เจ้านายให้ทำงานเลทตลอด เราควรถามถึงOTไหม หรือ เลี่ยงกลับดี รบกวนสอบถามผู้มีประสบการณ์ค่ะ

กระทู้คำถาม

มนุษย์เงินเดือน เพื่อนร่วมงาน สภาพแวดล้อมในการทำงาน (Work Environment) การบริหารจัดการ ปัญหาชีวิต

สวัสดีค่า ขออนุญาตเกริ่นตัวงานก่อนนะคะ งานที่จขกท ทำอยู่เป็นงานพารท์ไทม์ค่ะ งานไลฟ์สด ซึ่งจะทำเป็นกะค่ะ เป็นระบบครอบครัว ไม่ใช่องค์กรอะไร เจ้านายของจขกท เป็นคนรู้จักกันค่ะ เขารู้จักกับพ่อแม่เราอยู่แล้ว ปัญหามันอยู่ที่ ช่วงหลังๆมาเราได้กลับบ้านเลทตลอด เลยมา 10 กว่านาที 20 กว่านาทีบ้าง ซึ่งส่วนใหญ่จะเลยมาเป็น 10 นาที และล่าสุดที่ทำให้เรารู้สึกไม่พอใจเลย คือเขารับคนเข้ามาค่ะ คนที่มาทำงานใหม่ มาสายประจำ นานสุดเลทมา 35 นาทีเลย ซึ่งวันนั้นเจ้านายไม่อยู่แต่เขาทักไลน์มาบอกเราว่า ถ้า 50 นาที แล้วคนนั้นยังไม่มาให้โทรตาม ก็แปลว่าเค้าจะให้เราทำงานต่อไปอีกอะค่ะ ก่อนหน้านี้ที่ยังไม่รับคนใหม่เข้ามา ถ้าเขาไม่ไปเปิดประตู หรือบอกให้เราเลิกงานเราก็ยังลุกไปไหนไม่ได้ค่ะ ด้วยเนื้องานที่มันต้องนั่งอยู่กับที่ และด้วยกฏของที่ทำงานไม่ลา ไม่สาย ได้เบี้ย1500 แต่เดือนนี้เราลา 1 วันน่ะค่ะ ในใจก็คิดไปแล้วว่าไม่น่าจะได้ แต่เราไม่เคยมาทำงานสายนะคะ

สรุปที่อยากจะถามคือ มันน่าเกลียดไหมคะ ที่เราจะเอ่ยปากถามถึงเรื่องค่าล่วงเวลา และมีวิธีการพูดแบบใดไหมคะที่ถนอมน้ำใจ หรือ เราควรอ้างกลับดี แทนและควรเลทให้เขาได้มากสุดเท่าไรจึงจะกำลังดีหรอคะ

ก่อนหน้านี้เราถามคนรู้จักเราทางเพื่อน บอกให้เราถาม แต่ทางพ่อแม่เราบอกไม่ควรเอ่ยปากมันน่าเกลียด จึงอยากถามความเห็นของทุกๆท่านน่ะค่ะ ด้วยความประสบการณ์ การทำงานของเราเองยังน้อย เราจึงไม่รู้จริงน่ะค่ะว่าควรทำยังไง เรารู้สึกเราช่วยเขาเยอะแล้ว อีกใจเราก็อยากปกป้องสิทธิตัวเองบ้าง หรือใครมีข้อคิดอะไรอยากแชร์ สามารถบอกได้เลยนะคะ เราพร้อมรับฟังค่ะ