หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ไปสัมภาษงานยังไง ไม่ให้ที่ทำงานรู้ เนื่องจากใช้สิทธิ์ลาพักร้อนไม่ได้ และยังเป็นพนักงานที่ยังทำงานไม่ครบ1ปี
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
เพื่อนร่วมงาน
พนักงานประจำ
ไปสัมภาษงานยังไง ไม่ให้ที่ทำงานรู้ เนื่องจากใช้สิทธิ์ลาพักร้อนไม่ได้ และยังเป็นพนักงานที่ยังทำงานไม่ครบ1ปี
ลาป่วยก็ไม่กล้าใช้สิทธิ เนื่องจากเคยป่วยเป็นโควิด แล้วใช้สิทธิลาป่วย7วัน เลยรู้สึกเกรงใจยังไงไม่รู้
รบกวนเพื่อนๆช่วย ออกความคิดเห็น หรือให้คำแนะนำให้หน่อยค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทไม่บรรจุประจำ มีประกันสังคมแต่ไม่มีลาป่วย30วัน/ปี
ขอฟังความคิดเห็นแลกเปลี่ยนกันค่ะ ทำงานที่บริษัทมหาชนแห่งหนึ่งมา จะ4ปีแล้ว แต่บริษัทยังให้ต่อสัญญาเป็นรายปี ไม่บรรจุเป็นพนักงานประจำด้วยเหตุผลต่างๆนาๆ ปกติไม่ขาด
หัวใจในแก้ว
มนุษย์เงินเดือน ขอคำแนะนำ
ขอทำปรึกษาพี่ๆ เพื่อนชาวพันทิปหน่อยค่ะ คือเราพึ่งเรียนจบแล้วทำงานที่บริษัทมาได้สัก 1ปี6เดือน เงินเดือนอยู่ที่ 15,000 บาท มีวันหยุด ลาพักร้อน ลากิจได้ ลาป่วยได้
สมาชิกหมายเลข 6703886
บ.ที่ไม่มี วันลากิจ ลาพักร้อน ควรร่วมงานด้วยไหม
ผมออกจาก บ.เก่า ว่างงานมาได้ซักพักใหญ่ๆแล้วได้งานใหม่ที่ ทำงาน6วัน จันทร์-เสาร์ 8.00-18.00น. มีข้อดีคือเดินทางสะดวก แต่ บ.ใหม่ เรทเงินเดือนน้อยกว่าที่ต้องการพอส
สมาชิกหมายเลข 1544234
บริษัทให้หยุดงานเพื่อเฝ้าระวังไวรัสหลังกลับจากประเทศเสี่ยง 14 วัน โดยให้พนักงานลาไม่รับเงินเดือน ทำได้หรือไม่
บริษัทให้หยุดงานเพื่อเฝ้าระวังหลังกลับจากประเทศเสี่ยง 14 วัน โดยให้พนักงานลาไม่รับเงินเดือน ทำได้หรือไม่ ช่วยฟันธงหน่อยค่ะ เพราะเหมือนอ่านทางกรมสวัสดิการฯบอกให้
สมาชิกหมายเลข 3449909
ทำงานมา 1 ปีแล้ว บริษัทหักเงินประกันสังคมทุกเดือน แต่ไม่ส่งประกันสังคมให้
ทำงานมา 1 ปีแล้ว บริษัทหักเงินประกันสังคมทุกเดือน แต่ไม่ส่งประกันสังคมให้...ทราบเรื่องเมื่อตอนเข้า Admit ที่ ร.พ. ว่าไม่มีสิทธิ์ประกันสังคม มีแต่สิทธิ์บัตรทอง ส
สมาชิกหมายเลข 3885013
ลาออกเองก็ได้เงิน! ถูกเลิกจ้างก็ได้เงิน นับถอยหลังกฎหมายแรงงานใหม่ !
เจาะลึกกฎหมายใหม่ พ้นสภาพตอนไหน ก็ได้เงินคืนเต็มก้อน! ดีเดย์ 1 ต.ค. 69 “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง”.วันแรกของการทำงาน เรามักกังวลว่าจะผ่านโปรไหม ? แต่แทบไม่มีใครคิด
ฮาลั่น
ลากิจไปธุระบ้านเเฟน HRไม่โอเค
ตามหัวข้อครับ เพิ่งคบกับเเฟนได้1เดือน ทางบ้านเเฟนมีงานบุญขึ้นบ้านใหม่ที่บ้าน เเม่เเฟนฝากเเฟนมาบอกว่าถ้าว่างจะไปช่วยงานได้นะ เเล้ววันที่จัดงานตรงกับวันทำงานซึ่งเ
สมาชิกหมายเลข 3825166
ประกันสังคมของคุณ ระบุผู้รับผลประโยชน์ไว้แล้วหรือยัง? คนส่วนใหญ่เลือกใครกันบ้าง
😲 เพิ่งรู้ว่าประกันสังคมให้ระบุผู้รับผลประโยชน์ได้ มีใครไม่เคยทำเหมือนเราบ้าง? วันนี้ไปอ่านข้อมูลเกี่ยวกับประกันสังคมมา ถึงเพิ่งรู้ว่าผู้ประกันตนสามารถแจ้ง &qu
โตแล้วแหละ
บริษัทเอกชน เกษียณตอน 55 แล้วถ้าอยู่ถึง 85 อีกสามสิบปี จะทำอะไร
สามสิบปี หลังเกษียณนานมากเลยนะ เงินทองก็ไม่มีเพิ่มเติมเข้ามา ยิ่งถ้าอีกหน่อยโครงการสามสิบบาทรักษาทุกโรคล้ม ต้องจ่ายค่ารักษากันเอง หลังอายุ 60 ทุกคนต้องมีโรคประจ
สมาชิกหมายเลข 6782994
"ชาร์จมือถือที่บริษัททุกวัน" เรื่องเล็กที่อาจกลายเป็นเรื่องใหญ่ในญี่ปุ่น ถ้าอย่างนั้นเราควรตอบกลับว่า
จากเพจ ครบเครื่องเรื่องญี่ปุ่น ถ้าอย่างนั้นเราควรตอบกลับว่า ถ้างั้น จะให้คุยไลน์กลุ่ม ตอบเมล นอกสถานที่ จากมือถือส่วนตัว ก็จ่าย ค่าเช่ามือถือพนักงานมาด้วยยยยยยย
Rovershearer
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
เพื่อนร่วมงาน
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ไปสัมภาษงานยังไง ไม่ให้ที่ทำงานรู้ เนื่องจากใช้สิทธิ์ลาพักร้อนไม่ได้ และยังเป็นพนักงานที่ยังทำงานไม่ครบ1ปี
ลาป่วยก็ไม่กล้าใช้สิทธิ เนื่องจากเคยป่วยเป็นโควิด แล้วใช้สิทธิลาป่วย7วัน เลยรู้สึกเกรงใจยังไงไม่รู้
รบกวนเพื่อนๆช่วย ออกความคิดเห็น หรือให้คำแนะนำให้หน่อยค่ะ