บริษัทของคน "รุ่นใหม่" มีลักษณะอย่างนี้จริงหรือ

มาทำงานที่ใหม่ได้ระยะหนึ่ง เจ้าของเป็นคนไทย อายุน่าจะราว 40 ปี 
เป็นธูรกิจผลิต (จ้าง outsource) ก่อตั้งมาก็เกือบสิบปีแล้ว ขายในประเทศ มียอดขายที่เติบโตแบบก้าวกระโดดในช่วง 4-5 ปีหลัง
เจ้าของ อัธยาศัยใจคอ ดีมาก  ดูแลพนักงานดีมาก เรื่องเปย์ ไม่มีอั้น
พนักงานที่นี่ ทำงานตามสบาย  เช่น ครึ่ง ชม แรก ของการทำงาน (ทั้งตอนเช้า และหลังพักเที่ยง) จะยังไม่ทำงาน เป็นการพูดคุยกัน เฮฮา สนุกสนาน  

ในที่ทำงาน ไม่มีการกั้นห้อง เป็นการนั่งรวมกันหมดประมาณ 30 คนได้ และมีการจ้างคนเพิ่มเสมอ ๆ
พนักงานเกือบ 100% เป็นคนอายุ ยี่สิบปลาย ๆ ถึง สามสิบต้น ๆ
ในระหว่างการทำงาน ก็จะมีการพูดคุยเฮฮากัน เป็นระยะ ๆ  ตามแต่ว่าใครจะมีเรื่องอะไรอยากจะแชร์กับเพื่อน ๆ 
หัวข้อสนทนา 95% เป็นเรื่องจิปาถะ เรื่องส่วนตัว ครอบครัว ปัญหาชีวิตของแต่ละคน ดารา นักร้องที่แต่ละคนเป็นติ่งอยู่  การไปเที่ยว ดูคอนเสิร์ท ร้านอาหาร เรื่องผีสาง โรคภัยไข้เจ็บแต่ละคน เรื่องเลขเด็ด ฯลฯ  

เวลาที่เล่าสภาพแวดล้อมแบบนี้ให้เพื่อนข้างนอกฟัง  เพื่อน ๆ จะบอกว่า 
"บริษัทของคนรุ่นใหม่ หลัง ๆ มา ก็จะมีลักษณะอย่างนี้แหละ คือ มีอิสระเสรีมาก และพยายามไม่ให้พนักงานมีความเครียด ไม่ว่าจะเรื่องอะไรทั้งสิ้น"

จริงหรือ ?