อยากครับว่าผมทดลองงานแล้วไม่ผ่านงานผมเลยหยุดโดยไม่ได้ลาออกทางนายจ้างไม่จ่ายเงินเดือนเราได้ไหมครับผมทำงานไป1เดือน

สวัสดีค่ะ ขอสอบถามพี่ๆ HRเกี่ยวการนำเข้าลูกจ้างค่ะ คือว่าทราบกฎหมายมาว่านายจ้างต้องนำเข้าภายใน30 นับจากการทำงานวันแรก อยากทราบว่าหนูทดลองงานมา3เดือน บริษัทหัก ณ ที่จ่ายไป เเล้วนำเข้าประกันสังคมในเดือน

ถ้าเราเข้าทำงานบริษัท A แล้ว HR ให้เซ็นสัญญา โดยสัญญามีลักษณะแบบนี้นะครับ 1. สัญญามี ฉบับเดียว ให้พนักงานกับนายจ้างเซ็น แล้วถ่ายเอกสารอีกชุดให้พนักงาน 2. สัญญาระบุมีการทดลองงาน 119 วัน เมื่อพ้นระยะท

สอบถามนะครับ กรณีนายจ้างกำหนดเวลาช่วงทดลองงาน ไว้ 120วันสำหรับพนักงานใหม่ สมมติทำงานไปสองเดือน ต้องการเลิกจ้าง สามารถทำได้ไหมครับ ต้องแจ้งล่วงหน้า 30วัน หรือต้องจ่ายค่าชดเชยไหมครับ กับอีกข้อ ถ้าสัญญา

สอบถามครับ คือมีจดหมายสินเชื่อบัตรเครดิตส่งมาที่บริษัท ละ HR เค้าเปิดซองดูของเรานี่เรื่องปกติไหมครับ หรือว่าเค้าไม่ควรเปิดดู คือผมก็ไม่ได้มีปัญหาอะไรหรอกผมก็จ่ายคืนตรงเวลาตลอดนะไม่เคยขาดแค่สงสัยว่ามั

เราเป็นเด็กใหม่พึ่งทำได้แค่12วัน ยังไม่เข้าใจระบบงานเท่าไหร่  เราโดนหัวหน้ายัดงานของเขาให้เราทำ จนไม่มีเวลาทำงานของตัวเอง ทั้งๆที่งานเราแต่ละวันก็ยุ่งอยู่แล้ว และบางงานที่เราทำต้องรีบจนให้เสร็จก่

กระทู้นี้จะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องความถูกผิดในแง่จริยธรรม หรือในแง่ความสมควรว่าลูกจ้างควรจะออกมาเรียกร้องโบนัสหรือไม่ แต่จะพูดกันเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายเท่านั้น ฉะนั้น ถ้าใครจะพูดนอกประเด็น ก็รบกวนช่วย

คือรู้สึกว่าตัวงานโอเคนะแต่ด้วยเหตุผลหลายๆอย่างเราเลยรู้สึกไม่ค่อยโอเคแล้วทางเกิดว่าเรามีเงินเก็บไว้จ่ายค่อหอล่วงหน้า2-3เดือนแล้วต้องบอกทางบ้านไหมคะว่าเราลาออก ขอคำแนะนำหน่อยนะคะ แล้วทุกคนออกเพราะอะไร

อันนี้จะอิงจากประสบการณ์เราโดยตรง ที่ทำงานกับบริษัทมาหลายเจ้า และมีคอนเนคชั่นกับบริษัทต่างชาติชั้นนำหลายแห่ง เลยรู้โครงสร้างบริษัทนั้นๆ บอไทยอาจจะไม่ได้เข้าเกณฑ์กระทู้นี้ สำหรับการเรทเปลี่ยนงาน ย้ายบ

###(ได้รับการชี้แจงแล้ว ขอบคุณครับ)### เงินเดือนที่ผมตกลงกันไว้กับHrคือ13,500ในช่วงทำโปร3เดือน แล้วหลังจากผ่านโปรแล้วเขาตกลงว่าจะเพิ่มเงินเดือนอยู่ที่ประมาณ15,000บาท โดยhrก็เขียนรายละเอียดเงินเดือนเพ