มีใครพอทราบหรือให้คำแนะนำมั๊ยครับ

ก่อนอื่นต้องแจ้งก่อนะคะ ว่าหนูมีโรคประจำตัวเป็นแพนิค แล้วพอดีว่าลาป่วยเกินมา 7 วันทางบริษัทจ่ายเงินมาให้เกิน เนื่องจากทาง HR ไม่ได้เช็คข้อมูล สิทลาป่วยครบ 30 วันตั้งแต่ 20 พฤศจิดกายน หลังจากนั้นดิฉันป

สอบถามค่ะ. ทำงานร้านอาหารแห่งหนึ่งที่ร้านไม่มีประกันสังคม( เงินค่าแรงจะออกทุกวันที่15และ สิ้นเดือน จะออก2รอบ) เราเป็นพนักงานประจำ เราป่วยเนื่องจากเป็นไข้หวัด หนาวสั่นปวดหัว จึงขอลาป่วยและได้ไป โรงพย

เราพึ่งทำงานได้ครึ่งเดือนค่ะ แล้วเราก็ลางานเมื่อวาน เพราะไม่สบาย พอวันที่ 2 มันไม่ดีขึ้น เราเลยลาอีกวันไปหาหมอ พี่คนนี้ก็ไม่เชิงว่าเป็นหัวหน้านะคะแต่เขาอยู่นานสุดตำแหน่งแอดมิน เราทักไปลางานกับเขาตั้

คือเราเป็นพี่คนโตของบ้านละมีน้องก็พอโตๆรู้เรื่องทุกคน เราย้อนไปก่อนนิดหนึ่งเรามีปัญหาป่วยที่ไม่ใช่ทางกายอยู่แล้วเลยจะได้ไปหาหมอบ่อยๆ เอาง่ายๆคือเราไม่ค่อยได้อยู่บ้าน แล้วมีช่วงหนึ่งเราทรุดหนักจนที่บ้า

เราลาป่วย7วันตามใบรับรองเเพทย์ แต่อยากลาเกิน7วัน นายจ้างจะหักเงินมั้ย เพราะนายจ้างบอกว่าหากต้องการลาเพิ่มมากกว่านั้นต้องมีใบรับรองเเพทย์มายืนยันอีกครั้งว่าจำเป็นต้องพักรักษาตัวเพิ่ม แต่เราหายป่วยแล้

สวัสดีครับ ผมมีเรื่องสงใส เกี่ยวกับการใช้ใบรับรองแพทย์ระหว่างรพ.รัฐ(เข้ารักษาอยู่ปัจจุบัน) กับรพ.ทหาร เบื้องต้น ผมได้ปรึกษากับทางสัสดี สัสดีแนะนำให้นำเอกสารประวัติการรักษา ใบรับรองแพทย์(รพ.ที่เข้ารักษ

สวัสดีค่ะหนูจะขอปรึกษาหน่อยค่ะ หนูทดลองงานได้ไม่ครบ120วัน ลาป่วย กฏบริษัทคือ ลาป่วยเกิน3วันต้องมีใบรับรองแพทย์ แต่ที่นี้เดือนก่อนในช่วงทดลองงานหนูป่วย3วันแต่ไม่ได้ลาป่วยติดต่อกัน(เริ่มงานวันที่10 พ.ย

สวัสดีคับ ผมมีคำถามมาถามพี่ๆ เพื่อนๆ ใน pantip บริษัทที่ผมทำงาน ไม่มีสวัสดีการ ไม่มีประกันสังคม (ซึ่งบางขั้นตอนงานต้องทำงานกับเครื่องจักร) ไม่มีโอที ไม่มีเบี้ยเลี้ยง ไม่มีพิเศษใดๆทั้งสิ้น มีแค่เงินเด

สอบถามผู้รู้ทุกท่านครับ คือผมเป็นฝีทีก้นแล้วันไปหาหมอ คุณหมอได้ให้ใบรับรองแพทมา9วันพริอ้อมให้เดินทางไปโรงพยาบาลเพื่อให้ยาฆ่าเชื้อ จนฝีตอนนี้แตก คุณหมอให้มาล้างแผลทุกวันผมมีใบรับรองแพทย์แต่หัวหน้างานบ

เมื่อวันพฤหัสบดีที่ 25 สิงหาคม 2559 เราได้เข้ารับการตรวจที่รพ.แห่งหนึ่ง เนื่องจากสงสัยว่าตนเองเป็นอีสุกอีใส หลังจากพบแพทย์ ได้รับการวินิจฉัยว่าเป็นอีสุกอีใส ให้หยุดงาน 10 วัน โดยออกใบรับรองแพทย์มาให้