หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สัญญาจ้างงาน 3 ปี นับวันอย่างไร
กระทู้สนทนา
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
สวัสดีครับ
สัญญาจ้างงาน โดยมีกำหนดระยะเวลาการจ้าง 3 ปีนับแต่วันที่ 6 ธันวาคม 2565 ถึงวันที่ 5 ธันวาคม 2568
แบบนี้แล้ววันที่ 5 ธันวาคม 2568 เป็นวันหยุดจึงต้องทำงานวันสุดท้ายถึงวันที่ 4 ธันวาคม 2568
แบบนี้แล้วถือว่าทำงานครบ 3 ปีแล้วจะได้ค่าชดเชย 6 เดือนไหมครับ
หรือถือว่าทำงานไม่ครบ 3 ปีแล้วได้ค่าชดเชย 3 เดือนครับ
ขอบคุณครับ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ผมเริ่มทำงานวันที่ 1 มีนาคม 2561 ถามว่า หลังจากวันที่ 2 มีนาคม 2562 ปี 2562 ผมมีวันลาพักร้อนกี่วัน
"ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันมาครบ 1 ปี มีสิทธิหยุดพักผ่อนประจำปีไม่น้อยกว่าปีละ 6 วันทำงาน (หมายความว่าเมื่อครบ 1 ปี ได้ 6 วัน และ เมื่อเข้าสู่ปีที่ 2 ได้อีก
ตาแป๊ะหวานเย็น
เลิกจ้าง fixed term contract (สัญญาปีต่อปี)ต้องจ่ายค่าชดเชยไหม?
รบกวนผู้รู้ตอบทีครับ สำหรับสัญญาจ้างประเภทปีต่อปี หรือ fixed term contract ถ้าเลิกจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่อย่างไรใน 3 กรณีดังนี้ครับ ครับ 1. เลิกจ้างเมื่อสัญ
สมาชิกหมายเลข 1721746
สอบถาม สิทธิลาพักร้อน
1. บริษัทกำหนดให้ เมื่อทำงานครบ 1 ปี จะได้พักร้อน 6 วัน จะตัดรอบทุกปี คือ 31/12 ทุกคน หากใช้ไม่หมดทบได้ 2.ก่อนหน้านี้บริษัทกำหนดไว้คือ ทำงานครบ 1 ปี เช่นเข้างาน
สมาชิกหมายเลข 3200371
วิธีคำนวนวันหยุดประจำปี
ขอยืมล็อคอินเพื่อนมานะคะ เรื่องมีอยู่ว่าที่บริษัทให้วันหยุด 6 วันต่อปี แต่จะต้องทำงานครบปีก่อนถึงจะใช้ได้ ระยะเวลาเริ่มงานคือ 5 พ.ค. 64 - 9 มิ.ย. 65 (1 ปี 1 เดื
Terre
สอบถามเกี่ยวกับการใช้สิทธิวันหยุดพักผ่อนประจำปี ข้ามปีครับ
สอบถามเกี่ยวกับการใช้สิทธิวันหยุดครับ, บริษัท A มีวันหยุดพักผ่อนประจำปีให้กับพนักงานทุกคน ปีละ 10 วัน สามารถสะสมได้สูงสุด 20 วัน กรณีข้ามปี (ไม่ใช้จะโดนตัดทิ้ง)
CtCt_29
แบ่งปันประสบการณ์ สู้คดีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ทำอย่างไร จบอย่างไร เราใช้อะไรสู้ได้บ้าง
ก่อนอื่นเลย อยากมาแบ่งปันประสบการณ์ การเป็นทนายอาสา ในการสู้คดีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ให้กับบุคคลคนนึงนะครับ ซึ่งผลคือจบที่การเจรจา และได้ค่าชดเชย+ ค่าเสียหายไปพอส
voo_worm
ลาออกจากพนักงานราชการไปทำธุรกิจส่วนตัวที่ต่างจังหวัดดีไหมครับ
ตอนนี้เป็นพนักงานราชการที่กทมจะครบหนึ่งปีแล้ว หลักๆที่อยากย้ายกลับต่างจังหวัด( ภาคใต้) สาเหตุหลักที่อยากออกเพราะเหงามากกก ตัวคนเดียว ไม่ค่อยมีเพื่อน โสดไม่มีแฟน
Myonlyone15
สัญญาค้ำประกันทำงานของพนักงานเนื้อหาแบบนี้มีผลตามกฏหมายไหม
พอทราบเบื้องต้นว่าสัญญาค้ำประกันต้องระบุวงเงินให้ชัดเจน มิเช่นนั้นเป็นโมฆะ แต่ในสัญญามีระบุข้อความตามรูปข้อ 5 คนค้ำเซ็นต์ไปนี้เกิดอะไรขึ้นใช้หนี้ทั้งหมด เลยเหรอ
สมาชิกหมายเลข 3530129
แบ่งปันประสปการณ์การตกงานตอนอายุ 44 ปี และยังหาทางกลับไปจุดเดิมไม่ได้
ขอเกริ่นนำนิดนึงครับ ว่าการเขียนกระทู้นี้ขึ้นมาก็เพื่อแบ่งปันแชร์ประสปการณ์จากมุมมองส่วนตัวที่พบเจอมา ซึ่งเป็นมุมมองของตัวเองเพียงฝั่งเดียวเท่านั้น ซึ่งอาจจะเป็
ผมชื่อกานต์
ส่งประกันสังคมทั้งชีวิต แต่เกือบได้บำนาญครึ่งเดียว ถ้าไม่สู้ศาล 5 ปี
📌📌📌 คำพิพากษาศาลฎีกาที่3307/2567 นาง ณ.(โจทก์) สำนักงานประกันสังคม (จำเลย) เรื่องจริงจากคดีศาลแรงงาน ที่คนทำงานทุกคนควรรู้ 1/ นาง ณ.ทำงานเป็นลูกจ้างโรงแรม แล
Lady_Simplicity
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สัญญาจ้างงาน 3 ปี นับวันอย่างไร
สัญญาจ้างงาน โดยมีกำหนดระยะเวลาการจ้าง 3 ปีนับแต่วันที่ 6 ธันวาคม 2565 ถึงวันที่ 5 ธันวาคม 2568
แบบนี้แล้ววันที่ 5 ธันวาคม 2568 เป็นวันหยุดจึงต้องทำงานวันสุดท้ายถึงวันที่ 4 ธันวาคม 2568
แบบนี้แล้วถือว่าทำงานครบ 3 ปีแล้วจะได้ค่าชดเชย 6 เดือนไหมครับ
หรือถือว่าทำงานไม่ครบ 3 ปีแล้วได้ค่าชดเชย 3 เดือนครับ
ขอบคุณครับ