หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
รายเดือน +รายวัน อันไหนดีกว่ากัน
กระทู้คำถาม
พนักงานประจำ
มนุษย์เงินเดือน
การเงิน
ทรัพยากรบุคคล
งานโรงงาน
โรงงานที่ผมเคยทำได้รายวัน 380 ไม่รวมโอที มีโอทีทุกวัน ผมเป็นช่าง หน้างานไม่ค่อยหนัก
โรงงานใหม่ทึ่ผมทำอยู่ เงินเดือน13170 เงินขึ้นทุกปี มีโบนัส มีสวัสดิการ แต่โอทีมีแค่อาทิตย์ละ8ชม. งานหนัก ำเหมือนรับเหมาทำงานเลย ทำทุกอย่าง
เราควรเลือกอันไหนดีครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อยากถามเรื่องที่ทำงานครับ เราควรเลือกทำที่ไหนดี
พอดีได้ที่ทำงานใหม่ 2 แห่ง เงินเดือนรวมไม่ต่างกันจะเลือกอะไรดี 1 เงินเดือน 32400 ไม่มีอะไรเพิ่ม ไม่ได้โอที มีแต่โอฟรี ไกลบ้าน เลิกเย็น โบนัส 1 เดือนชัวร์ 2 เงิน
tombigass
ทำโอที vs ไม่ทำโอที
ผมอยากขอความคิดเห็นของพี่ๆเพื่อนๆหน่อยครับ คือตอนนี้ ผมได้งาน 2 งานพร้อมกัน บริษัท A ทำงานจันทร์-เสาร์ เวลา 08.00-17.00 ให้เงินสตาร์ 16k ไม่รวมโอที ซึ้งโอทีที่น
สมาชิกหมายเลข 706080
ระหว่างงานประจำกับพนักงานชั่วคราว ควรเลือกยังไงดี
อยากถามความคิดเพื่อนๆ งานประจำที่ใหม่เป็นรายเดือนได้ประมาณ 13000-15000 (ถ้ามีโอที) มีเงินรายปีประมาณ 3เดือน พนักงานชั่วคราวรายได้เป็นวัน เงินออกเป็นวิค วิคละ
สมาชิกหมายเลข 7390349
การเปลี่ยนงาน
สวัสดีครับ ผมมีเรื่องลังเลเกี่ยวกับการเปลี่ยนงาน ที่ทำงานปัจจุบันของผมทำงานมา5ปี ขับรถจากบ้านไปทำงานประมาณ10 นาที ทำงาน 7 วันต่อสัปดาห์ (ไม่มีวันหยุด เสาร์อาทิต
สมาชิกหมายเลข 8612610
งานเงินเดือนมากกว่า กับ เงินเดือนน้อยกว่า
พอดีว่าเป็นเด็กจบใหม่ เราพึ่งทำงานที่นึงมาในห้าง เงินเดือน1หมื่นขึ้น แต่ยืนทั้งวัน (มีเวลาพักให้ตามกะ) กับงานนึง เงินเดือน 9000 เป็นพนักงานต้อนรับโรงแรม รายวัน
สมาชิกหมายเลข 2736312
ในวันที่ AI เข้ามาทำแทนได้ในหลายตำแหน่งของบริษัท ถ้าคุณเป็นผู้บริหารหรือผู้จัดการ คุณจะเอายังไงกับพนักงานของคุณ
1.งานไหนไม่จำเป็นก็ไล่คนออก ช่วยไม่ได้ บริษัทต้องมาก่อน 2.ไม่ไล่ แต่อาจจะลดโบนัส สวัสดิการ หรืออาจลดเงินเดือนด้วย คือทำแบบค่อยเป็นค่อยไป 3.ไม่ไล่ ไม่ลดอะไรทั้งน
standupplease
กยศ. รายใหม่(ปี1มหาลัย)
อยากสอบถามเรื่องกยศ.หน่อยค่ะ คือเราก็ยังงงๆคือสมมติว่าอ่านแล้วก็ไม่เข้าใจ 1)พ่อได้บัตรสวัสดิการแห่งรัฐ บัตร300ใช่ไหมคะ 2)เเม่ได้รับเงินคนแก่(600) 3)เราจะเอาเอกส
สมาชิกหมายเลข 8145745
ใครเคยทำงานที่ Sushiro บ้างครับ ? รีวิวให้ผมฟังหน่อยครับ
ตามหัวข้อเลยครับ ประสบการณ์การทำงาน สวัสดิการดีมั้ยครับ พอดีผมกำลังจะไปสมัครครับ ขอบคุณมากครับ🙏
Kornzer
พนักงาน 240 กว่าคน ร้อง บริษัทอสังหาฯระดับมหาชน เบี้ยวเงินเดือนมา 5 เดือน
วันที่ 26 พ.ค. 69 ที่ กองบัญชาการตำรวจสอบสวนกลาง (บช.ก.) กลุ่มพนักงานบริษัทอสังหาริมทรัพย์ชื่อดัง รวมตัวเดินทางเข้าร้องทุกข์กับพนักงานสอบสวน กองบังคับการปราบปรา
สมาชิกหมายเลข 5370550
ตารางสรุปเงินบำนาญประกันสังคม ฉบับปรับฐานเพดานใหม่
จากตารางเป็นเพียงตัวเลขประมาณการเบื้องต้น โดยคำนวณจากสูตร: (จำนวนปีที่ส่ง - 15) x 1.5% + 20% ของค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย. ตัวอย่างเช่น: หากส่งประกันสังคมมา
ฮาลั่น
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
พนักงานประจำ
มนุษย์เงินเดือน
การเงิน
ทรัพยากรบุคคล
งานโรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
รายเดือน +รายวัน อันไหนดีกว่ากัน
โรงงานใหม่ทึ่ผมทำอยู่ เงินเดือน13170 เงินขึ้นทุกปี มีโบนัส มีสวัสดิการ แต่โอทีมีแค่อาทิตย์ละ8ชม. งานหนัก ำเหมือนรับเหมาทำงานเลย ทำทุกอย่าง
เราควรเลือกอันไหนดีครับ