แบรนด์เครื่องใช้ไฟฟ้าOTเบี้ยวค่าจ้างพนักงาน

พนักงาน part time คิดค่าจ้างเป็นรายชั่วโมง ถ้าทำเกินวันละ 8 ชั่วโมง นายจ้างจำเป็นต้องให้ค่าล่วงเวลา (OT) เป็นอัตราไม่น้อยกว่า 1.5 เท่าของค่าจ้างปกติไหมครับหรือแค่จ่ายตามอัตราค่าจ้างปกติก็ได้ แล้วตาม

ประเมินได้ B ทั้งๆที่พนักงานบอกว่าไม่มีรอย ถ่ายไปก็ไม่มี แต่คนประมาณมันบอกมีสะงั้นตัวจริงไม่ได้เห็นเหมือนที่พนักงานเห็น พนักงานยังงงแล้วยังมาด่าพนักที่ 0 ว่าเข้าข้างลูกค้า ใช่สิต้องเข้าข้างเพราะมันไม่

เราทำงานอยู่กับบริษัทหนึ่งค่ะ บรรจุเป็นพนักงานประจำเรียบร้อย แล้วเมื่อวันที่23หัวหน้าได้บอกกับเราว่าบริษัทปรับแผนการทำงาน และจะให้เราออกจากงานในสิ้นเดือนนี้ เราได้ถามถึงค่าชดเชยไป บริษัทให้คำตอบมาว่าย

สวัสดีค่ะ มีเรื่องอยากปรึกษาค่ะ พอดีว่าได้สมัครงานบริษัทแห่งนึง สัมภาษณ์ทางโทรศัพท์และวิดีโอ ผ่านทั้ง 2 ครั้ง hr แจ้งว่าให้ไปทดลองงาน 7 วันโดยไม่มีวันหยุด และจะให้ค่าจ้าง 500/วัน และหลังจากทดลองครบ7วั

อยากจะถามว่าถ้าเราเป็นสัญญาจ้าง รายปี แต่ทำงานเกินเวลาเราจะสามารถเรียกร้องotได้ไหม เพราะเจอหลายครั้งแล้ว oฟรี บอกให้ช่วยกัน

เราทำงานอยู่ที่นึงค่ะ เราท้องได้3จะ4เดือนแล้ว เรื่องมันก็แบบว่า พนักงานขาด ผู้จัดการจะตามให้เราไปทำOT08.00-12.00 แล้วก็ยิงยาวถึง 22.15 น มีเวลาพัก1ชั่วโมง แต่เราได้บอกเหตุผลไปแล้วว่าหมอนัดตรวจท้อง แต

ส่วนตัวไม่เคยรู้มาก่อนและเพิ่งมาทราบเมื่อไม่นานว่าตามกฎหมายแรงงานเราควรได้เงินค่าล่วงเวลาหรือค่า OT 1.5 เท่าจากฐานเงินเดือน เราเป็นพนักงานในห้างทำงานในร้านของบริษัทใหญ่บริษัทหนึ่ง เป็นร้านขายขนม ซึ่งเ