หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
นายจ้างให้ลาออกไม่อยากจ่ายค่าชดเชย
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
นายจ้างเรียกไปกลอมให้เขียนใบลาออกทีละคน ถามว่าทำไมไม่เรียกคุยพร้อมกัน มันเป็นความแต่ละคน. นายจ้างจะผ่อนค่าชดเชย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถาม การถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ไม่ให้เซ็นใบเลิกจ้าง และ ไม่ให้ค่าชดเชย
สอบถามครับ ภรรยาผมเป็นครูเอกชนถูก ผู้บริหาร ให้ไปเขียนใบลาออก โดยไม่มีใบเตือนก่อนหน้าอะไรทั้งสิ้น และระงับการสอนทั้งหมดในวันนั้นเลยครับ ไม่บอกเลิกจ้างแต่ ให้ไปเขียนใบลาออก ซึ่งภรรยาผมไม่เขียน ตอนนี้ภร
WebPrograming
ถูกบริษัทบอกเลิกจ้างเพราะไม่มีงาน เเบบนี้ทำอย่างไรได้บ้างครับ
สวัสดีครับ ผมเคยทำงานอยู่บริษัทเล็กๆ ของชาวเอเชียใต้กลางกรุงเทพ เป็นนักแปลภาษา สัญญา 1 ปีตั้งเเต่วันที่ 19 ธันวา ถึง 18 ธันวา ปีถัดไป ผม onboard กับบริษัทนี้เมื่อวันที่19 ธันวาปีที่เเล้ว ระหว่าง
สมาชิกหมายเลข 8070198
ถูกเจ้านายบังคับให้เขียนใบลาออก เราสามารถฟ้องร้องได้มั้ยครับ
เหตุผลที่ให้เขียนใบลาออกก็คือ ทำงานไม่ถูกใจเจ้านาย เขาบอกว่าผมไม่เหมาะกับงานนี้ แต่ผมไม่ได้ทำอะไรผิดพลาดร้ายแรง เราสามารถฟ้องร้องได้มั้ยครับ ขอข้อมูลเป็นความรู้ด้วยนะครับ
ลิงไม่ใส่กางเกง
ว่าด้วยเรื่องโดนลูกจ้างฟ้องกรมแรงงานเรียกค่าชดเชย
สวัสดีค่ะ อยากจะขอคำปรึกษาชี้แนะค่ะ เรื่องมีอยู่ว่า แฟนเรา(ตำแหน่งผู้จัดการ)ขอแทนว่าA ให้ลูกน้อง(ตำแหน่งจัดส่งสินค้า)ขอแทนว่าB B มาสายเดือนนึงประมาร20กว่าวัน + ได้ใบเตือนมาแล้ว2ครั้งในสัณญาปีต
สมาชิกหมายเลข 6015308
เรื่องที่คนทำงานต้องรู้ก่อนลาออก !!
ลาออกจากงาน เปลี่ยนงานใหม่ เป็นเรื่องปกติที่เกิดขึ้นอยู่ตลอดเวลาในโลกการทำงาน ไม่ผิดที่เราจะมองหาบริษัทใหม่ที่ให้เงินเดือนมากขึ้น ได้ทำงานที่ก้าวหน้ากว่าเดิม และอีกหลายเหตุผล
JobThai Tips
นายจ้างบอกเลิกจ้างล่วงหน้า18 วัน
เงินเดือนออกทุกวันที่28 แต่นายจ้างก็เลื่อนจ่ายเงินเดือนทุกเดือน 29/30/31/1 หรือ2 ของเดือนถัดไปตลอด โดยที่ไม่ได้ค่าชดเชยค่าเลื่อนเงินเดือน นายจ้างแจ้ง ปากเปล่าวันที่5 ว่า ถ้าเราไม่ยินยอมให้ลดเงินเดือ
สมาชิกหมายเลข 8007549
ที่ทำงานปัจจุบันพยายามบีบให้คนออกโดยไม่จ่ายชดเชยเพื่อลดต้นทุน ถ้ามีพนักงานลาออกกะทันหันเพื่อไปเริ่มงานใหม่จะเอาผิดได้ไหม
ถามเฉยๆนะครับ ที่ทำงานปัจจุบันพยายามบีบให้คนออกโดยไม่จ่ายชดเชยเพื่อลดต้นทุน ด้วยวิธีการต่างๆเช่น ประเมินการขึ้นเงินเดือนต่ำโดยที่KPIก็ได้ตามเป้า ตัดโบนัส หรือเริ่มแจกใบเตือนพนักงานมาสาย(จากที่เมื่อก่อ
สมาชิกหมายเลข 6912453
ขอปรึกษาในกรณีที่ทำงานมา 20 ปี ตอนนี้ป่วยหนัก ถ้านายจ้างเลิกจ้าง นายจ้างต้องชดเชยอะไรให้ไหมคะ (แรงงานนอกระบบ)
สมาชิกหมายเลข 8752037
กองทุนสํารองเลี้ยงชีพ บริษัทไม่ยอมจ่ายคืนให้ ส่วนของพนักงานเอง ร้องเรียนที่ไหนได้บ้าง
กรณีลาออกจากงาน เขียนใบลาออกเป็นลายลักษณ์อักษร มีเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ส่วนของพนักงาน) 1. แจ้งความประสงค์จะลาออกวันที่ 12/3/2567 ตั้งใจจะลาออกให้มีผล 30/4/2567 2
สมาชิกหมายเลข 8127028
ลงทะเบียนว่างงานแบบถูกเลิกจ้าง แต่บริษัทเดิมดันแจ้งประกันสังคมว่าเราลาออกเอง ???
ตามหัวข้อเลยจ้า เราถูกบริษัทเลิกจ้างแบบไม่เป็นธรรมก็มีการร้องเรียน เรียกเงินชดเชยกันไปแล้วตามสิทธ แต่บริษัทก็ไม่จ่ายให้แบบครบถ้วนหรอก ก็อ้างว่าเราทำความเสียหายต่าง ๆ จ่ายให้แค่จำนวนนี้ ถ้าไม่เอาก็ต้อง
สมาชิกหมายเลข 8618132
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
นายจ้างให้ลาออกไม่อยากจ่ายค่าชดเชย