หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
รายเดือน +รายวัน อันไหนดีกว่ากัน
กระทู้คำถาม
พนักงานประจำ
มนุษย์เงินเดือน
การเงิน
ทรัพยากรบุคคล
งานโรงงาน
โรงงานที่ผมเคยทำได้รายวัน 380 ไม่รวมโอที มีโอทีทุกวัน ผมเป็นช่าง หน้างานไม่ค่อยหนัก
โรงงานใหม่ทึ่ผมทำอยู่ เงินเดือน13170 เงินขึ้นทุกปี มีโบนัส มีสวัสดิการ แต่โอทีมีแค่อาทิตย์ละ8ชม. งานหนัก ำเหมือนรับเหมาทำงานเลย ทำทุกอย่าง
เราควรเลือกอันไหนดีครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทรถยนต์ให้โบนัสพนักงานออฟฟิศไม่เท่ากับพนักงานใน line ผลิตเหรอคะ?????
น้องเราคนหนึ่งที่รู้จักกัน เขาโดนเรียกสัมภาษณ์จากบริษัทรถยนต์ใหญ่ยักษ์แห่งหนึ่ง สัญชาติญี่ปุ่นค่ะ พอมาหาข้อมูลในเน็ต ปรากฎว่ามีแต่คนบอกว่าการันตีโบนัสอยู่ 6 เดือนโดยเฉลี่ย เราเลยว่า โอเคนะ เพราะถ้าไปท
SHOMSIPANG
การหักโบนัสสำหรับพนักงานของHRแต่ละโรงงาน
อยากทราบว่าการหักโบนัสสำหรับพนักงานของHRแต่ละโรงงาน สำหรับพนักงานที่ลาป่วยมีเกณฑ์อย่างไรบ้างหรือเปล่าครับ เข้าใจว่าแต่ละที่อาจจะไม่เหมือนกัน แต่อยากได้พอจะเป็นความรู้คล้าวๆเฉยๆครับ
สมาชิกหมายเลข 7369215
ทำงาน Sony Device Technology (Thailand) Co., Ltd.
ปัจจุบันบริษัท Sony Device Technology (Thailand) Co., Ltd. เป็นอย่างไรบ้างคะ เรื่องรายได้ผลการดำเนินงานฐานะการการเงินของบริษัท ผลตอบแทนพนักงาน สวัสดิการ โบนัส ต่างๆถือว่
สมาชิกหมายเลข 4536721
อยากทราบสวัสดิการของโรงงานยาสูบครับ
ถ้าหากว่าได้รับการบรรจุเข้าเป็นพนักงานแล้ว มีโบนัสและ มีสวัสดิการอื่นๆอะไรบ้างหรือ ครับ
สมาชิกหมายเลข 1306277
เงินเดือน 38000 บาท แล้วถ้าโบนัสได้ไม่ถึงหมื่น ควรไปต่อไหม
ผมทำงานออฟฟิต บริษัท มหาชน เงินเดือน 38000 บาท ทำมา ปีนี้เข้าปีที่ 2 แล้ว ซึ่งปีที่แล้ว ได้โบนัส 9 พันกว่าบาท ตอนเงินเข้ายังแอบตกใจ เพราะไม่เคยมีที่ไหนจ่ายโบนัสน้อยเท่านั้มาก่อน บริษัทเดิม เป็นนิติบุค
สมาชิกหมายเลข 6924060
เรื่องพนักงานไดกิ้นเรียกร้องโบนัสเพิ่ม ; เรื่องมันซับซ้อนเหมือนกันครับจากที่ไปอ่านมามันไม่ได้มีแค่aกับb แต่มันดันมี c
จากเพจ Tee Nop ปัญหาทองแพง นำมาซึ่งปัญหา คือเรื่องมันซับซ้อนเหมือนกันครับจากที่ไปอ่านมามันไม่ได้มีแค่ a กับ B มันดันมี c ด้วยมันเป็นยังไงเดี๋ยวจะเล่าให้ฟังคือเรื่องพนักงานไดกิ้นรวมตัวกันนี่ มันไม่ได้
ต้นโพธิ์ต้นไทร
ปรึกษาเรื่อง การเลิกจ้างหรือบริษัทที่ทำงานอยู่จะไม่จ้างงาน
ขอกล่างนำดังนี้ครับ ผมทำงานอยู่ที่บริษัทA เป็นบริษัทกฎหมาย ดูแลด่านพวกบัญชี การเปลี่ยนแปลงเอกสารต่างๆ บริษัท A มีอพาร์ทเม้นท์เป็นของตัวเอง (คาดว่าน่าจะเช่าเจ้าของตึกทำกิจการ) ขอแทนอพาร์ทเม้นท์ว่าชื่อ
สมาชิกหมายเลข 1598079
เงินเดือน 1 หมื่น เป็นหนี้ 5 หมื่น อยากรวมหนี้เป็นก้อนเดียวกับธนาคาร
เป็นพนักงานประจำบริษัทเงินเดือน1หมื่น(ไม่รวมโบนัสรายเดือน) เป็นหนี้สินเชื่อส่วนบุคคลยอดรวมกัน 5-6 หมื่น อยากจะรวมหนี้เป็นก้อนเดียวกับธนาคารไหนได้บ้าง ไม่เคยเสียประวัติการชำระ
สมาชิกหมายเลข 9175439
อวสานงานเลี้ยงสิ้นปี? พนักงานไม่อิน 90% ชี้ เหมือนบังคับให้ “สนุกตามหน้าที่” อยากได้โบนัส เงินสด หรือวันหยุดเพิ่มมากกว่า
ใกล้เข้ามาทุกขณะแล้ว งานเลี้ยงปลายปีของออฟฟิศเคยเป็นภาพจำของความสุขส่งท้ายปี บรรยากาศเต็มไปด้วยความสนุก อาหารบุฟเฟต์ ไฟสลัว บนเวทีมีดนตรีสด หรือดีเจเปิดเพลงฮิตดังไปทั่วฟลอร์ พนักงานใส่ชุดที่ดูดีที่
สมาชิกหมายเลข 2933266
เกี่ยวกับ สวัสดีการโรงงาน
ระหว่าง 1.โรงงาน เงินเดือน 20000 รวมทุกอย่าง ไม่มีโบนัส ทำงาน 6 วัน/ สัปดาห์ 2. โรงงาน เงินเดือน 13000 รวมสวัสดิการ ตก 18000-19000 มีโบนัส 3 เดือนเงินบวกขึ้นอยู่กับยอดผลิตปีนั้นๆ ไม่มีโอที ทำงาน 5วัน
สมาชิกหมายเลข 9171429
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
พนักงานประจำ
มนุษย์เงินเดือน
การเงิน
ทรัพยากรบุคคล
งานโรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
รายเดือน +รายวัน อันไหนดีกว่ากัน
โรงงานใหม่ทึ่ผมทำอยู่ เงินเดือน13170 เงินขึ้นทุกปี มีโบนัส มีสวัสดิการ แต่โอทีมีแค่อาทิตย์ละ8ชม. งานหนัก ำเหมือนรับเหมาทำงานเลย ทำทุกอย่าง
เราควรเลือกอันไหนดีครับ