หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
น้องในทีมนั่งหลับเวลางาน นอนกรนในที่ทำงาน เตือนแล้วก็ไม่เปลี่ยนแปลง เราต้องยังไงต่อดีคะ?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
สุขภาพจิต
ปัญหาชีวิต
ทรัพยากรบุคคล
เพื่อนร่วมงาน
ขออนุญาตลบเนื้อหานะคะ
เพราะได้รับคำแนะนำที่สามารถนำไปใช้ได้เยอะพอสมควรแล้ว
ต้องขอขอบคุณทุกคอมเม้นที่เข้ามาแนะนำ ทั้งเรื่องกฎหมาย และเรื่องของด้านสุขภาพ
ขอบคุณทุกคอมเม้นที่ให้กำลังใจและเข้าใจความลำบากใจตรงนี้
รวมถึงคอมเม้นที่เตือนสติในเรื่องของความเด็ดขาดในฐานะหัวหน้านะคะ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลูกน้องขาดงาน เราไลน์ไปถาม เค้าบอกว่าเค้ายอมให้หักแล้วเค้ายังผิดอีกหรอ ?
22/12/61 ขอบคุณสำหรับความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน และข้อเสนอแนะต่างๆที่ให้นำไปแก้ไขและปรับใช้นะคะ ที่ตั้งกระทู้มาคือเรารู้สึกว่าเรารุกล้ำความเป็นส่วนตัวของน้อง
สมาชิกหมายเลข 3326142
จะทำยังไงเมื่อเจ้าของบริษัทให้สิทธิการลาลูกน้องคนสนิทมากกว่าพนักงานคนอื่น??
ขออนุญาตลบข้อความนะค่ะ เนื่องจากได้แจ้งเรื่องราวทั้งหมดให้ทางฝ่ายบุคคลแล้ว ฝ่ายบุคคลก็ไม่เห็นด้วยกับเรื่องแบบนี้ เพราะเป็นการเอาเปรียบพนักงานคนอื่นๆด้วย และทางฝ
สมาชิกหมายเลข 4522722
เจ้านายเกริ่นว่าจะลดเงินเดือน เพราะคิดว่าเงินเดือนเราเยอะกว่าพนักงานที่ทำมาก่อน ควรตัดสินใจยังไงดีคะ
ได้ข้อมูลและวิธีการแก้ปัญหาเรียบร้อยแล้วค่ะ ขอบคุณมากๆทั้งพี่ๆเพื่อนๆในพันทิพและกลุ่ม itnw มาก (ตอบจนโดนแสปมไปเรียบร้อยแล้ว) ที่ลบข้อมูลไป เพราะกลัวจะมีผลไปยังท
สมาชิกหมายเลข 2402232
ถ้าเลือกได้ จะหนีออกจากบ้านหรือฆ่าตัวตายดีกว่าคะ?
ไม่ต้องสนใจกระทู้นี้แล้วนะคะ เพราะ จขกท.ยังเป็นเด็ก ที่ตั้งกระทู้ไปเนื่องจากอารมณ์ชั่ววูบ ตอนนี้ได้ถูกหลายๆคนเตือน สั่งสอนไว้แล้ว ทั้งเพื่อนและคนที่เข้ามาให้คำแ
สมาชิกหมายเลข 3250333
ถ้างานปัจจุบันดีมากอยู่แล้ว แต่คุณได้รับข้อเสนอที่ใหม่ให้เงินเพิ่มขึ้นเยอะมาก จะไปกันไหมคะ
อัพเดทค่ะ เห็นกระทู้ตัวเองในเฟซบุ๊คเพื่อนแล้วตกใจ เนื่องจากมีคนกดไลค์และแชร์กระทู้นี้ต่อกันไปจนเกินความคาดหมาย ถึงแม้จะไม่ได้เปิดเผยชื่อที่ทำงานใดๆ แต่เพื่อไม่เ
สมาชิกหมายเลข 4462820
เพิ่งเริ่มงานใหม่แต่นั่งว่างมาแล้วสองเดือนเพราะทีมไม่มอบหมายงานหลักให้ทำ ถือเป็นเรื่องปกติไหมคะ?
สวัสดีค่ะ เราเริ่มงานที่ใหม่มาได้ประมาณสองเดือนแล้วยังไม่ผ่านโปรนะคะ ที่นี่เงินเดือนโอเค ที่ทำงานใกล้บ้าน(ใช้เวลาเดินทางประมาณ 25-35 นาที) และได้หยุดเสาร์อาทิตย
สมาชิกหมายเลข 3377006
ควรย้ายงานไหม
สวัสดีค่ะ เราจบ food science ตอนนี้ทำงาน RD โรงชำแหละไก่แห่งหนึ่งอยู่ค่ะ ผลิตสินค้าแช่เย็น/แช่แข็งเป็นบริษัทเล็กๆพึ่งเปิดได้สิบกว่าปี ตอนนี้อายุงาน 1ปี 6เดือน พ
สมาชิกหมายเลข 6236831
เจ้านายมีปัญหาครอบครัว + quiet quitting และคนที่กำลังแย่คือเรา
ขอปรึกษาสถานการณ์ตอนนี้ บริษัททำงานแบบhybrid แต่ไม่กำหนดว่าใครต้องเข้ากี่วัน/กี่ชั่วโมง เจ้านายเราเลย get away โดยการเข้าออฟฟิศอาทิตย์ละวัน ครั้งละ3-4 ชม. แต่นอ
สมาชิกหมายเลข 2966456
อายุ 29 ต้องเลี้ยงพี่ชายอายุ 32 ที่ไม่ยอมทำงาน วันนี้วันเกิดผม... พิมพ์ไปก็น้ำตาไหลไป TT
ผมขอใช้พื้นที่ตรงนี้ระบายหน่อยครับ พิมพ์ไปก็น้ำตาไหลไป ไม่รู้จะไปพูดกับใครแล้วจริงๆ ผมอายุ 29 ปี ทำงานออฟฟิศเงินเดือน 18,000 บาท ส่วนพี่ชายอายุ 32 ปี เรียนจบม
สมาชิกหมายเลข 9445370
แต่งงาน 10 ปี จดทะเบียนสมรส กู้ซื้อบ้านชื่อสามีคนเดียวเพื่อกันความเสี่ยงให้ภรรยา แต่ทำไมกลายเป็นปมสร้างความหมางใจ?
สวัสดีครับ อยากขอคำปรึกษาและมุมมองจากเพื่อนสมาชิก ทั้งในแง่กฎหมายครอบครัวและจิตวิทยาชีวิตคู่ครับ ผมกับภรรยาแต่งงานและจดทะเบียนสมรสกันมา 10 ปี เราเริ่มจากศูนย์ทั
บักขี้ดื้อใหญ่
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
สุขภาพจิต
ปัญหาชีวิต
ทรัพยากรบุคคล
เพื่อนร่วมงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 52
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
น้องในทีมนั่งหลับเวลางาน นอนกรนในที่ทำงาน เตือนแล้วก็ไม่เปลี่ยนแปลง เราต้องยังไงต่อดีคะ?
เพราะได้รับคำแนะนำที่สามารถนำไปใช้ได้เยอะพอสมควรแล้ว
ต้องขอขอบคุณทุกคอมเม้นที่เข้ามาแนะนำ ทั้งเรื่องกฎหมาย และเรื่องของด้านสุขภาพ
ขอบคุณทุกคอมเม้นที่ให้กำลังใจและเข้าใจความลำบากใจตรงนี้
รวมถึงคอมเม้นที่เตือนสติในเรื่องของความเด็ดขาดในฐานะหัวหน้านะคะ