แบรนด์เครื่องใช้ไฟฟ้าOTเบี้ยวค่าจ้างพนักงาน

มีบริษัท 1 ประมูลได้กับหน่วยงานราชการเป็นระยะสั่นประมาณ 10เดือน ใน TOR ระบุไว้เงินเดือน 11,000 ไม่มีประกันสังคม แต่พอ ประกาศ ขึ้นค่าแรงขั้นต่ำเป็น 400 เคยถามไปว่าเงินเดือนขึ้นด้วยมั้ย เขาบอกว่าขึ้นไม่

สวัสดีค่ะ มีเรื่องอยากปรึกษาค่ะ พอดีว่าได้สมัครงานบริษัทแห่งนึง สัมภาษณ์ทางโทรศัพท์และวิดีโอ ผ่านทั้ง 2 ครั้ง hr แจ้งว่าให้ไปทดลองงาน 7 วันโดยไม่มีวันหยุด และจะให้ค่าจ้าง 500/วัน และหลังจากทดลองครบ7วั

เนื่องจากปัจจุบันบริษัทมีการเลิกจ้างพนักงานไปแล้ว 3 รอบ ณ ตอนนี้เหลือพนักงานที่ทำงานในส่วนของสำนักงานอยู่ 6 คน และพนักงานในไลน์ผลิต 6 คน เป็นคนไทยและต่างชาติ ซึ่งบริษัทจะมีการเลิกจ้างพนักงานส่วนของไลน

สวัสดีครับ ผมเป็นหัวหน้างานบริษัทแห่งนี้  ผมขอความร่วมมือให้พนักงานทำ OT วันธรรมดา และ วันหยุด "บริษัทจ้างคุณมาทำงาน ถ้าคุณทำงานให้เขาไม่ได้คิดเอากันนะครับ" คือ ทีมงานนี้มีพนักงาน 5 คน

พอดีทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง ตกลงค่าจ้างไว้ที่ 15000/เดือน ทำงาน5วันต่อสัปดาห์ เริ่มทำงานวันจันทร์ที่ 21 และยังทำงานวันเสาร์ ที่26 ซึ่งทางบริษัทให้ทำOT และหยุดวันอาทิตย์ปกติ แล้วก็ทำงานจนถึงสิ้นเดือน พ

อยากจะถามว่าถ้าเราเป็นสัญญาจ้าง รายปี แต่ทำงานเกินเวลาเราจะสามารถเรียกร้องotได้ไหม เพราะเจอหลายครั้งแล้ว oฟรี บอกให้ช่วยกัน

เราทำงานอยู่ที่นึงค่ะ เราท้องได้3จะ4เดือนแล้ว เรื่องมันก็แบบว่า พนักงานขาด ผู้จัดการจะตามให้เราไปทำOT08.00-12.00 แล้วก็ยิงยาวถึง 22.15 น มีเวลาพัก1ชั่วโมง แต่เราได้บอกเหตุผลไปแล้วว่าหมอนัดตรวจท้อง แต

เริ่มเรื่องกันเลยค่ะ เราเป็นบริษัทแห่งหนึ่ง ที่ทำรับเหมา จะมีพนักงาน ช่าง รายวัน รายเดือน เข้าๆ ออกๆ เป็นประจำตามสภาพงาน ทำให้มีพนักงานเข้าออกอยู่เสมอ จนชิน แต่เราก็ทำประกันสังคมให้กับพนักงานทุกคน รวม