ตัดวิค???

ในบริษัทของแต่ละคน มีคนที่ไม่ปกติทำงานอยู่ไหม แล้ว HR จัดการยังไง เช่นบริษัทเรา คนกวาดขยะ พูดคนเดียว ยืนด่าคนเดียว , พนักงาน เดินมาบ่นว่ามีคนลอบฆ่าจะทำยังไง หรือหนักสุดที่เจอคือใส่หมวกกันน็อคมานั่งที

……

เป็นหัวหน้างาน เพิ่งรับพนักงานมาใหม่อายุประมาณ30ปี(คนเดิมที่ทำตำแหน่งนี้คิดนานมากกว่าจะลาออกแต่ก็ต้องออกเพราะต้องไปต่างประเทศ)แรกๆเป็นคนพูดเก่งมีหลักการ ผ่านไปสักพักชอบพูดปั่นยั่วยุให้คนในแผนกทะเลาะกั

ที่ว่า สามารถลาได้ 15 วัน เพื่อช่วยภรรยาดูแลบุตร ทีนี้ในเนื้อหามิได้ระบุเรื่องหลักฐานในการลา หมายความว่า คำว่า"คู่สมรส"นั้น จำเป็นต้องจดทะเบียนหรือไม่ หรือว่าแค่ใช้สูติบัตร เพื่อยืนยันว่าบุต

สายงาน Project manager คำว่า issue หรือปัญหาคงพบได้บ่อยๆ เนื่องจากแต่ละฝ่ายก็มีความต้องการที่ต่างกัน และบางทีก็ conflict กัน เป็นหน้าที่ของคนกลางที่ต้องบริหารจัดการให้ลงตัว เช่น user อยากได้ requireme

เจ้าของกระทู้เป็นพนักงานแผนกบัญชี แต่ทางบริษัทกำลังจะย้ายให้ไปทำงานเป็นฝ่ายขาย และจะต้องเดินทางไปทั่วประเทศ แต่ไม่ได้ออกตลอดจะออกไปเป็นครั้งคราวแล้วแต่โปรเจคและสถานะการ ➡️ ซึ่งทางเจ้าของกระทู้ไม่ได้อย

ขอสอบถามหน่อยครับ..!! เปิดสอบท้องถิ่นรอบนี้ ผมจบ คณะวิทยาการจัด เอกการจัดการ แต่ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร ไม่มีวิชาเอกการจัดการเลย มีแต่ นักพัฒนาการท่องเที่ยวปฏิบัติการที่เขียนไว้ชัดเจน ว่ารับเอกการจัดกา

รู้สึกเหนื่อยมากกับการหมุนเงินในบริษัทที่มีขายแบบเชื่อ  แทบรู้สึกเหนื่อยกับพนักงานของตัวเองที่ทำเหมือนกดดันเจ้านาย

ถ้าคุณเป็นหัวหน้าหรือเจ้าของกิจการและเกิดมีพนักงานคนนึงที่มาสายบ่อยมาก คือสายแทบจะตลอดเลยก็ว่าได้ แต่เค้าทำงานดีมากเช่นกัน คุณจะจัดการเรื่องนี้กันยังไงครับ