สวัสดีครั ผมเป็น Dev อยู่บริษัทเล็กๆแห่งนึงมา 7 ปีแล้ว พอดีวันก่อนทางผู้บริหารได้ออกมาขอให้ลดเงินเดือน 50% เนื่องจากที่ทางบริษัทนั้นขาดรายได้หลัก แล้วจะเริ่มมีผลทันทีในเดือน 6 แต่ทางบริษัทแจ้งวันที่ 22 เดือน 5 ส่วนปลายเดือนจะมีนัดเข้าไปคุยเรื่องสัญญา ซึ่งส่วนตัวผมเองยังไม่มีภาระอะไรครับกับที่ผมเองอยากช่วยบริษัทสู้ต่อไปจนถึงปีหน้าผมเลยอยากรู้ว่า

1.ในกรณีที่เราไม่ยินยอมไม่เซ็นเอกสารใดๆทั้งนั้นพอจะเป็นไปได้ไหมครับ เพราะเท่าที่ผมรู้มาลูกจ้างสามารถไม่ยินยอมได้
2.ในกรณีที่เราใช้  leave without pay ครึ่งเดือนตลอด 6 เดือนแทนการเซ็นลดเงินเดือนจะมีผลอะไรทางกฎหมายที่ทำให้สัญญาจ้างเรามีปัญหาไหมครับ
3.ในกรณีที่ผ่านไปแล้ว 6 เดือนแล้วสถานการณ์ไม่ดีขึ้นแล้วเราไม่ยินยอมจะจะลดเงินเดือนต่อสามารถทำได้ไหมครับ
4.ในกรณีที่เลวร้ายที่สุดคือเขาบีบผมออกเละไม่ยอมจ่ายค่าชดเชยเขาสามารถบีบผมได้ทางไหนมั่งครับ