ที่ไหน
สวัสดีค่ะ เราเป็นนักศึกษาฝึกงาน ได้มีโอกาสไปทำพาร์ทไทม์ที่ 7-11 เพราะเห็นว่าเป็นงานที่ท้าทาย ช่วงปิดเทอมว่างพอดีเลยลองทำงานฝึกประสบการณ์ดู เป็นงานแรกที่เราได้ลองทำค่ะ เพื่อนร่วมงานน่ารัก ช่วยเหลือกันด
สมาชิกหมายเลข 8956151
รีวิวสอบตำแหน่ง นักบริหารทรัพยากรบุคคล กฟภ. (HR)
สวัสดีค่ะ เราจะขอรีวิวข้อสอบและแนะนำเพื่อน ๆ ที่จะสอบเข้าการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค ในตำแหน่งนักบริหารทรัพยากรบุคคล รอบบุคคลภายนอกปี 2566 นะคะ 1.) แนวข้อสอบที่สอบไปตอนปี 2566 1.1)Talent management 1.
สมาชิกหมายเลข 8854719
ถ้าวันนึงท่านรู้สึกว่าลูกน้องเว้นระยะห่างมากขึ้น แต่ยังทำหน้าที่ปกติ ถ้าท่านเป็นหัวหน้ามีผลต่อการประเมินไหมครับ
จากคนที่ทำดีเอาอกเอาใจ เหลือแค่ทำตามหน้าที่จบ และเราก็รู้ด้วยว่าสาเหตุมาจากเขาไม่ชอบนิสัยส่วนตัวหัวหน้าคนนั้น เลยปฎิบัติเปลี่ยนไป คือเอาง่ายๆคือ การประกาศตัวว่าให้เจ้านายรู้ว่าเขาไม่ชอบเจ้านายแบบมีม
สมาชิกหมายเลข 7341883
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ปัญหาสังคม
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
Toxic Management