แชร์ประสบการณ์การทำงาน ที่ทำงานที่เดียวเกิน 10 ปี หรืออยู่จนเกษียณ

เรื่องมันมีอยู่ว่า บริษัทผมเขาส่งผมไปร่วมงานกับบริษัทอีกบริษัทนึง (ขอแทน บ.ผมเป็น บ. A อีก บ. เป็น บ. B นะครับ) โดยต้องลงพื้นที่ไปนำเสนองานกับคนในพื้นที่ กลายเป็นว่าผมทำได้ไม่ได้ จากนั้นก็มีการเข้าร่ว

​คือทำงานร้านหนึ่ง ที่ร้านขายขนม​ ขายของช่ำ หน้าร้านเป็นพวกน้ำปั่นค่ะ เข้า 7 โมงไม่เกิน 7:15 กลับ 2 ทุ่ม ค่าแรง 200+ (ขอไม่บอกค่าแรงจริงนะคับ ไม่ถึง300​) 5วันต่อสัปดาห์ แต่รู้สึกค่าแรงต่ำกว่าขั้นต่ำอี

สวัสดีค่ะ พอดีพึ่งไปสัมกับบ.เล็กๆที่หนึ่งมาแล้วเราน่าจะผ่านค่ะ ที่นี้เราตกลงไว้ว่าวันศุกร์หน้าจะมาให้คำตอบ (วันนี้วันอังคาร) แต่ทางHRก็ชอบส่งข้อความมาเร่งค่ะ ประมาณว่า ‘ให้คำตอบเร็วกว่านี้ก็ดีน

สวัสดีค่ะ เราอยากจะปรึกษาหน่อยค่ะ คือเราทำงานที่ใหม่มาได้สามวันแล้วค่ะเป็นงานในโรงงานแผนกที่เราทำมันค่อนข้างจุกจิกค่ะเพราะไม่ใช้งานหน้าเดียว ตลอดสามวันนี้ที่เราไปทำมาเราแทบไม่ได้ทำไรมากเลยค่ะตอนเช้าจะ

เราอยากถามว่ากลุ่มลูกค้าที่คอมเพลนพนักงานบริการ ร้านอาหารหรือร้านอย่างอื่นทั่วไปว่าไม่ยิ้มไม่ทักทาย ดูไม่เซอร์วิสนี่ติดอะไรอยู่คะ เราเกิดสงสัยขึ้นมาว่าการที่ทำงานบริการจะต้องยิ้ม ต้องเซอร์วิสดีเริสเลอ

ไม่เข้าใจว่าทำไม บังคับทำใบขับขี่ทั้งๆไม่ได้ไปขับเดริเวอรี่ เห็นลูกทำแต่งานข้างใน บางคนงบไม่มีที่จะจ่ายค่าทำใบขับขี่ ต้องลำบากขอตังผู้ปกครอง ก็โดนบ่นว่าทำงานยังไงไม่มีเงิน ไม่ช่วยจ่ายก็บังคับให้ทำ งง

เพื่อนๆ คิดยังไงกับหัวหน้าที่ชอบหายไปโดยไม่บอกบ้างคะ หัวหน้าเราเป็นแบบนี้เลยค่ะ ช่วงประมาณบ่ายสามก็ชอบหายตัวไปละ เป็นแบบนี้ทุกวันเลย บางวันก็มีบอกนะคะ แต่ดูเป็นข้ออ้างมากกว่า

คือเราเปลี่ยนสายงานและกำลังเริ่มงานใหม่ ที่ทำงานต้องทำร่วมกับชาวต่างชาติงานทุกอย่างเป็นภาษาอังกฤษหมดเลย เราตื่นเต้นและเครียดมากเพราะภาษาเราไม่ได้ดีขนาดนั้น ตอนสัมก็ฟังงอกบ้างไม่ออกบ้าง มีวิธีคลายเครีย

อยากรู้ว่าในมุมมองพี่ๆ คิดเห็นยังไง เราทำงานมาได้ 4 เดือนแล้วกับบริษัทนี้ ยอมรับว่าประสบการณ์ไม่มีเลย เป็นเด็กจบใหม่สดๆ ร้อนๆ เราไม่เคยลา มาสายเลย แต่การทำงานเรายอมรับว่าเป็นคนไม่ค่อยรอบคอบเท่าไหร่ จะ