หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
โรงงานหักเงินพักร้อนได้หรอครับ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
คือผมเป็นพนักนักงานซับผมทำงานครบ1ปีแล้วปีต่อมาผมใช้พักร้อน 3เดือนผมใช้ครบ6วัน ที่ผมใช้พักร้อนให้หมดใน3เดือนนี้เพราะผมรู้ว่าผมจะได้บรรจุเป็นพนักงานของโรงงาน แต่เขาก็บอกตั้งแต่แรกแล้วว่าพักร้อนเขาให้ใช้2เดือนต่อ1ครั้ง ผมก็งงแต่ผมจะบรรจุแล้วผมเลยใช้ให้หมดกลัวไม่คุ้มกับที่เราได้สิทธ์ พอผมได้บรรจุเขาก็มาบอกผมว่าเขาต้องหักเงินผมคือค่าพักร้อนที่ผมใช้ไป ผมพึ่งได้บรรจุเดือนที่4ปีนี้
เขาหักพักร้อนผมไป4วันครึ่ง ผมอยากรู้ว่าเขาหักได้หรอครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัท ซับ หรือ บริษัท จัดหางานให้กับโรงงานมีสิทธ์ หักค่าหัวคิวลูกจ้างรายวันไม่
บริษัท ซับ หรือ บริษัท จัดหางานให้กับโรงงาน(นิคม)มีสิทธ์ หักค่าหัวคิวลูกจ้างรายวันไม่ เชื่อว่าหลายโรงงานในนิคมหลายๆโรงงาน ต้องหักค่าหัวคิว
สมาชิกหมายเลข 3434623
อยากร้องเรียน mini BigC แยกนิคมเกตเวย์
ผู้จัดการเจาะจงจับผิดพนักนักงาน ไม่ชอบคนไหนก็หาเรื่องมาให้ผิด บางวันทำงาน2คน แต่อีกคนไม่ช่วยก็ไม่เคยว่าอะไร แล้วยังมีเรื่องเมียของผู้จัดการที่ชอบเข้ามายุ่งวุ่นวายตอนพนักงานทำงาน ชอบชวนพนักงานไปคุยนินท
สมาชิกหมายเลข 5169206
ตั้งแต่กฎหมายบังคับใช้กับธนาคารว่าต้องร่วมรับผิดชอบความเสียหายของลูกค้า แล้วแบบนี้ธุรกิจใหญ่ๆจะแก้ปัญหายังไงครับ
อย่างถ้าเป็นธุรกิจใหญ่ๆระดับประเทศ เช่น เครือ CP,Big C,Lotus ..Ltd หรืออื่นๆในประเทศ บริษัทเอกชน รัฐวิสาหกิจ บจก. บมจ. โรงงานอุตสาหกรรม รายรับ-รายจ่าย ต่อวัน คือยอดเกิน 200,000 ต่อวันหลายร้อยเท่าเป็
สมาชิกหมายเลข 3079878
โรงงานน_ก(Hell)
เป็นชาว Pantip มาซักพักแล้วล่ะค่ะ แต่ยังไม่เคยเข้ามาตั้งกระทู้ซักทีเพราะไม่มีเรื่อวจะตั้ง แต่คราวนี้เรามีแล้วค่ะ ขอเริ่มจากหัวข้อที่ดูจะหยาบคายหน่อยนะคะ "โรงงานน_ก" ค่ะมันต้องตั้งแบบนี้แ
สมาชิกหมายเลข 1641969
ขอความกรุณา
สอบถามค่ะ อยากทำงานโรงงาน มีโรงงานไหนแนะนำไหมค่ะ อยากได้ที่ไม่ผ่านซับ ทำงานครบร้อยยี่สิบวันบรรจุเป็นพนักงานประจำ ขอแบบที่มีโอทีจนแทบไม่มีวันหยุดค่ะ
สมาชิกหมายเลข 6793721
โรงงานบังคับเวลาเข้า-ออกงานตอนไหนก็ได้ ย้ายวันหยุดที่ควรจะได้หยุดไปเป็นวันอื่น ผิดไหม
พอดีมีญาติทำงานเป็นพนักกงานของบริษัทรับเหมาที่ต้องเข้าไปทำงานในโรงงาน ค่าแรงคิดเป็นรายวัน 08.00 - 16.00 โอที 16.00 - 20.00 สรุปต้องเข้างาน 08.00 น. เลิกงาน 20.00 น. ปัญหาคื
สมาชิกหมายเลข 1546847
ถ้าสมมุติเราใช้วุฒิปลอมสมัคงาน
ถ้าสมมุติว่าเราใช้วุฒิการศึกษาปลอมสมัคงานกับซัพโรงงาน เเล้วมีสิทธิ์ได้สอบบรรจุเป็นพนัก เเต่เขาขอเอกสารใหม่ ก็คือวุฒิเเละเอกที่ใช้สมัคกับซัพทีเเรก เเบบนี้ จะมีการตรวจสอบไหม เเละจะมีสิทธิ์ได้บบรรจุไหม ก
สมาชิกหมายเลข 7074751
วันดีๆถูกทำร้ายเพราะติดต่อเจ้าหน้าที่aisไม่ได้คุยจนต้องเสียเวลาชีวิตไปครึ่งวัน
เราเป็นลูกค้าaisรายเดือนค่ะ ตอนเช้ามีข้อความเด้งมาแจ้งค่าบิลรายเดือนพอเห็นยอดมา1800+ตกใจมาก เพราะเน็ตรายเดือนที่ใช้แค่499+แอปดูหนังไม่เกิน1000 พอเด้งมาแบบนี้ก็ไปดูรายละเอียดในบิลบอกเราทำการสั่งซื้อสิน
สมาชิกหมายเลข 9009718
ผมเป็นลูกค้า ผมเอาเงินไปให้ ทำไมต้องมาว่าผมด้วย (น้องพนักงานเซเว่น)
วันที่11สิงหาคม ช่วงเวลา4-5ทุ่ม เซเว่นหน้าม.นเรศวรนินทาลูกค้าในร้าน ผมเจอเองกับตัว ผมดูแลตัวเองทาครีมกันแดด+กินวิตามินซีจนหน้าใส แค่ไปซื้อคอลลาเจนลดราคาในเซเว่นเป็นบางครั้ง.. น้องทอมดำๆหน้าแบนๆจับกลุ่
สมาชิกหมายเลข 9012485
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
โรงงานหักเงินพักร้อนได้หรอครับ
เขาหักพักร้อนผมไป4วันครึ่ง ผมอยากรู้ว่าเขาหักได้หรอครับ