หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
โดนบังคับทำโอทีทุกวัน ไม่ทำก็ไม่ได้
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
หัวหน้างานบังคับทำโอทีทุกวัน ไม่ทำก็ขู่ให้ไปลาออก รวมถึงวันนักขัตฤกษ์ด้วย ชอบใช้อำนาจบังคับลูกน้องทำโอที(ไม่ใช่งานแผนกตัวเอง) ไม่ทำก็ให้ใบเตือนบ้าง ยกเลิกลาพักร้อนที่อนุมัติไปแล้วบ้าง เรียกคุยบ้าง อดทนมาเป็นปีๆแล้วค่ะ จะทำยังไงกับหัวหน้าแบบนี้ได้บ้างค่ะ
ปล.เขาบอกว่าไม่กลัวกฏหมายแรงงาน เพราะเขาเจอมาหมดแล้วค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
หัวหน้าชอบสั่งงานในวันหยุด ทั้งไลน์ทั้งอีเมล์ แบบนี้ปกติไหมคะ?
สวัสดีค่ะ เราทำงานอยู่ในบริษัทยุโรปแห่งหนึ่ง(อยู่ กทม) เป็นต่างชาติทั้งหมดยกเว้นเราคนไทยคนเดียว ตั้งแต่เริ่มงานกับที่นี่มาเป็นระยะเวลา 4 เดือน รู้สึกเครียดและอึ
ศิษย์มาดามอ๋า
โดนบีบให้ออกจากงาน
มีใครเคยเจอแบบเรามั้ย เราถูกหัวหน้าบีบให้ออกจากงานสารพัดเลยค่ะ สั่งให้กลับตรงเวลาทั้งที่งานไม่เสร็จแต่ไปบอกเจ้าของบริษัทว่าเราทิ้งงาน รับออเดอร์ลูกค้าด่วนจนทำไม
สมาชิกหมายเลข 3613580
หัวหน้าขู่จะไล่ออก ถ้าไม่มาทำโอที (ที่ไม่จ่ายเงิน)
มีพี่บริษัทคนนึงโดนผู้บริหารระดับสูงขู่จะไล่ออก ถ้าไม่ยอมมาทำโอทีวันหยุด ซึ่งบริษัทก็มีนโยบายจากเขาเองในเรื่องที่ต้องจำกัดชั่วโมงทำโอทีค่ะ ถ้าเกินคือไม่จ่าย ตอน
สมาชิกหมายเลข 1584072
ปัญหาใหญ่เรื่องการไม่ทำ OT
สืบเนื่องมาจากทางบริษัทมีมาตรการบังคับเอ่อ ไม่ใช่สิค่ะ เขาแจ้งว่าไม่ได้บังคับ ขอความร่วมมือ แต่หากไม่ทำก็จะมีใบวอนนิ่งเตือน คนไม่พอเลยต้องให้ทำโอที(คนไม่พอเพราะ
สมาชิกหมายเลข 3853605
พนักงานโลตัสทำงานเกินเวลาโดนทำให้เห็นว่าถ้าออกแล้วไม่ได้โอที
ฝทำไม่ไหวแล้วเพราะลาป่วยติดโควิดก็ไม่ให้ลาแต่ตัวเองลาได้ ผู้จัดการไม่เห็นใจพนักงาน พูดจาแย่ๆข่มพนักงาน รับคนใหม่มากี่คนเขาก็อยู่ไม่ได้ เข้างาน2ทุ่มได้เลิก11โมงถ
สมาชิกหมายเลข 6737166
วันหยุดตามกฎหมาย
คือเรื่องมีอยู่ว่า ที่ทำงานให้หยุดตามเทศกาล เช่นปีใหม่ได้หยุด5วัน และ สงกรานต์ 3 วัน แต่คือว่าจะให้ทำงานลากยาว2อาทิตย์ นี่คือปกติถูกต้องตากฎหมายยมั้ยคะ
สมาชิกหมายเลข 8394112
ค่าแรง
ทุกคนคะเรามีคำถามจะถาม เราทำงานร้านอาหารแบบพาร์ทไทม์ได้ค่าแรงวันละ 350 แต่ทำงานตั้งแต่ 10:00-22:00 ทุกคนว่ามันสมเหตุสมผลมั้ยคะ
สมาชิกหมายเลข 7951770
อยากทราบว่าถ้าเป็นแบบบนี้ปกติมั้ยคะ
เพื่อนทำงานร้านชานมที่หนึ่งใน กทม ค่ะทำแรกกๆเพื่อนบอกว่าดีมากให้เงินตรงเวลาทุกอย่างวันนึงต้องทำอะไรบ้างทางร้านจะเขียนติดไว้ให้ดูตลอดเข้าร้านก้ทำตามที่เขียน พักห
สมาชิกหมายเลข 9290877
แบ่งปันประสปการณ์การตกงานตอนอายุ 44 ปี และยังหาทางกลับไปจุดเดิมไม่ได้
ขอเกริ่นนำนิดนึงครับ ว่าการเขียนกระทู้นี้ขึ้นมาก็เพื่อแบ่งปันแชร์ประสปการณ์จากมุมมองส่วนตัวที่พบเจอมา ซึ่งเป็นมุมมองของตัวเองเพียงฝั่งเดียวเท่านั้น ซึ่งอาจจะเป็
ผมชื่อกานต์
ทำไมชีวิตคนในประเทศเราถึงล้มเหลวโดยเฉพาะเรื่องการเงิน
บางคนก็โทษค่าแรงน้อยค่าครองชีพแพง ภาระเยอะ รัฐบาลไม่ดี แต่ไม่เคยหันมาโทษตัวเอง ไม่คิดปรับพฤติกรรมการใช้เงิน เป็นสิ่งที่เราเห็นจากคนรอบข้างมาตลอด จนใกล้หมดรุ่นเร
kakanoky
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
โดนบังคับทำโอทีทุกวัน ไม่ทำก็ไม่ได้
ปล.เขาบอกว่าไม่กลัวกฏหมายแรงงาน เพราะเขาเจอมาหมดแล้วค่ะ