พอดีเห็นมาจากในติ๊กต่อกเรื่องการปรับเงินเดือนข้าราชการแรกบรรจุและข้าราชการชั้นผู้น้อย หลายคนบ่นว่าคนบรรจุก่อนก็มีหัวใจนะ ทำไมไม่ปรับให้เขาบ้าง ผมเอาข้อมูลมาจากหลาย ๆ แหล่ง ประมวลผลออกมา ผมคิดแบบนี้นะ (ขอเอาฐานเงินเดือนของข้าราชการปริญญาตรีเป็นฐานคุยกันนะครับ)
1. การปรับเงินเดือนแรกบรรจุของข้าราชการเป็น 15000 บาทนั้น เกิดขึ้นเมื่อปี 2557 ซึ่งปัจจุบัน 10 ปีมาแล้ว (ที่มา
https://mgronline.com/daily/detail/9550000046391)
2. การปรับเงินเดือนขึ้นทั้งระบบสำหรับข้าราชการที่บรรจุอยู่ก่อนแล้ว เกิดขึ้นเมื่อปี 2558 โดยปรับขึ้น 10% สำหรับข้าราชการที่เงินยังไม่ตันและ 4% สำหรับข้าราชการที่เงินเดือนตันแล้ว ทั้งนี้เหตุการณ์นี้เกิดขึ้นเมื่อ 9 ปีมาแล้ว (ที่มา
https://thaipublica.org/2014/12/personal-income-in-thailand-6/)
3. การปรับเงินเดือนข้าราชการครั้งนี้ ปี 2567 และปี 2568 จะเป็นการปรับเงินเดือนข้าราชการชั้นผู้น้อยแบบหลั่นกันไป คนที่เพิ่งบรรจุอาจได้ 1500 - 1650 บาทเต็ม แต่คนที่เงินเดือนเกือบจะหลุดเกณฑ์ปรับแล้ว อาจได้ปรับเพิ่มแค่ร้อยกว่าบาท (ที่มา
https://shorturl.ocsc.go.th/qr/salary)
4. ข้าราชการทุกคนจะได้รับการประเมินเงินเดือนปีละ 2 ครั้ง โดยแต่ละครั้งให้งบประมาณ 3% ของเงินเดือนของหน่วยงาน ซึ่งถ้าเฉลี่ยแล้วทุกคนจะได้ปรับเงินเดือนปีละประมาณ 5% ทุกปี (อันนี้ลองหาระเบียบดูนะ)
5. ผมหาข้อมูลเกี่ยวกับอัตราเงินเฟ้อเฉลี่ยย้อนหลัง 10 ปี ได้ปีละประมาณ 1.5% แต่ผมมีความรู้สึกว่าตัวเลขนี้ต่ำกว่าความเป็นจริงไปมาก ผมขอตีเป็นปีละ 2.5% แล้วกัน (แต่ปีหลัง ๆ ผมว่าเกินไปเยอะ ดูจากค่าอาหารปีนี้ผมซื้ออาหารตามสั่งจานละ 50 -70 บาท ในขณะที่เมื่อ 10 ปีก่อนผมจำได้ว่าอยู่ประมาณ 35 - 45 บาท) เมื่อเปรียบเทียบมูลค่ากับคนที่ได้บรรจุเมื่อ 10 ปีก่อน (ผมเพิ่มเป็น 11 ปี เพื่อนับปีหน้าที่ข้าราชการบรรจุใหม่จะได้ 18000 บาท) จะได้ว่า คนที่บรรจุปีหน้านี้ได้เงินเดือนน้อยกว่าเมื่อปี 2557 ประมาณ 1681 บาท หรือประมาณเกือบ 10% (คำนวนเงินเดือนข้าราชการที่ปรับขึ้นสองครั้งแล้วเป็น 18000 แล้ว)(ที่มา
https://www.thaifranchisecenter.com/calculator/inflation.php)
สรุปความคิดเห็นนะครับ
1. ในเรื่องของการปรับเงินเดือนข้าราชการ 10% 2 ครั้ง ผมคิดว่ามันก็สมเหตุสมผลอยู่นะครับ ถึงสุดท้ายแล้วข้าราชการบรรจุใหม่จะได้มูลค่าเงินเดือนน้อยกว่ารุ่นพี่แรกบรรจุเมื่อ 10 ปีก่อนเกือบ 10% แต่ตอนนี้ทุกอาชีพเงินเดือนโตไม่ทันค่าแรงเหมือนกัน เหตุผลหลักน่าจะเกิดจากการที่โลกพิมพ์เงินช่วงโควิดอย่างมหาศาล พูดง่าย ๆ ทุกอาชีพลำบากและยากจนมากขึ้นเหมือนกันไม่ใช่แค่ข้าราชการ
2. ในเรื่องของการปรับเพิ่มเงินเดือนรุ่นพี่ที่บรรจุไปแล้วแบบหลั่นกันไป ผมก็เห็นว่าเหมาะสมเหมือนกันครับ เพราะรุ่นพี่ได้เลื่อนเงินเดือนทุกปี ปีละประมาณ 5% ไม่พูดถึงการเลื่อนตำแหน่ง ในขณะที่เงินเดือนแรกบรรจุไม่ได้ปรับมานานแล้วจริง ๆ
3. ในส่วนที่ผมรู้สึกว่าไม่สมเหตุสมผลคือพวกสิทธิ์เบิกจ่ายตรงของกรมบัญชีกลางที่ต้องจ่ายส่วนต่างเยอะมากแล้วจากคนยุคก่อนที่แทบครอบคลุมหมด (สมัยนี้ค่ารักษาในเวลายังเกินเลย)
มาคุยกันเรื่องการปรับเงินเดือนของข้าราชการ
1. การปรับเงินเดือนแรกบรรจุของข้าราชการเป็น 15000 บาทนั้น เกิดขึ้นเมื่อปี 2557 ซึ่งปัจจุบัน 10 ปีมาแล้ว (ที่มา https://mgronline.com/daily/detail/9550000046391)
2. การปรับเงินเดือนขึ้นทั้งระบบสำหรับข้าราชการที่บรรจุอยู่ก่อนแล้ว เกิดขึ้นเมื่อปี 2558 โดยปรับขึ้น 10% สำหรับข้าราชการที่เงินยังไม่ตันและ 4% สำหรับข้าราชการที่เงินเดือนตันแล้ว ทั้งนี้เหตุการณ์นี้เกิดขึ้นเมื่อ 9 ปีมาแล้ว (ที่มา https://thaipublica.org/2014/12/personal-income-in-thailand-6/)
3. การปรับเงินเดือนข้าราชการครั้งนี้ ปี 2567 และปี 2568 จะเป็นการปรับเงินเดือนข้าราชการชั้นผู้น้อยแบบหลั่นกันไป คนที่เพิ่งบรรจุอาจได้ 1500 - 1650 บาทเต็ม แต่คนที่เงินเดือนเกือบจะหลุดเกณฑ์ปรับแล้ว อาจได้ปรับเพิ่มแค่ร้อยกว่าบาท (ที่มา https://shorturl.ocsc.go.th/qr/salary)
4. ข้าราชการทุกคนจะได้รับการประเมินเงินเดือนปีละ 2 ครั้ง โดยแต่ละครั้งให้งบประมาณ 3% ของเงินเดือนของหน่วยงาน ซึ่งถ้าเฉลี่ยแล้วทุกคนจะได้ปรับเงินเดือนปีละประมาณ 5% ทุกปี (อันนี้ลองหาระเบียบดูนะ)
5. ผมหาข้อมูลเกี่ยวกับอัตราเงินเฟ้อเฉลี่ยย้อนหลัง 10 ปี ได้ปีละประมาณ 1.5% แต่ผมมีความรู้สึกว่าตัวเลขนี้ต่ำกว่าความเป็นจริงไปมาก ผมขอตีเป็นปีละ 2.5% แล้วกัน (แต่ปีหลัง ๆ ผมว่าเกินไปเยอะ ดูจากค่าอาหารปีนี้ผมซื้ออาหารตามสั่งจานละ 50 -70 บาท ในขณะที่เมื่อ 10 ปีก่อนผมจำได้ว่าอยู่ประมาณ 35 - 45 บาท) เมื่อเปรียบเทียบมูลค่ากับคนที่ได้บรรจุเมื่อ 10 ปีก่อน (ผมเพิ่มเป็น 11 ปี เพื่อนับปีหน้าที่ข้าราชการบรรจุใหม่จะได้ 18000 บาท) จะได้ว่า คนที่บรรจุปีหน้านี้ได้เงินเดือนน้อยกว่าเมื่อปี 2557 ประมาณ 1681 บาท หรือประมาณเกือบ 10% (คำนวนเงินเดือนข้าราชการที่ปรับขึ้นสองครั้งแล้วเป็น 18000 แล้ว)(ที่มา https://www.thaifranchisecenter.com/calculator/inflation.php)
สรุปความคิดเห็นนะครับ
1. ในเรื่องของการปรับเงินเดือนข้าราชการ 10% 2 ครั้ง ผมคิดว่ามันก็สมเหตุสมผลอยู่นะครับ ถึงสุดท้ายแล้วข้าราชการบรรจุใหม่จะได้มูลค่าเงินเดือนน้อยกว่ารุ่นพี่แรกบรรจุเมื่อ 10 ปีก่อนเกือบ 10% แต่ตอนนี้ทุกอาชีพเงินเดือนโตไม่ทันค่าแรงเหมือนกัน เหตุผลหลักน่าจะเกิดจากการที่โลกพิมพ์เงินช่วงโควิดอย่างมหาศาล พูดง่าย ๆ ทุกอาชีพลำบากและยากจนมากขึ้นเหมือนกันไม่ใช่แค่ข้าราชการ
2. ในเรื่องของการปรับเพิ่มเงินเดือนรุ่นพี่ที่บรรจุไปแล้วแบบหลั่นกันไป ผมก็เห็นว่าเหมาะสมเหมือนกันครับ เพราะรุ่นพี่ได้เลื่อนเงินเดือนทุกปี ปีละประมาณ 5% ไม่พูดถึงการเลื่อนตำแหน่ง ในขณะที่เงินเดือนแรกบรรจุไม่ได้ปรับมานานแล้วจริง ๆ
3. ในส่วนที่ผมรู้สึกว่าไม่สมเหตุสมผลคือพวกสิทธิ์เบิกจ่ายตรงของกรมบัญชีกลางที่ต้องจ่ายส่วนต่างเยอะมากแล้วจากคนยุคก่อนที่แทบครอบคลุมหมด (สมัยนี้ค่ารักษาในเวลายังเกินเลย)