ได้งานที่ใหม่แต่เงินเดือนน้อยว่าที่เก่า และบริษัทมีความมั่นคงกว่า ควรไปดีมั้ยคะ

ปัจจุบันเราทำงานเป็นฝ่ายขายอยู่บริษัทนึงมา 3 ปี ลักษณะของงานคือการทำงานแบบครอบครัว ทำงาน 08.00-17.30 น. (หยุดเสาร์เว้นเสาร์) โดยงานที่เรารับผิดชอบตั้งแต่พบลูกค้า ทำใบเสนอราคา ติดตามคำสั่งซื้อรับข้อร้องเรียน เตรียมแผนจัดส่งรายวัน ดิวรถขนส่งเพื่อเข้ารับงาน คำนวณต้นทุนคชจ.รถขนส่ง แก้ไขปัญหากรณีสินค้ามีปัญหา ทำใบแจ้งหนี้ คำนวณสินค้าใน stock และเปิด PR สั่งซื้อสิ้นค้า รายละเอียดของงานก็จะประมาณนี้ ซึ่งที่เราอยากเปลี่ยนงานคือ บริษัทมีการแบ่งจ่ายเงินเดือน ยกตย. ทุกวันที่1 เงินต้องเข้าแล้ว แต่จะมีทาง HR แจ้งว่าเงินเดือนของเดือนก.พ. จ่ายวันที่1 50% และอีก 50% จะแจ้งให้ทราบอีกครั้ง ซึ่งเราจะไม่รู้เลยว่าที่เหลือออกอีกวันไหน จะรู้อีกทีก็เงินเข้าบช.แล้ว
โดยทางบริษัทไม่มีการแจ้งให้ทราบก่อนล่วงหน้า ทำให้บางเดือนเราไม่สามารถ control คชจ.ได้เลย และอย่างที่ผ่านมามีการปรับประจำปี โดยทางฝ่ายขายไม่ได้มีการปรับค่าจ้างเลย โดยอ้างเหตุผลที่ว่า ยอดขายไม่ได้

เลยมีโอกาสได้งานที่ใหม่แต่เงินเดือนน้อยกว่าเดิมประมาณ 20% ซึ่งบริษัทมีความมั่นคงกว่าและการทำงานที่เป็นระบบกว่า ทำงาน 08.00-17.00 น. จ-ศ (ทำเสาร์ต้นเดือน 1 วัน)

จึงอยากขอความคิดเห็นจากเพื่อนๆใน Pantip ใครเคยมีประสบการณ์คล้ายๆกันแบบนี้ หรือมีอื่นๆแนะนำเพื่อประกอบการตัดสินใจค่ะ