สอบถามเกี่ยวกับสัญญาจ้าง

รู้อยู่แล้วว่า สัญญาจ้างย่อมสิ้นสุดลงเมื่อครบกำหนดระยะเวลาในสัญญาจ้าง โดยมิต้องบอกกล่าวล่วงหน้า แต่สงสัย เช่น contract 1 ปี แล้วทำได้ 6 เดือน และนายจ้างอยากจะเลิกจ้าง จะต้องบอกกล่าวล่วงหน้าไหม รวมทั้ง

สอบถามค่ะ ถ้าบริษัทมีการเซ็นสัญญาจ้างเราเป็นพนง.ชั่วคราว (contract) กรณีจ้างต่อ หรือ ไม่จ้างต่อเมื่อครบกำหนดสัญญา นายจ้างจำเป็นต้องบอกลูกจ้างล่วงหน้า 1. เดือนหรือไม่คะ ในสัญญาไม่ได้ระบุไว้ค่ะ แค่อย

รบกวนพี่ๆผู้มีความรู้ค่ะ พอดีกำลังจะจ้างพนักงานเพื่อมาไลฟ์สดขายสินค้าทางออนไลน์ อยากทราบข้อกำหนดและกรเขียนสัญญาจ้าง ควรประกอบด้วยสิ่งใดบ้าง รวมถึงเรื่องของทรัพย์สินทางปัญญาอย่างเช่น ความรู้ด้านเทคนิคก

สวัสดีค่ะอยากสอบถามพี่พี่ที่เป็นครูอัตราจ้าง กันเลยแล้วกันค่ะเราจบปริญญาตรีสาขาการจัดการโลจิสติกส์มาแต่อยากเปลี่ยนสายงานมาเป็นครูซึ่งตอนเนี่ยมีสาบานอาชีวะเปิดรับพนักงานราชการทั่วไปอยู่อยากทราบว่าคนที่

เราอายุมากกันแล้ว (ผม 54 แฟน 70) อยู่กันมาหลายสิบปีพอจดทะเบียนได้ก็ไปจดกัน รู้กันแค่ 2 คน กับพยาน 2-3 ที่รู้จักกันดี กรณีนี้เราจำเป็นต้องแจ้งข้อมูล HR ไหม แต่จริง ๆ แล้วเราทำงานเป็น contract (แต่บริษั

ปัจจุบันทำงานเป็น programmer อยู่บริษัทแห่งหนึ่ง เริ่มต้นเป็นพนักงานประจำสตาร์ท 30k พอผ่านโปร 4 เดือนแรกได้เพิ่มเป็น 35k จากนั้นผ่านไป 6 เดือนก็ว่าจะย้ายออกเพราะมีที่อื่นให้เยอะกว่า แต่ บ. ก็ยื้อไว้ ผ

พอดีแฟนได้ทำงานที่บ.หนึ่งครับ แต่ตอนเข้าทำงานเขาให้เซ็นเอกสารมีข้อหนึ่งที่บอกว่า บริษัทสามารถเลิกจ้างโดยไม่จ่าค่าชดเชยได้ แล้วแฟนผมก็เซ็นด้วย เพราะอยากทำงาน แบบนี้คือถ้าถูกเลิกจ้างก็จะไม่ได้ค่าชดเชยใช

กระทู้นี้จะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องความถูกผิดในแง่จริยธรรม หรือในแง่ความสมควรว่าลูกจ้างควรจะออกมาเรียกร้องโบนัสหรือไม่ แต่จะพูดกันเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายเท่านั้น ฉะนั้น ถ้าใครจะพูดนอกประเด็น ก็รบกวนช่วย

แล้วต้องมีวงเงินหมุนเวียนในบัญชี 10% ไว้ในบัญชี หากยกเลิก สัญญา ต้องจ่ายค่ายกเลิก 30% ไม่งั้นจะดำเนินคดีทางกฏหมาย เงินกู้ใครๆก็อยากได้นะค่ะ

สมมติบริษัทขายเครื่องดื่มจ้างพนักงาน 1 คนแบบ contract โดยมีระยะเวลา 6 เดือนให้ทำงานในตำแหน่งพนักงานบัญชี เนื่องจากต้องการคนมาช่วย ต่อมาบริษัทต่อ contract ให้อีก 10 เดือน พอจบการต่อ contract รอบที่ 2 พ