ลาออกกองทุนสำรองเลี้ยงชืพกี่วันได้เงินคะ..เป็นพนักงานรายวันคะ

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ของที่บริษัท มีให้เลือกออมตั้งแต่ 2-15% แต่บริษัท ระบุว่า ส่วนของบริษัท บริษัทจะจ่ายสูงสุดแค่ 7% เท่านั้น ซึ่งตามกฏ บริษัท จะต้องจ่ายส่วนที่ออม ไม่น้อยกว่าส่วนของพนักงาน แต่ไม่เ

ตามความเข้าใจส่วนตัว คือ บริษัท ต้องจ่ายสมบทเข้าไปให้กองทุนให้กับ พนักงานทุกคน ทำให้มีต้นทุนเพิ่มขึ้น นี้คือเหตุผลหลักของการที่บริษัทหลายที่ ไม่มี " กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ" ให้กับ พนักงานประจำ

สวัสดีครับ หลังจากที่ได้รับคำแนะนำสมัครงานจากกระทู้ก่อน ตอนนี้ผ่านสัมภาษณ์แล้วครับ กำลังจะเซ็นสัญญา ติดที่ ยังไม่ค่อยมีความรู้เกี่ยวกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ซึ่งต้องระบุในสัญญาด้วย โดย เราสามารถ เลือก%

ปกติทางบริษัทส่งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ โดยหัก 3% ของเงินเดือน และ นายจ้างสมทบให้ 3 % เท่ากัน แต่ทางบริษัทแจ้งว่ามีการให้เลือกหักกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3% 6% 9% 12% 15% ถ้าเราเลือกส่ง 15% นายจ้างสมทบให้ 1

ผมเป็นพนักงานโรงงาน ตอนนี้อายุ 25 ปี ได้สมัครกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ แต่ในเอกสารมี 3 ข้อให้เลือก เราควรเลือกแบบไหนดีครับ 1. ตราสารหนี้ 2. หุ้นผสมไม่เกินร้อยละ 25% 3. หุ้นผสมไม่เกินร้อยละ 60%

เมื่อไม่กี่วันก่อน เพิ่งไปอบรมความรู้ทางการเงินสำหรับพนักงานบริษัท ทำให้รู้ว่า การออมเงินเพื่อการเกษียณสำคัญเหมือนกัน ผมก็เลยหันมาใส่ใจ ประกันสังคม, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, RMF มากขึ้น และเพิ่งทราบว่า