ไม่ทราบทางบริษัทโลตัสอบรมพนักงงานยังไง ทำงานได้ไร้ประสิทธิภาพ ไม่มีความรับชอบต่อลูกค้า ซึ่งมีเหตุการณ์แบบนี้เกิดขึ้นมาหลายต่อหลายครั้ง เมื่อทางลูกค้าได้โทรไปแจ้งกับทางคอลเซ็นเตอร์ของโลตัสส่วนกลาง ทาง

ไม่ทราบทางบริษัทโลตัสอบรมพนักงงานยังไง ทำงานได้ไร้ประสิทธิภาพ ไม่มีความรับชอบต่อลูกค้า ซึ่งมีเหตุการณ์แบบนี้เกิดขึ้นมาหลายต่อหลายครั้ง เมื่อทางลูกค้าได้โทรไปแจ้งกับทางคอลเซ็นเตอร์ของโลตัสส่วนกลาง ทางส

เรื่องมีอยู่ว่า สั่ง7 online แล้วพนักงานลืมorderเรา แต่หักเงินแล้ว+ในใบเสร็จแจ้งว่าส่งให้แล้ว โทรแจ้งที่สาขานั้นแล้วก็ไม่แก้ให้ พยายามติดต่อcall center ขอคืนเงินมา3วัน ​แต่สายไม่ว่างเลย ถือสายมาเป็นชั

เราซื้อกล่องสุ่มเก้าอี้ค่ะ แต่ได้แขนเก้าอี้ด้านเดียวกัน 2 อัน แชทถามร้านบอกจะถามคลังพัสดุให้ รอเป็นอาทิตย์ ยังเงียบ เลยกดคืนสินค้าไป แย่มาก ต้องรอร้านตอบอีก 3 วัน กว่าจะได้เงินคืนไปซื้อเก้าอี้ตัวใหม่

บทวิเคราะห์ Five Forces Model (โมเดล 5 แรง) ของ Michael Porter เพื่อทำความเข้าใจแรงกดดันทางการแข่งขันและสภาพแวดล้อมทางธุรกิจของ สุกี้ตี๋น้อย มีดังนี้ครับ: 1. การคุกคามจากคู่แข่งรายใหม่ (Threat of New

รู้สึกไม่โอเคกับระบบหลังบ้านของโลตัสในเรื่องการจัดการสินค้าขาด สั่งสินค้าทางออนไลน์ไป แล้วเจ้าหน้าที่โทรแจ้งมาว่าสินค้าไม่ครบ ต้องยกเลิกคำสั่งซื้อ แต่เราไม่ต้องการยกเลิกเพราะใช้โปรไป ถ้ายกเลิก ก็เท่าก

7-11แห่งหนึ่งซอยตลาดทอง สงสัยว่า ทำไมเจ้าของร้านต้องไปนั่งเฝ้าการทำงานของพนักงานมากขนาดนั้น แล้วพนักงานก็เปลี่ยนบ่อยมาก อาจเกิดจากสาเหตุนี้หรือเปล่า บางทีเข้าไปซื้อของก็อึดอัดแทนพนักงาน

ใครโดนบ้าง

เราใช้ช้อปปี้มาหลายปี พึ่งเคยเจอปัญหาช่วงนี้ เราตัดสินใจจะซื้อโน้ตบุ้คมือสองกับทางช้อปปี้ -ร้านแรกเรากดซื้อไป ร้านแจ้งว่าขนส่งไม่เข้ารับพัสดุ ร้านตอบช้ามาก และบ่ายเบี่ยงตลอด จะให้จ่ายกับทางร้านโดยตรง