มีใครเคยลาออกแบบกระทันหันไหมคะ

เราออกจากงานกระทันหันไม่ได้เขียนใบลาออก แต่เดือนนั้นเราทำงานได้ครึ่งเดือน ( เป็นพนง. ประจำ) เราจะได้เงินเดือนในส่วนที่เราทำไปไหมค่ะ

เราออกจากงานโดยไม่ได้เขียนใบลาออก ออกแบบกระทันหันเลย กฎของที่ทำงานคือ จะเขียนใบลาออกก็ต้องทำให้ครบ15วัน นับจากวันที่เขียนใบลาออก แต่เราไม่ทำต่อ จะขอเขียนใบลาออกแต่ไม่ทำต่อก็ไม่ได้ แล้วเราจะไปแจ้งว่างง

ทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง (โรงงานผลิตเฟอรนิเจอร์) ทำในส่วนออฟฟิต มีปันหาส่วนตัว และมีงานใหม่แล้วถ้าต้องการจะออกแบบกระทันหัน ไม่สามารอถึง 30 วันได้ จะทำให้เสียประวัติในการเริ่มงานใหม่รึเปล่าคะ หากไม่เขีย

สวัสดีครับ ผมได้ทำใบลาล่วงหน้าแล้ว แต่ดันมีงานกระทันหันเข้ามา ทั้งที่ผมทำใบลาล่วงหน้าเป็นอาทิตย์ รอบแรกจะลาอาทิตย์ที่ผ่านมา แต่หัวหน้าไม่ให้ลา เพราะมีคนลาก่อนหน้านั้นแล้ว พอถึงอาทิตย์ถัดไปมีงานเข้ามาก

ทำงานมาได้ประมานเกือบๆเดือน ตัดวีคพอดี แล้วจะลาออกโดยการแจ้งผ่านหัวหน้า อยากรู้ว่าเราจะได้รับเงินเดือนไหมครับ

เราลาออกมาหลายที่ ไม่เคยหางานไว้รอเลย เรายื่นใบลาออกก่อน ลาออกมาแล้วค่อยมาหางานใหม่ อยากออกมาพักผ่อนก่อน สัก 2-3 เดือน หายเหนื่อย ค่อยไปหาสมัครงาน เพราะไม่มีภาระหนี้สิน เลยไม่ต้องกังวลเรื่องเงิน และมี

นายจ้างหลายคนไม่เข้าใจว่า  แม้ลูกน้องจะลาออกโดยไม่เขียนใบลาออก  ตัวเองยังคงมีหน้าที่ต้องจ่ายเงินค่าจ้างจนถึงวันที่ลูกน้องทำงานถึงนาทีสุดท้ายโดยไม่มีข้อแม้นะคะ  หากลูกน้องผู้นั้นไม่ได้ละ

สามีโดนให้ออกจากงานกระทันหันด้วยเหตุผลที่ว่าไม่ตรวจสอบข้อมูล ทำให้บริษัทเสียหายร้ายแรงเป็นเครสทุจริต โดนให้เซ็นใบลาออกใบยินยอมทุกอย่างเงินเดือนเดือนสุดท้ายบ.ก็ไม่ยอมจ่ายหักหมดเลย สงสารแฟนมากๆ ไม่รู้จะ

คือที่ทำงานมีคนออก กระทันหัน ในช่วงที่หาคนมาทำงานเราต้องทำงานคนเดียว 12 ชั่วโมง ไม่ได้พัก สะสมมาประมาณ 10ชั่วโมง ราวๆ10 วันไม่ได้พัก พอถามHR ว่าสามารถเอาไปใช้สะสมอะไรได้มั้ย HR บอกไม่ได้ ตัวเค้าบอกว่า