ลาออกช่วงเทรนงานต้องเสียค่าเสียหายที่บริษัทเรียกไหม

สวัสดีค่ะ อยากสอบถามว่าชำระกยศ.งวดที่ 1 ในวันที่ 5 กรกฎาคม 2568 ไปแล้วทีนี้วันที่ 25 กรกฎาคม 2568 HR เริ่มหักเงินเดือนนำส่งกยศ พอถึงวันที่ 5 กรกฎาของปีถัดไปยังต้องจ่ายยอดที่ขึ้นในตารางชำระหนี้อยู่ไหมค

สวัสดีค่ะ มีเรื่องอยากปรึกษาค่ะ พอดีว่าได้สมัครงานบริษัทแห่งนึง สัมภาษณ์ทางโทรศัพท์และวิดีโอ ผ่านทั้ง 2 ครั้ง hr แจ้งว่าให้ไปทดลองงาน 7 วันโดยไม่มีวันหยุด และจะให้ค่าจ้าง 500/วัน และหลังจากทดลองครบ7วั

สวัสดีค่ะ เราได้งานบริษัทแห่งหนึ่ง ทางบริษัทให้เราไปเทรนและมอบหมายงานที่ต้องทำสองวันก่อนเริ่มงาน(ยังไม่ได้เซ็นสัญญา เขาจะให้เป็นเซ็นวันที่เทรน) ทาง Hr แจ้งว่าเขาไม่จ่ายค่าจ้างให้แบบนี้ถือเป็นการเอาเปร

บอกให้ head hr ช่วยหาผู้ช่วยมาดูงานช่วงเราไม่อยู่ ให้คนในทีม brief งานและพา on site เป็นเดือน สอนงานแบบจัดเต็ม กะ เทรนเสร็จต้องทำ critical front line ได้ พอเรากลับมา... ให้ประเมินresourceและproject

เราขอไม่ปิดบังชื่อเลยนะคะ เราไม่มีอะไรจะเสีย มันก็ไม่น่าจะมีอะไรให้เสียเพราะมันทำผิดจริง บริษัทชื่อว่า Innodata Inc. ส่วนมากจะรับสมัครผ่านทาง Linkedin และเวปสมัครงานของต่างประเทศ เป็นบริษัทของฟิลิปปิน

สนใจจะทำประกันภัยกับกรุงเทพประกันภัยผ่านทางช่องทางออนไลน์ กรอกข้อมูลสมัคร ทุกอย่าง เรียบร้อย ระบบขึ้นยอดชำระเงินมาให้เราก็กดยืนยัน ปรากฏว่าระบบแจ้งว่าจะมีเจ้าหน้าที่ติดต่อมาในภายหลัง เราก็งงๆ ว่า ปกติ

แค่เดือนเดียวที่ผมหยุดเทรด xm เปลี่ยนโฉมแอ้พ ผมไม่ได้ใช้ MT ในการเทรด แต่ใช้เฝ้าหัดดู พอผมคิดว่าจังหวะมา ผมก็รีบเปิดแอ้พ อัพเดท หน้าตาอะไรก็ไม่รู้ ด้วยความรนราน กลัวจะเสียจังหวะ เลยกดเทรด ทีนี้ ก็มา

สวัสดีค่ะ รบกวนปรึกษาพี่ๆนิดนึงนะคะ🙏 พอดีพึ่งได้ offer งานใหม่มา เป็นบริษัทที่ดังมาก เซ็นสัญญาอะไรเรียบร้อยแล้วค่ะ แต่ทีนี้ติดที่ว่า เราดันมีเเพลนเที่ยวตอนช่วงเริ่มงานพอดี สมมุติเริ่มงานต้นเดือน แพล