นายจ้างให้ลาออกไม่อยากจ่ายค่าชดเชย

จากการที่มีไวรัสโควิด ช่วงต้นปีพ่อของแฟนได้ออกจากงาน ซึ่งนายจ้างแจ้งว่าเพราะโควิดธุรกิจเลยดำเนินต่อไม่ได้เลยต้องให้พนักงานออกพ่อแฟนเล่าว่าออกเกือบทั้งหมด เขาตกลงว่าจะจ่ายเงินชดเชยให้เดือนละ3000บาทเป็น

เราแจ้งลาออกล่วงหน้า 1 เดือน พร้อมกำหนดวันสิ้นสุดการทำงานไว้ชัดเจน และเซ็นเอกสารแล้ว นายจ้างมีสิทธิ์ให้ลูกจ้าง “หยุดทำงานก่อนวันลาออก” ได้หรือไม่ หากนายจ้างให้พนักงานออกก่อนวันที่แจ้งลาออ

ผมทำงานมาประมาณ4ปีแล้วครับ ถ้าบริษัทให้ออกโดยที่ให้เราไปเขียนใบลาออกเอง ควรทำยังไงดีครับจะได้ค่าชดเชยไหม ?

นายจ้างไม่ยืนออกจากงานให้ ทำให้ ไม่ได้รับเงินชดเชยการว่างงาน ทำอย่างไรได้บ้าง ดิฉันลาออก โดยไม่ได้เขียนใบลาออก แล้ว นายจ้างไม่ยืนออกจากงานให้ ทำให้ ไม่ได้รับเงินชดเชยการว่างงาน ทำอย่าง

ขอต่อ ในเรื่องจ้างออกแต่ไม่จ่ายค่าชดเชยและการหักเงินเดือนของเพื่อน ที่เคยถ่ายพี่พี่ทุกคนไป คือตอนเนี่ยกรมแรงงานสั่งจ่ายแล้วแต่วันเนี่ยพี่ที่ทำงานเก่า ที่ร้องกรมแรงงานไป โทรมาเล่าว่านายจ้างปิดบริษัทไปแ

สวัสดีครับ พอดีเรื่องของเรื่อง ผมจะลาออกจากงาน เพราะว่าทนแรงกดดันไม่ไหว นายจ้างไม่ยอมหาพนักงานมาทดแทนคนที่หายไป ทำให้เหลือผมอยู่ในแผนกคนเดียว รายละเอียดตามในลิ้งนี้ครับ http://pantip.com/topic/3007443

สวัสดีครับ ผมเคยทำงานอยู่บริษัทเล็กๆ ของชาวเอเชียใต้กลางกรุงเทพ เป็นนักแปลภาษา สัญญา 1 ปีตั้งเเต่วันที่ 19 ธันวา ถึง 18 ธันวา ปีถัดไป  ผม onboard กับบริษัทนี้เมื่อวันที่19 ธันวาปีที่เเล้ว ระหว่าง

กรณีลาออกจากงาน เขียนใบลาออกเป็นลายลักษณ์อักษร มีเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ส่วนของพนักงาน) 1. แจ้งความประสงค์จะลาออกวันที่ 12/3/2567 ตั้งใจจะลาออกให้มีผล 30/4/2567 2

ถามเฉยๆนะครับ ที่ทำงานปัจจุบันพยายามบีบให้คนออกโดยไม่จ่ายชดเชยเพื่อลดต้นทุน ด้วยวิธีการต่างๆเช่น ประเมินการขึ้นเงินเดือนต่ำโดยที่KPIก็ได้ตามเป้า ตัดโบนัส หรือเริ่มแจกใบเตือนพนักงานมาสาย(จากที่เมื่อก่อ