หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
แม่บ้านรายวัน รับเงินวันต่อวัน มีขัตฤกษ์ไหม
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
กรณีจ้างเป็นรายวันทำงานแล้วจ่ายเงินตอนเย็น วันขัตฤกษ์ต้องมีไหมคะมาทำได้แล้วประมาณ 2 สัปดาห์
กรณีพนักงานรายวันแต่จ่ายรายเดือนอันนี้ให้ปกติ 13 วันต่อปี
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
โดนเลิกจ้างทั้งๆ ที่ทำงานได้แค่ 1 อาทิตย์
สวัสดีค่ะ แวะมาปรึกษาชาวพันทิป เพราะมีเรื่องหนักใจถึงกรณีที่ เราเคยทดลองงาน 1 วัน จากบริษัทแห่งหนึ่ง และหลังจากนั้นได้มีการตกลงกันว่าจะเริ่มทดลองงานอีก 3 เดือน ด้วยเงินเดือนที่เสนอไป ในช่วงทดลองงาน
สมาชิกหมายเลข 9110530
จ่ายไปที่บริษัท แต่เข้าบัญชีบุคคล?
เหตุการณ์มีอยู่ว่า ผมจ้างแม่บ้านทำความสะอาดบ้านเป็นบางวันของสัปดาห์ จากบริษัทรับทำความสะอาดชื่อเกือบดังแห่งหนึ่ง ปรากฏว่าพนักงานของบริษัทฯ แจ้งให้ผมนำเงินเข้าบัญชีนาย.... ซึ่งเป็นผู้บริหารบริษัทฯ ผมค
Bewithyou_66
ไม่ต่อสัญญาจ้างงาน
ขอสอบถามเรื่องการเลิกจ้าง ตามสัญญาจ้าง มีวันที่เริ่มสัญญา และสิ้นสุดสัญญาอย่างชัดเจน เราทำงานที่นี้มา 13 ปี และทางบริษัทจะเลิกจ้างเราในปีนี้(โดยที่เราไม่ได้กระทำความผิดนะคะ) และแจ้งเราล่วงหน้าก่อน 90
สมาชิกหมายเลข 9100193
สมัครงาน
ในกรุงเทพที่รับสมัครพนักงานบ่อยมีงานอะไรบ้างคะ กำลังหางานทำ
สมาชิกหมายเลข 9121368
บริษัทให้ย้ายแผนกและสถานที่ทำงาน
ผมอายุ 47 ปี ทำงานบริษัทนี้มา 15 ปี ตอนนี้อยู่ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่อาวุโสงานจัดเก็บรายได้ ทางบริษัทให้หัวหน้ามาแจ้งว่า ให้ย้ายแผนกไปเป็นแผนกการตลาด โดยจะมีการทดลองการทำงาน 3 เดือน (ไม่ลดเงินเดือน) หา
Soularter
ปรึกษา เรื่องการปรับเปลี่ยนวันหยุดพนักงาน ให้เป็นไปตามสัญญาจ้าง
พนักงานเงินเดือน ในสัญญาจ้างงาน ระบุให้หยุดทุกวันอาทิตย์ ลาพักร้อนเมื่อทำงานครบ 1 ปี 7 วัน ลาตามประเพณี 13 วัน ลากิจตามความจำเป็น 3 วัน แต่พอทำงานจริง นายจ้างให้หยุดงาน เสาร์ อาทิตย์ ลาพักร้อน และ ล
สมาชิกหมายเลข 9095397
ให้พนักงานทำงานใช้เวลาในวันถัดไป เพื่อให้ครบ 8 ชั่วโมงได้หรือไม่
ในกรณีที่เราจ้างพนักงาน part time ซึ่งกำหนดเวลาทำงานคือ วันละ 8 ชั่วโมง โดยมีการนำส่งประกันสังคมให้ แต่ตัวพนักงาน ไม่สามารถทำครบ 8 ชั่วโมงได้ อาจจะแค่ 3 -5 ชั่วโมงต่อวัน จึงให้ไปทำใช้เวลาที่เหลือในวัน
สมาชิกหมายเลข 1215867
กรณีลาป่วยเกินที่ใบรับรองแพทย์กำหนดเป็นอะไรไหมครับ
จากคำถามข้างต้นเลยครับ อยากทราบว่าถ้าลาป่วยเกินกว่าที่หมอแจ้งในใบรับรองแพทย์มีผลอะไรต่อการทำงานไหมครับ แต่ในกรณีนี้ทางเจ้าตัวได้แจ้งกับทางบริษัทแล้วว่าต้องการลาออกเพื่อกลับไปรักษาตัวเอง แต่ทางนายจ้างแ
สมาชิกหมายเลข 8263250
กลับไปทำงานพนักงานจ้างเหมาบริการดีไหม
สวัสดีครับตอนนี้ผมกำลังจะหางานใหม่ เเละผมเจองานของหน่วยงานราชการเปิดรับพนักงานจ้างเหมาบริการ เเต่ผมทราบมาบ้างว่าการจ้างเเบบนี้ไม่มีสวัสดิการ วันลา อะไรให้เลย เเต่เป็นงานที่ผมอยากจะทำมาก (เเละมีโอกาสปร
สมาชิกหมายเลข 5260978
การให้พนักงานออก โดยจ่ายค่าชดเชยตามกฏหมาย ทำได้ทุกกรณี?
คือ ตอนนี้ทำธุรกิจขาดทุนติดต่อกันมาเกือบ 2 ปี และคิดว่าถ้าไม่ให้พนักงานออก ก็คงต้องปิดกิจการทั้งหมด มีคำถามย่อยครับ 1. ถ้าลดเงินเดือนพนักงาน โดยพนักงานสมัครใจ ทำได้ไหม? 2. ให้ทำงานมากขึ้น 1 วัน เป็น
สมาชิกหมายเลข 3087885
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
แม่บ้านรายวัน รับเงินวันต่อวัน มีขัตฤกษ์ไหม
กรณีพนักงานรายวันแต่จ่ายรายเดือนอันนี้ให้ปกติ 13 วันต่อปี